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PwC Japan合同会社
掲載元 イーキャリアFA
採用戦略企画(グループ企画担当)
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
配属部署は組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。Workforce領域において採用・配置企画を主に担当するManager/Senior Managerを募集いたします。
【職務詳細】
■People Strategy & People Experience:人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
■Workforce:将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
■Talent & Impact:Succession Planning、Talent Management、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
■Total Rewards:報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
■Inclusion & Diversity:I&D施策の企画立案・推進
■People Survey/Analytics:従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開
応募条件・求められるスキル
【必須】
■ビジネスのステークホルダーとの会話の中から中長期の戦略を引き出し、人員計画フレームワークへの反映ができる方■ビジネスリーダーと議論ができる高いコミュニケーション能力■英語力TOEIC900点以上(グローバル会議や他テリトリーでのヒアリングができるレベル)■国籍不問(ビジネス日本語:日本語検定1級相当)■データ処理能力(Excel関数・ピボットテーブルなどを使って分析が可能)
【尚可】
■Strategic Workforce Planningの導入経験・システムや制度構築、スキル可視化や人員計画の経験■人事制度や施策の立案経験■AlteryxやTableauなどBIツールの使用経験(あるいは習得に向けた強い学習意欲があること)■プロフェッショナルファームの業界知識
※担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。
募集要項
企業名 | PwC Japan合同会社 |
職種 | 人事、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収:500万~1500万 ■月給制:月額400000円 ■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与:業績賞与年1回 ■昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 ■試用期間補足:3ヶ月 ■待遇■ 通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度 他 ■勤務時間:フレックスタイム制(※コアタイム:無) ■休憩:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
企業情報
企業名 | PwC Japan合同会社 |
設立年月 | 2006年6月 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です 【会社の特徴】同社は、PwCコンサルティング、PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人などのプロフェッショナルファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの管理業務を集約して行っています。 PwC Japanグループは直近5年で売上高2倍、従業員数1.5倍に拡大しています。事業成長に伴い管理部門の強化は必須となっています。 グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。 監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。 |