トップクレジット・信販 - 商品企画,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【東京】サービス企画（交通インフラ×キャッシュレス事業の推進）注力事業／フルフレックス【エージェントサービス求人】
三井住友カード株式会社
掲載元 doda
【東京】サービス企画（交通インフラ×キャッシュレス事業の推進）注力事業／フルフレックス【エージェントサービス求人】
商品企画、営業企画・販促戦略
本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-3…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務概要：
三井住友カードが提供する決済プラットフォーム『stera』を活用して、2020年公共交通機関向けソリューション『stera transit』を立上げました。
三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。その中でも新たなビジネスにつながる企画・サービスを考えていただきます。
※「stera transit」とは
https://www.smbc-card.com/kamei/stera/transit/index.jsp
■業務イメージ：
（1） 「stera transit」に関連するサービスの企画・立案
（2） （1）を交通事業者・自治体への導入推進
■配属部署について
下記のような3グループで構成される、20名程度の組織(うち、約3割程度の社員が経験者採用入社)。
・1G(約5名): 営業（甲北信越・東海・九州・沖縄）、政策調査、インフラ・ネットワーク企画 等
・2G(約8名): 営業（北海道・東北・首都圏）、データ分析、マーケティング 等
・3G(約5名): 営業（関西・中国・四国）、サービス企画、運用整備 等
■本ポジションの魅力：
・タッチ決済を活用した交通乗車ソリューションでは、国内唯一当社のみが提供できるソリューションに携われます。
・本ソリューションは、まだ発展途上段階にあるため、自身の能力やアイデアを活かし、組織の成長に貢献することができます。
・自身のアイデアや意見が組織全体に反映されやすく、お客様の生活様式、ひいては日本のキャッシュレスの発展に直接的な影響を与えることができます
・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。
・リモートワークやフレックス勤務を活用し、効率的に本ソリューションを全国に展開していく予定です。個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・公共交通分野の企画業務・サービス立上げ経験
■歓迎条件
・法人営業経験
・キャンペーンやサービスの採算管理経験
・キャッシュレス関連のビジネス経験
募集要項
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
| 職種 | 商品企画、営業企画・販促戦略 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円〜 ＜月給＞ 261,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・見込残業(月間30時間)を含む 当社規定に準ずる（経験・能力などを考慮します）。 給与更改：年1回（7月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業：30〜40時間（所定労働時間7時間30分） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費全額支給 住宅手当：例）4.4万/月（勤務地、世帯状況により決定） 寮社宅：寮は無し、社宅制度有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、MVP研修、資格取得奨励、通信教育など ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用） 各種福利厚生サービス有 財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他 社内クラブ有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 (原則)完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始※部署によりｼﾌﾄ制有 有給休暇数は入社月により変動 年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 三井住友カード株式会社 |
| 資本金 | 34,000百万円 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 従業員数 | 2,601名 |
| 事業内容 | ■事業内容：クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務 三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として、高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。今後も、革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。 |
| URL | http://www.smbc-card.com/ |
