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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

掲載元 doda

【神谷町】アプリケーションエンジニア(公益・公共企業、大手運輸向け)※高待遇/業績好調※【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

神谷町オフィス 住所:東京都港区虎ノ門…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
◇アプリケーション開発業務をお任せします。主な顧客は公共・公益企業を中心として、大手運輸系企業などを担当していただきます。
◇システム提案・要件定義・基本設計経験を基に、プロジェクトに参画いただきつつ、ご経験によっては、プロジェクトの取りまとめを行っていただきます。
◇基本的に客先へ常駐はございません。

■具体的には:
・アジャイル開発(顧客と一緒にチームを作る伴走型)
・DWHやNoSQLなどのビッグデータに対応したデータベースの提案・構築
・ローコード・ノーコードのツールを使用したアプリ開発
・AWSやAzure上でのサーバレス開発
・新技術/新商材の比較選定、PoC対応

■プロジェクトの特徴:
業種は幅広く、鉄道、電力、金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共と多種多様。担当顧客と長期関係性を構築し、百人超で進める大きなプロジェクトの中心となり、顧客活動を前進させられるポジションです。

■将来的なキャリア:
SI案件におけるプリセールス業務にも従事いただくこともあります。将来的に上流工程を目指していきたい志向性をお持ちの方のチャレンジも歓迎。国内有数の大規模案件を最上流から携わり、お客様のニーズに対してマルチベンダーならではの幅のあるソリューションの中で成長を実感いただきながら、全社業績を牽引する組織の中で経験を活かし、さらなる成長を遂げていくことが可能です。

■中途入社者の声:
当社は大手商社グループであり、大手メーカーと比較して社員の裁量権・主導権があり、主体的にプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロールなどに関われます。大手商社系ならではの大規模な案件にも関われます。

■教育体制:
入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。また、社員が自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、eラーニングでは約180種類の研修が作成・実施されています。

■キャリア形成:
「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発経験
・顧客折衝経験

■歓迎条件:
・PL、PM経験
・顧客先のシステム導入経験
・顧客に対する課題改善提案を行った経験
・電力・鉄道・自治体など、公益・公共企業の業務経験
・大型プロジェクトへの参画経験
・マネジメント経験
・PMP
・Java認定

募集要項

企業名伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
神谷町オフィス
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
500万円〜950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜500,000円
その他固定手当/月:90,000円〜100,000円

<月給>
390,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。
■昇給・昇格:年1回
■賞与支給:年2回(夏・冬)
■各種手当:時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当(通勤交通費実費支給)
■モデル年収:
27歳:年収675万円程度
30歳:年収820万円程度
35歳:年収900万円程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
時間外勤務に関して繁閑の波はありますが、全社平均で20H程度となります。
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(借上ワンルームマンションタイプ)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

<その他補足>
■役職手当、営業手当
■企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)他
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
資本金21,764百万円
従業員数5,309名
事業内容〜Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する〜
■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM)
事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/)
■CTCグループ中期経営計画(2024年〜2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
URLhttp://www.ctc-g.co.jp
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