トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【週3〜4リモート可】サーバー／インフラエンジニア（クラウド中心）／設計、構築、検証※H06【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
掲載元 doda
【週3〜4リモート可】サーバー／インフラエンジニア（クラウド中心）／設計、構築、検証※H06【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 …
400万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜三菱電機G向け内販100％／安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境〜
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実！
◎離職率2％で腰を据えて働きたい方におススメ
◎内販案件が多く、社内SEと同等の立場で参画可能！
■業務内容：
当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回求人する課ではその中の構築部分を担当しています。三菱電機グループ外の顧客も多く、特定の業種はありません。
応募者様にはお客様要件に応じた、サーバインフラを中心とした構築業務（設計、構築、検証）を主に担当いただきます。構築の範囲には、提案時の技術的要件の確認（検証）や、運用設計も含まれます。
■具体的な業務：
・メールやコミュニケーション、情報共有基盤の提供
└Microsoft365（Exchange online、Teams、SharePoint online）
└オンプレミスExchange、ファイルサーバ、バックアップアプライアンス
・認証、端末管理、端末セキュリティの提供
└Microsoft 365、オンプレミスActive Directory
・安全、快適なインターネット利用環境の提供
└Zscaler、CATO NETWORKSのクラウドサービス
└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー
・サーバ基盤の構築の提供
└AWS、Azure、VMware
■ポジションの魅力：
顧客規模は数人から数万の会社まで幅広く対応しています。
特に最近はお客様側のIT人材不足が顕著になっており、中小規模を中心に案件が増えています。
インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。
業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。
■配属部署について：
クラウドプラットフォーム事業部 クラウドソリューション部 技術第二課
＜組織構成＞
・部：160名
・課：25名
└20代：7名／30代：6名／40代：8名／50代：4名
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のインフラ対応経験のある方（いずれかでも可）
・Windows Server OSのサーバ構築経験がある方（アプリケーションは問わず）
・Linux OSのサーバ構築経験がある方（アプリケーションは問わず）
・仮想基盤（VMware等）の構築経験がある方
・顧客／社内折衝経験がある方
募集要項
| 企業名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 414万円〜902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円〜512,700円 ＜月給＞ 251,100円〜512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月・1,126,500〜2,866,600円／年） ※年1回の査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間月平均20〜30時間程度（導入案件の状況により異なります） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他に詳細記載 住宅手当：福利厚生その他に詳細記載 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning／外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 ＜その他補足＞ ■家族手当（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで） ■住宅手当 （賃貸：扶養家族なし20,000円／月、扶養家族あり35,000円／月（東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県）・持ち家支援手当：上限15,000円／月） ■… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 ■年次有給休暇：毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって支給 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可
企業情報
| 企業名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ネットワークソリューション （2）プラットフォームソリューション／クラウドソリューション （3）セキュリティーソリューション （4）アプリケーションソリューション |
| URL | http://www.mind.co.jp |
