店舗スタッフ｜勤務時間は柔軟に調整OK／年休112日／家族手当＆住宅手当あり／賞与年2回

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

以下いずれかの店舗に配属いたします。 …

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

当社が展開する関東エリアの各店舗での
接客・販売業務をお任せします。

■具体的には
┗接客（販売・レジ対応など）
┗売場レイアウトの工夫や、POP・ポスターの制作
┗商品の仕入れ・発注および売場への陳列
┗在庫のチェックと管理
┗各種データの入力作業 など

★当社では“食”に関するさまざまな
ニーズにお応えするため、東京都をはじめ、
埼玉県・千葉県・神奈川県・茨城県・群馬県・山梨県など、
関東エリア各地で個性豊かな店舗を展開しています！

＊業務用食材スーパー（クック−Y）
＊一般食品スーパー（あっぱれ）
＊食品卸売問屋（ヤスノC＆C）
＊輸入食品専門店(FoodWarehouse 他)

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】働きやすさで選ぶなら、ヤスノに決まり◎
手当が充実！さらに休みを取りやすい風土があるので、
家族との時間も大切にでき、安心して長く働けます。

＼社員の定着率は80％以上／
■賞与年2回支給（昨年度実績2ヵ月分）
■皆勤・精勤手当（月4000円）
■家族手当（配偶者：月8000円、子1～2人目：月2000円、3人目：月1000円）
■住宅手当（最大月8000円）※規定あり
■年間休日112日/年休有給取得率は80％以上
■社員の介護・育休制度あり（介護休業実績あり）

【注目】「売れた！」の感動をダイレクトに味わえる◎
接客・販売の業務にとどまらず、
お店づくりにも積極的に参加していけます。

店長のOKがあれば、新しい商品を自分で選んで
仕入れることも可能！さらに、商品を並べる角度を
ほんの数ミリ変えてみたり、TVで紹介されていた
商品を店舗の目立つところに置いてみたり…。

あなたのアイデアやちょっとした工夫で
売れ行きが大幅にアップすることも！
家庭をお持ちの方ならば、パパ・ママ目線を
売り場に活かすこともできます♪

自分のアイデアがヒットした時の喜びはひとしお。
仕事のやりがいと楽しさも倍増します！

【身につくスキル・キャリアパス】
入社3年目で店長に抜擢された社員も！
年次や性別に関係なく、あなたの頑張りや成果をしっかり評価します。
「やった分だけチャンスが広がる」——そんなフェアな環境だから、
経験を活かしてさらに上を目指したい方にもピッタリです。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■業界・職種未経験OK
■学歴不問

＜こんな方にオススメ！＞
★プライベートも大切にできる環境で活躍したい方
★家庭も大切にしながら、働きたい方
★接客・販売の経験を活かしたい方
★未経験から正社員デビューをしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接）
　▼
【STEP03】2次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP04】内定

★Web面接可能(1次選考・ZOOMで実施可能)
★平日19時以降、土日の面接も相談OK（Web実施となります）
★面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

typeの専用応募フォームからご応募下さい。

※書類選考に3～5日程度お時間をいただきます
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

輸入商品や全国のこだわり商品を集めた『Food warehouse』のほか、卸売問屋、業務用食材スーパーなど幅広く“食”に関する事業を展開している当社。業績好調につき、店舗スタッフとして活躍してくださる方を増員募集中です！

実際の給与例

＜年収例＞
370万円／入社3年目・売り場担当
560万円／入社5年目・店長

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績2ヶ月分※業績により）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■皆勤・精勤手当（月4000円）
■家族手当（配偶者：月8000円、子1～2人目：月2000円、3人目：月1000円）
■住宅手当（最大月8000円※規定あり）
■慶弔見舞金
■報奨金
■がん保険加入制度(企業負担※入社5年目より対象)
■財形貯蓄制度あり
■オフィス内分煙

★様々な評価制度をご用意しています！
年に2回、面談や「社長賞」などの表彰を行っています。
受賞者には表彰金が支給されることもあり、
日々の努力や成果がしっかりと認められる環境です。

入社後の成長サポート

▼まずは本社でのスタートアップ研修（初日）
会社の全体像や業務で使うシステムの操作方法をしっかりレクチャー。
さらに、実際の店舗を見学して現場のリアルな空気感も体感できます。
「どんな職場なんだろう？」そんな不安も、ここで一気に解消！

▼その後は配属先でOJT（2日目～約半年）
配属店舗では、頼れる先輩がマンツーマンでサポート。
開店・閉店の流れや仕入れ・発注のコツ、パートスタッフへの指示の出し方まで、
実践を通して一つひとつ着実に身につけていけます。
段階を踏んで成長できるので、未経験でも安心してチャレンジできます！

歓迎する経験・スキル

◎接客・販売のご経験がある方は尚歓迎！
※ご経験に合わせたお仕事をお任せしていきます

取材担当者より

今回の取材では人事担当者さんが温かな雰囲気で迎えてくださったことがとても印象的だった。「迷っていてもまずは面接に来てみて！」という担当者さんの言葉には包容力や話しやすい空気感、そして誠実さがあふれていた。正社員デビューをしたいと思っている方、家族との時間を得るために転職を考えている方など、人事担当者さんにちょっとキャリアの相談をするつもりで、応募してみてはいかがだろうか。

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