【リモート勤務】プロジェクトマネージャ（クラウド・DXに挑戦可能/副業制度有）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

仕事内容

＜業務・ポジション＞
今回は同社のソリューションビジネスを牽引する【DXソリューション統括部】傘下の【ITプロダクトソリューション課】にて、クラウドや付随するインターフェースシステムの開発プロジェクトのマネジメント業務に従事いただきます。

〈働く環境〉
同社は【エンジニアの成長・高付加価値化】と【チャレンジ】を両立させることを目標としています。
またさまざまな働き方に対応できるよう、今回はリモートを中心とした業務遂行としています。
社内の研修制度や人事制度、またさまざまな人との関わり合いを基に、市場価値を向上していける技術の習得と発揮を実現していただけます。

募集要項

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
職種	プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地	東京都
給与・昇給	賃金改定年1回想定年収：700万円～1,200万円月給：45万円～78万円 ※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します ※ポジションによって月俸制となる場合あり賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり。【手当】・交通費支給（上限15万円／月）・テレワーク手当（250円/日）・残業手当（1分単位）・赴任手当・役職手当
勤務時間	勤務時間：9:00 ～ 18:00 (休憩12:00～13:00) ※実働8時間
待遇・福利厚生	日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【社会保険完備】（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、労働組合あり
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

Webエントリー／書類選考
▼
一次面接(Web)
▼
二次面接(Webまたは対面)
▼
内定（面接から内定まで2週間程度を想定）
▼
オファー面談

必要なスキル

●必須
・PMBOK等のプロジェクトマネージメントの知識
・大小問わずプロジェクトマネージメントの経験
・業務設計、要件定義、品質、コスト、スケジュール管理やリスクマネジメントの経験

●尚可
・ベンダーマネジメントの経験（プロジェクト規模は問いません）
・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）関連のプロジェクト管理の経験、スキル

その他・PR

募集背景

同社は顧客へのソリューション提供を軸とした事業ポートフォリオへの変革を進めております。
これまでサービス提供してきた製品開発の知見とデータ/AI及びその基盤開発技術を融合させた
DXソリュ—ションの提供に注力しております。
今回、ソフトウェア領域広く全般を担うエンジニアを募集します。

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社
従業員数	7,397名
事業内容	■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。 ■働く環境：同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。 ■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。 ※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。

アプリのダウンロードはこちら