SE*誕生日休暇あり*入社初日から有給付与*食事補助*平均178万円UP*上流多数*資格手当*リモート率95％

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート率95％！フルリモートあり …

￥

550万円〜1350万円

正社員

仕事内容

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。

★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！

★わがまま、伝えてもらってOKです！
『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』
『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』
『新しい技術にチャレンジしたい』
『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』
…など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。

-+-+-+　アサイン方法　-+-+-+
▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介
（給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など）
▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介）
▼参画する案件を確定
▼案件参画後も定期的にフォロー

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■SAP→SaaS リプレイス支援案件
■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML)
■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他)

【開発環境・業務範囲】
（案件例の続き）
■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円
■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円
■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円
■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円
■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円

その他にも…
■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS)
■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android)
■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C)
■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET)
■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋)
■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など

また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　
□官公庁NW設計・構築
□某大手メーカー向け仮想環境移行
□フリマサイトクラウド環境構築
□スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築

【注目】【プライベート重視OK】家族との時間も大切にできます！
★残業月平均10h以下
★年休125日～＆土日祝休み
★リモート率95％！フルリモートあり
★服装・髪色・ネイル自由
★失恋休暇や推し休暇、サプライズ休暇など多彩な制度あり
★入社初日に有給付与
★副業OK など

仕事と子育ての両立への理解がある当社では、有給を消化せずに学校行事の参加時に休暇を取得できたり、時短勤務を活用できたりと、育児にも専念できる体制を整えています！その他にも、「子どもが熱を出すことが多くて、急な休みが増えるかも」といった場合は、1時間前に有給を取れるようにクライアントに交渉するなど、徹底してエンジニアを守ります。

【注目】【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！
エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！
・本社をレンタルオフィスにして経費を削減
・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ
・無駄な帰社日なし
・フルリモートで賃料削減 など
ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

【身につくスキル・キャリアパス】
資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！さらに、資格取得時には資格手当も支給！「未経験の言語に挑戦してみたい」といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することができます。
また、今後は、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を無料で受講できるように導入予定です◎

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

★Web面談1回！即日内定も可能です★

■学歴不問
■エンジニアとしての実務経験1年以上
（開発・インフラ・技術・工程など不問）

「通院のために一度エンジニアの仕事から離れていた…」
「家族の介護で就業時間が制限されていた…」など
ブランクがある方や制約がある方も、
一度お話しできればと思っていますので、お気軽にご応募ください◎

「会社都合のアサインばかりで、思うようにスキルアップできていない」
「最先端技術で開発してみたい」
「配属後のフォローがなく、困ることが多い」
「プライベートの時間をしっかり確保したい」
といった方も大歓迎です！

【過去の採用例】
20代～40代の社員が活躍中！直近では、仕事と子育ての両立を叶えるためにキャリア復帰した女性エンジニアが入社しました◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】Web面談（1回）
　▼
【STEP03】内定（即日内定も可能です！）

★複数名で同日面談もOK！
友達や家族と一緒に参加も歓迎しています。

★カジュアル面談も実施中！
「どんな代表なんだろう？」
「仕事内容をもっと詳しく知りたい！」
「どんな働き方ができるんだろう？」など
ちょっとでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！
相互理解の場として、カジュアルにお話ししましょう◎

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1営業日～3営業日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※内定までは、1週間ほどを想定しております
※面談日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

★typeに初掲載★
IT業界での営業経験を持つ代表・池田が、「男女も子育て中も関係なく、エンジニアそれぞれが適性に評価される環境を作りたい」と2023年5月に設立。「希望の案件を獲得」「還元率83％」などエンジニアファーストの環境を実現しています！今回は事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することにしました。

実際の給与例

◆前職年収680万円⇒年収900万円(年収220万円UP)
└30代後半男性／AWS経験7年／SE、PL経験

◆前職年収750万円⇒年収930万円(年収180万円UP)
└40代前半男性／Java開発10年／SE、PM経験

◆前職年収800万円⇒年収950万円(年収150万円UP)
└40代後半男性／GO開発12年／SE、PL経験

◆前職年収820万円⇒年収988万円(年収168万円UP)
└40代後半男性／AWS・NW経験15年／SE経験　

◆前職年収884万円⇒年収1000万円(年収64万円UP)
└50代前半男性／PM経験20年以上／SE、PM経験

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■資格支援制度（資格試験受験時、受験料の全額を補助 ※条件あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円支給）
■書籍購入手当
■副業OK
■独立支援制度
■出産時祝金支給
■時短勤務制度
■入学祝金支給
■花粉症手当
■食事サポート制度
■鎮痛剤補助（月1回鎮痛剤購入費1,000円まで補助／領収書提出必須）
■服装・髪型・ネイル自由
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金
■勤続皆勤賞制度
■健康サポート制度（インフルエンザ予防接種一部補助）
■交通費支給（全額支給）
■時間外手当
■屋内禁煙（プロジェクト先による）

★【確定拠出年金制度】や【オンラインの研修システム「Udemy」無料受講】など、新たな制度も導入予定！「もっとこうしてほしい」という意見も大歓迎です。より一層働きやすい会社にしていきます。

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、下記の使用スキルや経験があれば活かせます！
・Python、Perl、PHP、Ruby
・Java、C#、VB.NET、COBOL
・JavaScript、Vue.js、Unity、JVB.NET

すべてのエンジニアが開発を楽しめるように。（代表：池田）

現状はSES事業を伸ばしていますが、将来はスタートアップ企業の社内SEをお任せいただける会社を作っていく予定です。そのため、エンジニアのキャリアの幅を広げられることも魅力の一つ。未経験の領域にチャレンジしたい方も歓迎しています！
また、社員には「家族のために稼ぎたい」「家族と過ごす時間を優先したい」といったことも遠慮なく伝えてほしいです。当社には子育て中の社員も在籍しており、子どもの急な発熱や保育園のことなどにも理解がありますので、何でも相談していただいて構いません。必要であれば、プロジェクト先とも交渉します。

代表や社員同士の距離の近さも魅力！風通しの良さがあります◎

代表自身が社員とコミュニケーションをとることを大切にしている当社では、プロジェクト先での様子を定期的にヒアリングしています。困ったことがあれば都度フォローしていきますので、プロジェクト参画後もいつでも電話やオンラインツールで相談OK！また、「帰社」というシステムをなくしており、自由度が高いこともポイント。だからといって、社員同士の関わりが少ないことはなく、息抜きに趣味の話や子どもの話などで盛り上げることもあります！物腰柔らかく思いやりのある社員ばかりで、コミュニケーションが取りやすい会社です◎

取材担当者より

今回取材に参加してくださったのは、代表の池田さんと採用担当の社員さんだった。社員さんの「風通し良く、仲が良い社風が魅力」という言葉どおり、取材はとても穏やかな雰囲気で進んだ。「働き方を改善したい」「スキルに見合った給与がほしい」という理由で、同社へ入社を決めたエンジニアたちが、実際にリモート勤務や年収アップを叶えているとのこと。社員それぞれが理想とするキャリアを実現できることが何よりの魅力だと感じた。今なら面談1回で、池田さんが担当する。ぜひ一度、会ってみてはいかがだろうか。同社なら、あなたのキャリアに寄り添ってくれるに違いない。

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