トップソフトウェア・情報処理 - 評価・テスト,品質管理 - 正社員 - 東京都【新大久保】ゲーム・エンタメ事業部の育成スペシャリスト◇東証プライムG／キャリアプラン充実【エージェントサービス求人】
ポールトゥウィン株式会社
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【新大久保】ゲーム・エンタメ事業部の育成スペシャリスト◇東証プライムG／キャリアプラン充実【エージェントサービス求人】
評価・テスト、品質管理
モバイルセンター 住所：東京都新宿区百…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜従業員満足度を高めるための制度・働き方あり／東証プライム上場企業グループ〜
■ポジション概要：
当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、主に大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機のゲーム開発工程におけるテストからリリース後のサポートまで、総合的な品質保証サービスを手がけています。
本ポジションは、当社スマートフォンゲームのQAサービスに特化したモバイルセンターにて、次世代のテストリーダーを育てていく育成スペシャリスト業務をお任せいたします。
これまで長くゲームもしくはソフトウェアの品質管理・QA業務に携わってきた方、品質管理領域で次のキャリアを目指したい方、当社モバイルセンターの育成スペシャリストとして、当社のゲームデバッグ事業を一緒に盛り上げていきませんか。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
モバイルゲームQA、およびその周辺領域の事業戦略策定と推進を担う「モバイル事業推進室」の立ち上げに伴い、当社QAテストサービスを担う次世代リーダーの育成のため、主に以下の業務をお任せいたします。
◇リーダーを目指す社員個人ごとに合わせたOJTの企画及び実行
◇センター育成体制の構築
◇社内研修制度の企画／運営／フォローアップ指導
◇業務ナレッジの整理と蓄積 など
■モバイル事業推進室について：
2023年10月より立ち上げた部署で、ゲーム業界での経験豊富な室長とともに中長期の事業発展に向けて、ご経験を活用し、大きな成果を生みだしていただきます。
■当ポジションの魅力：
◇QA領域の経験や知見を活かしながら、人材育成の観点で新しいキャリアを築けます。
◇モバイルセンターのリーダー育成体制の確立に向け、中心メンバーとして次世代リーダーの輩出に向け推進いただくやりがいのあるポジションです。
◇キャリアステップは大きく2つ。センター全体の管理と運営を担う拠点長、QAサービスの品質管理及びクライアント企業の満足度向上を推進するサービスマネージャー、キャリア志向に応じてご選択いただけます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・QAリーダー／テストリーダー経験
・部下の育成経験や指導経験
・BPO事業でのBtoB顧客折衝経験
■歓迎条件：
・モバイルゲームの品質管理業務経験
・JSTQB資格
・社員教育、研修の実施経験
・研修制度の企画、研修プログラムの導入経験
募集要項
| 企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
| 職種 | 評価・テスト、品質管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ モバイルセンター 住所：東京都新宿区百人町2-4-8 ステアーズビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円〜5,194,320円 固定残業手当/月：45,500円〜67,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,700円〜500,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（4月／10月）※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 社会保険：介護保険（40歳以上）各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助（最大5万円まで支給） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■副業可（条件あり） ■表彰制度 ■部活制度 ■コーヒー／紅茶／緑茶無料、オフィス内お菓子販売（一部センター） ■保養施設 ■社内ワンコイン整体・休養室（一部センター） ■資産形成セミナー ■ハラスメント対策（無料相談室など） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の賃金変更等はなし
企業情報
| 企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 事業内容 | ■企業概要： ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 |
| URL | https://www.ptw.inc/ |
