【名古屋】PMO＜グループ全体のPJT品質管理＞◆経験浅めOK／自社内勤務／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社（名古屋プライムセントラルタワー）…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜年間休日123日、残業月平均20hとワークライフバランス◎／公共案件が多く安定した企業基盤／直取引や上流案件を積極的に行い売上増〜

■業務内容：
トーテックグループ全体のプロジェクト品質管理の推進をお任せします。
品質マネジメントとして、当社オリジナルのTQMS（TOTEC Quality Management Standard）を構築運用している部署にて、各事業部における、プロジェクト進行の支援をしていくポジションです。
※全プロジェクトの受注〜納品までのプロジェクトチェック

■業務詳細：
◇TQMS完全定着の推進
主に、適用部門のプロジェクトチェック（指摘／是正）やTQMS導入支援（ルール策定）
◇プロジェクト報告会等の大型会議の事務局運営
経営層に対して、「受注検討 〜 進捗 〜 完了」までの流れをレビュー
◇TQMS研修
新入社員研修の一部や、エンジニアの対象レベルに合わせて社内研修を運営

■当社のエンジニアに対する思い：
社長は「働きたい場所で働きたいことをすることこそ、一人ひとりの力を最大限に引き出すことができる」と考えており、全国の主要都市に拠点を構えることで、現実のものにしております。

■研修制度：
◎業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。
◎外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。
◎教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

■当社の特徴：
◇当社では「帰れない、休めない」といったことはありません。年間休日数123日で完全週休2日（土日祝休）なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。
◇社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を個々の社員が会社に提案するものであり、制度を活用して様々な福利厚生制度が生まれております。（※福利厚生欄に記載）
◇当社はリーマンショック時でも黒字経営を続け、昇給・賞与を実施、創業以来の無借金経営を続けていることも安定企業の裏付けです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PG言語問わずアプリ系開発又は、テスト、運用経験が2年以上ある方
・指摘／是正も対応できるコミュニケーション能力
・プロジェクト進行において、指摘や是正可能なIT分野の基礎的な能力

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・SE経験（要件定義〜運用保守までの一連の経験）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報