トップ銀行 - 人事 - 正社員 - 東京都人材育成施策の企画・推進◆AI・データ分析等を活用した新育成メソッドの構築等◆在宅勤務推奨中【エージェントサービス求人】
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株式会社三菱UFJ銀行
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人材育成施策の企画・推進◆AI・データ分析等を活用した新育成メソッドの構築等◆在宅勤務推奨中【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【デジタルやICT領域の専門性・スキルをお持ちの方へ/世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的な顧客基盤/中途入社者多数活躍/豊富なキャリアパス/リモートワーク推奨中】
■業務概要:
法人・リテール部門の人材育成に対し、データの利活用や非対面手法の効果的な取り込みを通じて、新しい育成メソッドの構築や現場本部一体の人材育成施策の浸透を行い、当行の人材育成の高度化に繋げていただきます。
■業務詳細:
・人材育成プラットフォームの機能拡充と行動変容に繋がる仕組み作り、人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発
・デジタル活用による一人別最適育成コンテンツ(OJTサポートツール)の導入検討や企画開発
・デジタル技術、データ分析や利活用を通じた人材育成業務の高度化/業務効率化
■キャリアパス:
対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント(含む海外拠点)としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。
■当行の魅力:
・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。
・富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AI/データ分析等を活用し、可視化や効率化の課題解決に繋げた経験
・関係者と調整〜交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力
・チームワークを意識した業務遂行能力、企画力
■歓迎条件:
・人材育成領域における実務経験
募集要項
企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7-1 勤務地最寄駅:JR、丸の内線/東京(丸の内南口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円〜600,000円 <月給> 255,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給 家族手当:支給には規定あり 住宅手当:支給には規定あり 寮社宅:入寮条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種研修・資格補助制度あり <その他補足> 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |