トップ団体・連合会 - 総務,経理 - 正社員 - 愛媛県【愛媛県西予市】管理部（人事・経理等）・医療事務■西予市立西予市民病院/運営移管での新規メンバー【エージェントサービス求人】
公益社団法人地域医療振興協会
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【愛媛県西予市】管理部（人事・経理等）・医療事務■西予市立西予市民病院/運営移管での新規メンバー【エージェントサービス求人】
総務、経理
西予市立西予市民病院 住所：愛媛県西予…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
<医師不足地域への支援など地域医療の充実を目指す組織>
<全国各地の病院・診療所を運営/公益社団法人としての安定性>
<新しい組織での新体制/残業10時間程>
■職務概要
地域医療を支える当法人において、4月〜新しく運営を行っている『西予市立西予市民病院』での管理部門（人事・経理等）、医事課（医療事務全般）の募集となります。
■具体的には
<管理部>
・人事課：採用活動の窓口・給料の計算業務など
・経理課：経理面の管理を行います
・その他電話対応等の業務あり
<医事課>
医事全般
・外来医事業務
・入院医事業務
・保険請求業務
・施設基準などの届出業務（保健所・厚生局等）
・医療統計業務
・診療情報管理
・医事作業補助
■ご活躍いただける方
・新しく立ち上げた組織になりますので、一緒に作り上げていく気持ちのある方で、これまでの経験を様々な形で活かしていただきたいと思っています。当協会の全国の施設では、20代〜50代まで広く、経歴も様々、第二新卒、資格・経験のない方、ブランクのある方などご活躍中です。
■当協会について：
・地域医療に対する意欲と実績を持った医師を中心に、「いついかなる時でも医療を受けられることの安心を全ての地域の方々にお届けしたい」をテーマに全国で事業を展開しています。また、公益社団法人地域医療振興協会は全国に85カ所のネットワークを持っており、当協会の理念でもある、様々な地域医療のニーズに応えるべく、以下の多角的な活動に取り組んでいます。
<医療施設運営>：
北海道から沖縄まで全国80以上の病院、診療所、保健医療福祉複合施設等の運営
<へき地への医師の派遣>：
医療に困っている地域を支援(東日本大震災では、復興支援に協会職員が一丸となって協力)
<人材の育成>：
地域医療の要「総合医」を養成、看護師の養成、医学生の離島医療インターンシップの受け入れ、研修医の研修受け入れ、「山間へき地での地域研修」の取り入れ
■公益社団法人 地域医療振興協会HP：https://www.jadecom.or.jp
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社会人経験をお持ちで、基本的なPCスキルがある方
■歓迎条件：
・医療施設での就業経験をお持ちの方
・経理関連、人事関連、医療事務関連といった経験をお持ちの方
・医事業務経験者優遇有
募集要項
| 企業名 | 公益社団法人地域医療振興協会 |
| 職種 | 総務、経理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西予市立西予市民病院 住所：愛媛県西予市宇和町永長147-1 勤務地最寄駅：上宇和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 425万円〜675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,800円〜391,300円 ＜月給＞ 234,800円〜391,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は学歴・経験等により決定致します。(規程による) ※予定年収には賞与、住居、扶養手当を含む。 ※期間途中で採用の場合は、期間による減額有 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(令和5年度：4ヶ月分支給実績有) ・超過勤務手当：正規の勤務時間を超えて勤務した場合に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：10時間ほど |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自家用車利用者：使用距離に応じて支給 家族手当：支給要件有、その他加算要件も有 住宅手当：月上限：27000円 社会保険：・社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度加入 |
| 休日・休暇 | 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ・休日内訳：4週8休制(シフトによる) ・特別休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇等の特別休暇(規程有) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用、研修期間の条件：本採用と同じ
企業情報
| 企業名 | 公益社団法人地域医療振興協会 |
| 従業員数 | 9,000名 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）施設運営事業 今、医療崩壊が社会問題となっているように、医師不足、あるいは診療科の偏在によって、地域医療の確保が厳しいという地方自治体が少なくありません。同協会では、「いついかなる時でも医療を受けられる安心を、すべての地域の方々にお届けしたい」という信念のもと、自治体からの委託等を受けて病院、診療所および保健医療福祉複合施設の運営を行っています。 （2）医師派遣・診療支援事業 医療資源は都市部に集中しており、山間、離島といったいわゆるへき地では、日常の医療を担う医師にも恵まれない地域が、依然として多数存在するのが現状です。同興協会運営施設からの医師派遣・代診医派遣によるへき地支援は、年間延べ3,176日。みんなで地域医療を支えています。広く公募して医師に登録を行っていただき、医師不足が深刻な地域に緊急臨時的に医師を派遣する事業も行っています。また、長崎県の離島への医師派遣時の移動の際に、同興協会契約のヘリコプターを活用して頂くJADECOMフライングドクターシステム「NIMAS」の運航が2013年2月6日より本格稼働しました。 （3）医師研修事業 地域医療においては、一つの専門的な知識技能をもつ専門医よりも、地域ニーズに応え、求められる役割に応じて協調、変容でき、あらゆる問題に対応できる総合医の役割が重要です。同協会では、他には類のない特色あるプログラムを用意し、地域医療を担う総合医の育成に取り組んでいます。初期研修には、へき地医療に対する理解を深めるため3ヵ月の地域研修を取り入れ、また、後期研修としては、地域医療専門医を育成する「地域医療型後期研修プログラム」、そして各病院の専門科研修など、充実した研修プログラムを整備し、当協会の全施設を活用して、現場での初期研修と後期研修を行っています。 ■事業の特徴： 同協会は、自治医科大学の卒業生が中心になって1986年5月に設立された公益社団法人ですが、その主要な目的は、日本におけるへき地医療の充実です。設立以来順調に発展し、全国各地に病院や診療所の直営ならびに管理委託による運営を行っています。日本全国の地域、そこに住む人々、そして医療に携わる医療人の三者が幸せになれる未来を作っていくために活動しています。 |
| URL | http://www.jadecom.or.jp |
