【コンサル未経験OK】人事組織変革コンサルタント/日本企業の人材変革を支援＜HC/WT＞【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都千代田区丸の内…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

Workforce Transformation（WT）は、「人」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。WTにおけるサービスは下記のとおりです。

■関わる領域
・人材活用・人材配置（workforce)
・タレント
・報酬・福利厚生制度
・人材開発/人材育成
・リーダーシップ
※上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

■組織の魅力
“グローバル人事コンサルタント”として世界を舞台に活躍できるダイナミックスケール
HC部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織・人事課題への対応を得意としています。
日系企業の海外進出の加速にあわせ、実際に海外現地法人先に常駐してクライアントと協働でハンズオンデリバリーを実施し、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革・IT改革、チェンジマネジメントを行うなど、海外含めた大規模M&Aの支援を日常的に対応しています。
従来の人事コンサルタント像のイメージを超えたダイナミックな世界が広がっています。
また、企業の経営計画実現にむけた戦略的・定量的なアプローチによる人事中計（人員・人件費の最適マネジメント）の策定・実行支援、新しい戦略・業務・システム導入時のチェンジマネジメント、M&Aや事業転換時における組織再編、企業のグローバル展開を支えるグローバル人事、組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織・人材開発力強化などを単なる人事ソリューション提供者としてではなく、“戦略実行コンサルタント”という立場でサービス提供しています。

■求めるコンサルタント像：
・数字で解析し人事課題を洞察、提言する、アナリティカルコンサルタント
・市場価値連動で、次世代型の人事制度を策定、提言する未来型人事制度企画立案コンサルタント
・未来の日本のリーダーを作り出すための、リーダーシップ開発コンサルタント
・日本企業のグローバル経営を強化する、グローバル人事ガバナンス変革リードコンサルタント

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門
・組織・人事領域に関わる専門知識・スキル
■歓迎条件：
・コンサルティングファームでの組織・人事に関するプロジェクト経験
・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等）

＜語学補足＞
社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り経験なお可

募集要項

企業名	デロイトトーマツコンサルティング合同会社
職種	システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋駅　10番出口直結駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 620万円〜2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,300円〜1,084,100円固定残業手当/月：121,700円〜215,900円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,000円〜1,300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇。 ※会社の業績・個人評価に応じてインセンティブボーナスを別途支給する可能性あり。昇給：年1回(12月) 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：出張の場合、別途手当を支給致します。社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞コンサルティングの実プロジェクトの場におけるOJTと仕事を離れた場におけるOFF-JTがあります。 OFF-JTについてのプログラムは、USのデロイトコンサルティングのカリキュラムと連動しています。＜その他補足＞企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	デロイトトーマツコンサルティング合同会社
資本金	500百万円
従業員数	5,324名
事業内容	■企業概要同社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるデロイトのメンバーで、日本ではデロイトトーマツグループに属しています。同社はデロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。4,000名規模のコンサルタントがデロイトの各国現地事務所と連携し、世界中のリージョン・エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 ■同社のサービス高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決しています。そして持続可能な成長とともにデジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う企業の飛躍的な成長です。同社はその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。メンバーファームやグループ内、自社ユニット内のチームワークで顧客に成果提供をしており、チームワークを重視する企業です。人材育成・成長にも力を入れています。また、外部のパートナー企業との提携や同社の深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援しています。 ■組織体制同社のコンサルタントは高い専門性を追求しつつ、豊富な経験を持つインダストリーとオファリングふたつのサービス軸のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決します。・インダストリーサービスコンシューマー／資源・エネルギー・生産財／金融／政府・公共サービス／ライフサイエンス・ヘルスケア／テクノロジー・メディア・通信・オファリングサービスストラテジー・アナリティクス・M&A／カスタマー・マーケティング／コアビジネス／ヒューマンキャピタル／エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス ※上記に加え全オファリングにまたがるPool組織があります。第二新卒/未経験の方は3か月の研修の後、様々なプロジェクトアサインを経験し専門性を付けた上で各ユニットに配属される手厚い育成体制を整えています。
URL	https://www2.deloitte.com/jp/ja/services/consulting.html?icid=top_consulting

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