営業｜業界・職種未経験OK｜月給34.9万円も可｜テレアポ・飛び込みなし｜離職率5.4％｜退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)

【名古屋・仙台募集｜転勤なし】 └お住…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

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美容サロンへ、自社独自の顧客管理POSレジシステム
『Sacla｜サクラ』の導入を提案していただきます。

はじめは既にお付き合いのあるお客様への
ご挨拶から始められるので、未経験の方もご安心ください◎
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＼このポジションのポイント／
＜その1＞テレアポ・飛び込みナシ
協力企業である美容材料ディーラーさんに
取引先をご紹介いただくことが多く
既に当社商品に興味をお持ちの方とお話できるので
提案もスムーズに進みます。

＜その2＞自由な営業スタイルが可能です
提案内容や訪問スケジュールは自由。
目安として1日に平均5件程度を回りますが
効率を重視してリモートでの商談もOK！
行動を管理するような社風ではなく
自分に合ったやり方で進められます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】【研修6ヶ月】自信をもって提案できるようになるまでサポート
▼まずは基本研修からスタート！（入社後1〜2週間）
各拠点にて商品知識や営業の基礎をしっかり学びながら
先輩の営業に同行してリアルな現場を体感します。

▼既存顧客の引き継ぎへ
研修後は、先輩と一緒に既存の美容サロンを訪問。
営業パートナーである代理店・美容材料ディーラーとの
信頼関係づくりからスタートします。
サロンの悩みを聞き、求められているサポートを理解する中で
少しずつ自分の営業スタイルを確立していけます。

▼独り立ちを目指してステップアップ（入社後3～6ヶ月）
3～6ヶ月を目安に、一人での訪問もお任せ。
無理に独り立ちを急がせる雰囲気はないので
自信がつくまでじっくり練習できます◎



【注目】【業界トップクラス】営業デビューにピッタリな環境
美容サロン業界で導入シェア約30％を誇る当社のPOSシステム。
業界トップクラスの実績が信頼につながり、
お客様からのご紹介や口コミで
新しい依頼が次々と寄せられています。

だからこそ、新規開拓に奔走する必要はなく
既にお付き合いのあるお客様を中心に
自信を持ってご提案できる環境が整っています。
営業デビューにもピッタリのポジションです◎


試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

～人柄重視採用°˖✧◝やってみたい応募大歓迎～
◆業界・職種未経験歓迎
◆学歴不問
◆普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回＋適性検査｜★平日夜・土日の面接もご相談ください
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【STEP03】最終面接｜★平日夜・土日の面接もご相談ください
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【STEP04】内定

※【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社は1969年設立の老舗で、美容業界向けサービスにおいてはパイオニア的存在である当社。全国の主要エリアに事業所を展開し顧客情報を管理できるPOSレジシステム『Sacla｜サクラ』は導入実績業界トップクラス。今回は、名古屋・仙台エリアからサービスをより普及させていくため、【営業】を増員募集します！

実際の給与例

358万円/入社2年目・25歳
530万円/入社13年・37歳

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当（1日2000円）
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■従業員向け株式報酬制度
■資格取得奨励制度
■退職金
■社内禁煙
■PC・携帯電話貸与
■会員制リゾート施設

歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、下記の経験をお持ちの方は業務に活かせます！
◆営業・販売など、接客が生じる仕事の経験
◆美容業界で働いた経験

【独り立ち後も安心】程よい距離感で丁寧にあなたをサポート

1つの拠点に営業の先輩社員は2～3名程度。
研修はもちろん、独り立ち後も
しっかりサポートしていきます！

常に「べったり付きっきり」というわけではなく
必要なときに丁寧にフォローしてくれるので
安心感はありつつも、居心地のいい環境で
仕事に慣れていけるのが嬉しいポイントです◎

【多面的な評価】数字だけじゃない評価制度で、あなたらしく活躍

当社の評価制度は“数字だけ”ではなく、
あなたの強みや取り組み方も大切にしています。

そのため、指標は新規開拓・粗利益・追加提案などさまざま。
得意な分野で成果を出せば評価につながるスタイルなので、
無理に同じ方向を目指す必要はありません。

また、「目標達成シート」に基づき、
売上だけでなく、資格取得やスキルアップなどの
個人目標も評価対象に。
一人ひとりの成長を、公平かつ多面的に見てくれる環境です！

取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、採用担当の方の「未経験の方こそ、安心して応募してほしい」という言葉。実際、営業もサービスエンジニアも、先輩社員の多くが完全未経験からのスタートなんだとか。そんな同社では、営業は半年、サービスエンジニアは約1年かけて、先輩が隣で丁寧に教えてくれる環境。そして、「独り立ちを急がせることはない」という方針が徹底されているのも嬉しいポイントだ。さらに、【年間休日122日】【残業月10〜15時間】という働きやすさと、業界トップクラスの導入率という安定性も見逃せない。腰を据えて長く働きたい方にこそ、ぜひおすすめしたい企業だ。

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