トップ繊維・ファッション - 服飾デザイナー・パタンナー,ヘアメイク・スタイリスト,デザイン・ファッション系その他 - 正社員 - 大阪府【梅田駅直結】スタイリスト/VMD◎未経験歓迎／子供服ブランド「devirock」／年間休日125日【エージェントサービス求人】
グロウ株式会社
掲載元 doda
【梅田駅直結】スタイリスト/VMD◎未経験歓迎／子供服ブランド「devirock」／年間休日125日【エージェントサービス求人】
服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、デザイン・ファッション系その他
本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞
■業務内容：
子供服ブランド『devirock(デビロック)』を展開する同社にて、スタイリストを募集します。
MDや商品企画担当者とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトや企画意図に沿った“見せ方”を提案していただきます。
ECの要である商品画像などのクリエイティブ制作において、ブランディングを担っていただくポジションです。
■業務内容：
・スタイリング/コーディネート提案
・撮影スケジュール組み
・撮影準備、立会い
・撮影監修（撮影内容考案、撮影カット選定など）
◎自社スタジオがあり、そこでの撮影がメインになります。外出して撮影するケースもございます。
■この仕事で得られるもの：
商品やブランドの魅力を伝えるスタイリングや店づくりをとおして、ブランディングを担っていただくお仕事です。
ゆくゆくはクリエイティブ全般、ブランド全体のディレクションに携わっていただくことも視野に、知見を広めていただけます。
またチャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。
■配属先情報：
商品部 コミュニケーション課：
20代〜40代のメンバーが9名在籍しています
■働く環境：
HP：https://gro-w.jp/recruit/
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
〜理念共感重視・お人柄重視の採用です〜
■必須条件：
・アパレル販売経験をお持ちで基本的なPC操作が可能な方(Excel、PowerPoint等)
■歓迎条件：
・VMD、SV等店舗の売り場管理の経験
・ECにおけるアパレル経験
・ヘアメイク、スタイリング経験
募集要項
| 企業名 | グロウ株式会社 |
| 職種 | 服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト、デザイン・ファッション系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 320万円〜400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円〜231,500円 固定残業手当/月：43,500円〜54,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円〜286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。 ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：9:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施） ■メンター制度（他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■子育て支援施策（育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など） ■在宅勤務（全従業員利用可 ※原則月4日） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可 ※一部制限あり） ■時短制度（全従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■出張手当 ■役職手当 ■社割制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後半年後に付与（計画的付与を5日含む） 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | グロウ株式会社 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 57名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。 ・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。 ・企業理念：「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」 ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもらう。それを追求し、また実現させることで人々の暮らしをより豊かにしていく。それが、同社の使命だと考えています。 ■同社の特徴： 企業理念「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもいただきたい。またその実現によってで人々の暮らしをより豊かにしていきたいと考えております。 EC子ども服ブランド「devirock（デビロック）」を展開するグロウ株式会社は、英経済紙Financial Timesが実施した『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』で211位（ファッション部門では2番目）にランクインしました。 |
| URL | http://gro-w.jp/ |
