トップ理美容・エステティック - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都プロジェクトマネージャ(自社システム開発)
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
プロジェクトマネージャ(自社システム開発)
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都渋谷区渋谷3 転勤なし
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
既存の店舗管理システムや、エンドユーザー向け予約システムを刷新
■業務詳細:
主ミッションとして、自社の基幹系システムに関わるAWS移行と保守のため、要件やメンバーのToDoをグリップしていただきます。
1.プロジェクトの進行管理
CTOの指揮の元、自社の基幹系システムに関わるAWS移行と保守をPMとして進行管理いただきます。
AWS移行の作業においてはカットーバーまでの完了を目指して、保守においてはカットオーバー後に発生しうる障害の暫定・恒久対応について、それぞれ柔軟に立ち回っていただきます。
チームにはアプリエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニアが揃っており、それぞれ優秀ではありますが、旗振り役がいない状況ではアイドリングがあり得るため、毎週有効な稼働をできるようにToDoチケットを管理いただきます。
2.要求&要件定義
ビジネス側のカスタマーサクセスの方と連携し、保守要件の要求ヒアリング〜要件定義までを主体的に担っていただきます
3.ステークホルダー含むチーム内外のマネジメント
週次の簡易アジャイルにメンバーとして参加して、会話を積極的にファシリテートし、イテレーションを進めていただきます
リソース管理として、業務委託の頭数や工数について過不足の気づきを持ち、その補充についてCTOに相談いただきます
チーム外(ビジネス側、パートナー企業)とのコミュニケーションにおいてもインシデントが発生しうる場合、その解決についてCTOに相談いただきます
■実務環境
1.チーム
①AWS移行チーム(合計8名)
PM、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニア
②WebUXチーム(合計3名)
PM、フロントエンドエンジニア(React.js)、UIUXデザイナー
③店舗管理システム再開発チーム(合計3名)
PM、要件定義者、UIUXリサーチャー
2.技術スタック
バックエンド:PHP(今後、Go言語への変更の可能性)
フロントエンド:React.js
インフラ:ECS, RDS(MySQL8.x)
その他:GitHub, Slack, notion, google chat等
応募条件・求められるスキル
【必須スキル】
PMのご経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント業務に携わったご経験
・ベンチャーにおいてWebディレクションをリードしたご経験
【歓迎スキル】
・WEBアプリケーションの開発保守経験(2〜3年程度)
・自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる力
・PHP、React.jsを用いてプロダクト開発をした経験
【求める人物像】
プロジェクトを終わらせるために、進行管理として5W2Hや、現場やステークホルダーの期待値コントロール、ヒアリングと折衝力がある方を求めています。
基本的な能力として下記のような方に来ていただきたいと考えております
・自ら課題を発見し、解決していく主体性をお持ちの方
・目的思考をもって粘り強く創意工夫/試行錯誤ができる方
・合理的思考と意志をもってステークホルダーを巻き込むことを楽しめる方
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3 転勤なし |
給与・昇給 | 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収 8,000,000 円 - 100,000,000円 スタート年俸は現年収、経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含んでおります(超過分は別途支給) 昇格年1回、賞与年2回 ■勤務時間:10:00~19:00 所定労働時間8時間 休憩60分 ■福利厚生 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金)、労災、雇用保険 ・手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度 ・自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの) ・レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス ・資産形成:社員持ち株会/ストックオプション制度 ・リモートワーク制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、 (土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2003年10月7日 |
資本金 | 7,750万円 |
事業内容 | ホワイトニングの先駆者。市場の77%シェアを誇るリーディングカンパニー ■フランチャイズ展開 ・2003年創業以来、「笑顔創造産業」を理念に掲げ、ブランド名「ホワイトエッセンス」で⻭科医院向けホワイトニングやクリーニングを提供するフランチャイズを展開しています。 ・現在、全国271医院(2023年9月時点)に展開し、日本最大の⻭科フランチャイズチェーンに。今後は500医院展開を目指していきます。 ■特許取得の製品を展開 ・8年の歳月をかけて自社開発した歯のホワイトニング材は、医療機器としての薬事認可と特許を取得。自社工場で製造し、一般歯科医院への販売や海外輸出も積極的に展開しています。 ■オーラルケア商品事業 高価格帯の歯みがき粉や電動歯ブラシなど、自社ブランドのオーラルケア商品の製造・販売を行っています。加盟院からの販売だけでなく、ECやバラエティショップ等で様々な流通チャネルで展開しています。 ■医療技術と癒しの融合 「歯を白くしたい、歯の汚れを取りたい」というニーズに応えつつ、五感に訴える癒しの個室空間と接遇サービスを提供する新しい歯科医院の業態を展開。医療×エンターテイメントの融合を追求し、地道なフランチャイズ展開により「世界で唯一」と言われるビジネスモデルを築き上げました。 ■事業内容 ・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 20年の歴史で世界で唯一の歯科医院×フランチャイズビジネスモデルを構築。 271医院展開で国内シェア率は類を見ないものとなり、年間40万人以上の顧客がエステ感覚で通院。 ・医療機器製造販売業(To B) ホワイトニング材や専用照射器などの医療機器を自社開発・製造・販売。 薬事認可と特許を取得し、国内外での販路拡大を進めています。 ・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売(To C) 歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を展開。 高付加価値と高級感をホワイトエッセンスらしさとして、幅広い流通チャネルで展開中。 ・将来への展望 「ホワイトニングの常識=ホワイトエッセンス」を強化するためのTVCMやデジタルマーケティングへの投資を進め、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開に挑戦。 |