プログラマー／Webアプリ開発・フロントエンド～テスト・QA／選択自由！リモート可／メンター制度・育成枠採用有

Web・オープン系プログラマ、その他IT・ソフトウェア系その他

《完全在宅のプロジェクトも多数！》 …

￥

350万円〜950万円

正社員

仕事内容

■自社チーム参画メインで、リモート希望実現率100%！
社内の仲間とコミュニケーションを取りながら、仕事を進められます。

■将来的なキャリアパスも明確！PMやシステム提案ができるエンジニアへのステップアップも
実現できる環境です。

『あなたの希望、技術力の見合うポジションからスタートできます！』

＜具体的な仕事内容：各チームにて…＞
◎開発メンバー／詳細設計～製造・検証 フェーズ全般
＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境構築…担当
◎上級PG・SE ／ 要件定義・設計から製造/製造指示・検証指示、等
　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。

<<入社後のサポート体制>>
経験豊富な先輩による技術サポートはもちろん、代表との定期的な1on1ミーティングで
希望のキャリアを実現。

◆「やりたいこと」に挑める環境！
＊次へのキャリアパス／ポジションも、当然用意！
システム提案要件定義・設計・製造・保守フェーズ(運用設計～改善提案)まで幅広い案件を
手掛けています。エンジニアとして顧客を担当し、提案から上流工程から手掛けたい。
技術特化スペシャリストとして活躍したい。ＰＭになりたい。…等、努力ですべて叶います！

【案件例】
◆受注する開発案件は多種多様
＊官公庁、医療系、教育系、販売・流通系、機械メーカー、等 企業様向け案件をメインに
・管理システム・データ解析・Ｅラーニング・基幹業務システム・シミュレーターシステム、等の
　開発プロジェクトを手掛けています。

※規模の小さい案件は「アジャイル開発」で進めます。経験の浅い方でも満遍なく開発工程を経験して
頂き、得意とする工程で力を発揮して頂けます。

【開発環境・業務範囲】
≪プロジェクト例＊一部≫

＊法人サービスにおいてのAPI関連の開発、および顧客管理ツールの開発
担当範囲: 基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
開発環境: PHP/Python/AWS/DocumentDB/GitHub

＊カーシェアシステム関連開発・運用保守
担当範囲: 基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
Java/Springboot/Mysql/Thymeleaf/Mybatis

＊某ユーザー企業向け認証機能開発案件
担当範囲:詳細設計、開発、テスト、保守
開発環境: Python/Docker/Linux/PostgreSQL

＊某エンタメ会社向けシステム開発
担当範囲: 基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
PHP／Laravel／Vue.js／Nuxt.js／CSS／HTML／AWS／Docker／MySQL


※当社のこだわり(仕事)としては、技術者として、常に お客様の役に立つこと、そして
様々な技術要望に応えること、感謝されることです。
ゆえに『しっかりと技術を要する業務で活躍して頂きます！』

まずはあなたの力が活きるポジションから仕事に就いて、実績と自信をつけて頂き、次のステップとして
希望するポジションに就いてもらいたい。
「ＰＬ・ＰＭにチャレンジしたい！」というキャリアパスも当然ウェルカムです！あなたの 向上心、
ヤル気次第で、好きな仕事をやる！仕事を獲る！それが仕事を発展させる！
これが当社の(仕事の)魅力です！

【注目】支え合う風土が根付いている。だから安心して成長できる。
月に1度の社内報告会や技術交流会では、少人数のチームで自社開発プロジェクトについてディスカッションしています。アイデアを形にするプロトタイプ作成にも挑戦できる貴重な機会になっています。

また、普段はTeamsやLINEを活用するなど、チーム内でのコミュニケーションを大切にしてきました。だからこそ、チーム全体で知識や経験を共有し合う文化が根付いており、技術力・人間力を磨き合えます。

さらに、自由参加のオフライン交流会も会社負担で開催。お互いの業務の近況を報告し合ったり、最近取得した資格の話をしたり…お互いを高め合う関係性を築くことができ、より絆を深められる環境です。あなたの人生が輝くことを目指し、私たちは全力でサポートします。

【注目】【業界トップクラスの高待遇】定着率95%の理由をご紹介。
『roar』が誇る圧倒的な定着率95%。
その秘密は他社を圧倒する高待遇にあります。

■年収アップを実現
★給与還元率～95％（業界トップクラス）
★経験浅めでも前職から年収UP

■成長環境が充実
★自社開発でプロトタイプ作成に挑戦
★SEカレッジ（eラーニング）完備
★書籍購入制度で技術力向上をサポート

■働きやすさ抜群
★リモート希望実現率100%
★残業月平均2～3時間のみ
★年間休日130日で趣味も充実

「エンジニアとして人生を輝かせてほしい」という代表の思いから生まれた環境。
だからこそ社員が安心して長く働き続けられる会社です。
プログラマーとしてのスキルアップと、充実したプライベートを両立させませんか？

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■IT業界にて何かしらの実務経験をお持ちの方

【職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】
＊開発実務経験がなくても、勉強しているヤル気な方。
※独学で開発をしている・IT資格取得している方、PRして下さい。

◎優遇！技術実務経験者
システム開発エンジニア、インフラ系エンジニア、情シス系SE/ヘルプデスク・テクサポ、
テスター、QA/QC…等、の 実務経験ある方。


【ご相談ください！】
他道府県在住の方で東京にて就業をご希望の方。転居に伴う費用について「補填手当」の付与等を、現在、社内制度として策定中。現在のお住まいやご状況によって、手当の内容も検討可能ですので、是非ご相談ください。



【この仕事に向いている人】
【エンジニアとして技術に興味ある方！技術への向上・習得意欲ある方は楽しい環境です】
開発エンジニアとして、各工程・フェーズでしっかり活躍したい方。専門技術に特化したい、
Webアプリ開発にこだわりたい…等、ITスキルへの興味とヤル気・勉強意欲、向上意欲がある方
には、かなり面白い仕事環境(会社)です。

【この仕事に向いていない人】
【新しい技術を学ぶ事に面白さを感じない方…コミュニケーションが苦手な方】
これまで様々な技術実績を積み重ねてきた同社。クライアントからの期待も大きく、受注に至っています。
そうした顧客からの期待に応えていくためにも、顧客や仲間とのコミュニケーションは必須となります。
そして、常に技術を磨いてく姿勢を持ち続けられない方は、厳しい環境かもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

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ここまでお読みくださり、ありがとうございます！
当社では面接時から代表の海老沼が対応させていただきます。

気になる会社のあれこれや、仕事においての不安点など
どんなことを質問いただいてもOK。
あなたからのご応募をお待ちしております。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

今、ｒｏａｒでは、顧客企業様から溢れるほどのお引合いを頂いており、請け切れない…という、
嬉しい悲鳴が上がっています。これは、もったいない…そこで！『顧客の要望に応えるために』
“やりたい事”で活躍を求めるITエンジニアを強く募集します！大幅増員で組織強化をします！
事業強化を推進中の『今』ぜひ、ご応募ください。

実際の給与例

年収580万円 ／ 経験3年 (PHP)／前職＋200万円UP
年収610万円 ／ 経験4年 (Java)／前職＋220万円UP
年収720万円 ／ 経験6年 (Java)／前職＋290万円UP

待遇・福利厚生

■昇給年1回＋随時（何度でも可能です）
■従業員向け医療保険（全額会社負担）
・入院、通院日額保証制度
・疾病見舞金制度
・各種健康保険相談窓口あり
・24時間電話健康相談
・メンタルヘルス相談
・生活習慣病の重症化予防サポート
・治療と専門医の情報提供
など
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■社労士、弁護士、税理士と相談可
■各種社会保険完備
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
■書籍購入制度
■Office365
■モニター貸与制度 ※希望のモニターを購入＋貸与
■研修制度（専用ソフト研修など）
■資格取得のための受験費用負担・研修費用負担
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
■趣味支援金制度（社員の好きなものを購入OK）
■各種クラブ活動
■屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

以下の技術実務経験がある方、優遇します。

■言語：Java／Python／PHP／JavaScript／Typescript／C#／Ruby／Go 　etc.
■FW・ライブラリ等：React／Vue.js／Nuxt.js／Node.js／Angular／SpringBoot／ Laravel／Django／RubyonRails etc.
■DB・サーバ：AWS／GCP／Azure／iOS／Android etc.

※上記以外にも、インフラ領域でのご経験や資格をお持ちの方は優遇いたします。

幅広いスキルを身につけたい…そんな思いが実現しました！

前職では受託案件に携わっていましたが、長い目で見た時に幅広いスキルを短期間で身につけたいという思いから転職を決意しました。実際に海老沼社長のサポートのもと、様々なプロジェクトに挑戦し、スキルを磨いています。SESと聞くと社内のメンバーとの関わりが薄いと思う方もいるかもしれませんが、当社は全くそんなことはありません。帰社日やTeamsのチャットを通じて、仲間とキャリアの相談や資格取得について話し合い、互いに刺激を与え合っています。かなり風通しの良い環境なので、社長とも気軽に意見交換ができ、私の成長を後押ししてくれます。自分の「やりたい！」と思ったことを叶えられているので、「roarに転職する」と決めたあの時の自分の決断は間違っていなかったなと感じています。（入社2年目／Tさん）

あなたの人生を輝かせる場所、それがroarです。

私がroarを創業したのは、「人の人生を輝かせる会社」を作りたかったからです。あなたの大切な時間をどこで過ごすか、それは人生の重要な決断。だからこそ、入社を決める前にしっかり考えてほしいんです。ただ一つ約束できるのは、roarはあなたを全力で支え、決して損はさせないということ。

私たちは単なる仕事の場ではなく、成長と挑戦の環境を提供します。メンター制度で本当にやりたいことを見つけ、社外カンファレンスで視野を広げ、技術とビジネススキルを磨く研修で可能性を高められると思います。

私たちの存在意義は、あなたの人生が輝くこと。これらの仕組みを活用しながら、自らの可能性を広げ、新しい価値を生み出しませんか？
（代表・海老沼より）

取材担当者より

《年間休日130日／リモートワーク推奨／月の平均残業2～3時間》と、無理なく働ける環境づくりに力を入れている『roar』。その理由について、代表の海老沼氏は「社員は単なる従業員ではなく家族だからです」と語った。同社が「エンジニアが挑戦できる環境を作る」ことに本気で取り組んでいる姿勢は、短いインタビューの中でも強く感じられた。実際、社員の定着率は業界内でもトップクラスの95％を誇り、《エンジニアが納得感を持って働き続けられる環境》であることは明白だ。「自らの可能性を広げ、新しい価値を生み出せるエンジニアへと成長したい」と考える方は、ぜひ『roar』への応募を検討してみてはいかがだろうか。

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