トップ電機・家電・AV機器 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 東京都【東京】人事(マネージャークラス) ※日系家電メーカー
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掲載元 マイナビスカウティング
【東京】人事(マネージャークラス) ※日系家電メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 転勤:なし
¥
700万円〜800万円
正社員
仕事内容
マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。
チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。
ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。
<職務詳細>
以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。
評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が目下課題となっており、一緒に取り組んでいただける方だと尚可です。
人事制度の運用、改善(人事異動、組織改編、評価制度など)
人事施策の企画、実行
人事関連の規程管理・見直し
中途採用
HRシステムの運用管理
その他(勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き)
※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。
配属先情報
人事・総務部
部長含め、4名という少数精鋭の組織です。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 東京都 転勤:なし |
給与・昇給 | 募集ポジションの要件に合わせて給与年収レンジを設定しておりますが、ご経験や面接評価等の理由から金額が変動する可能性がございます。 昇給:年2回 賞与:年2回(上期・下期)※業績により別途決算賞与支給 |
勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準時間 :9:00~18:00(所定労働時間:8時間) コアタイム:10:00~15:00 休憩時間 :60分(12:00~13:00) |
待遇・福利厚生 | ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 健康診断、社内懇親会 など 通勤手当:月上限5万円 扶養手当:月10,000円/人 定年 60歳 再雇用制度:有 退職金制度:無 ※副業可(要申請) |
休日・休暇 | 完全週休2日制 土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇 年間有給休暇:10?20日 ※試用期間中1ヶ月毎に1日付与、3ヶ月経過後7日付与 年間休日日数123日(2024年) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 非公開 |