【東京】音声ネットワークエンジニア【ハイキャリア】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京本社住所：東京都中央区銀座8-2…

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600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■国内ネットワーク部のミッション：
国内のグループ会社向けネットワークインフラサービスの提供・運営
　１）拠点LAN・WANに関するサービスのモダナイズ推進
　２）パナソニック全社に向けた電話関連（携帯・スマホ、拠点内線、外線、CTI）の提供
　３）従業員の在宅時における安心・安全に業務が出来る基盤・サービスの提供
　４）建設関連業務の法令順守

■職務概要：
グループ会社向け音声ネットワークの企画・構築・保守を担当する部門にて、大規模音声ネットワーク構築を担当します。

【規模】
音声インフラとして国内282拠点、スマートフォン・携帯電話7万台、コールセンター6テナントという国内では有数の規模である。
音声ネットワーク規模の企画〜運用を推進しています。大規模なネットワーク運営に携われることが大きな魅力です。

■業務内容：
グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用）
　1）セントレックス型内線電話システムの設計・構築・導入・運用
　2）ＢtcCやＢtoＢのコールセンターシステム(CTI)の設計・構築・導入・運用
　3）スマートフォン・携帯電話の一括契約・デリバリ管理

■メリット：
現在抱えているグループ会社の音声インフラの課題を分析し、自らスキル・経験を積むことで、グループ会社(国内282拠点、携帯電話7万台規模)の音声ネットワークのロードマップの企画・方向づけができます。また、グループ会社への展開で培ったノウハウ・実績をもとに、一般市場への販売展開も可能です

■雰囲気：
年齢に関係なく、意見・議論・提案が遠慮なくできる職場です。また、テレワークも推奨をしておりますので、ワークライフバランスの取れる職場です。
若干、年齢層が高いため、30代の募集は歓迎です

■キャリアパス：
グループ会社の音声ネットワークシステムの運営(企画・設計・構築・導入・運用）の経験を積み、音声ネットワークだけでなく、データネットワークやユニファイドコミュニケーションサービスの運営の業務への従事できるようキャリアパスを用意します。また、コールセンター(CTI)の業務においては、レガシー電話の応対機能だけでなく、AIを活用した応対業務の企画・設計にも従事できます。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
１）Genesys Cloudを活用したコールセンターシステムの設計・構築・運用
２）音声ネットワーク(PBX、VoIP)の設計・構築・運用経験
３）ＩＰネットワークの設計・構築・運用経験者
４）各種電話サービスの提案活動ができる人材(提案書作成、お客様要望収集と分析・解決提案）

■希望条件：
１）Genesys Cloudの資格（ジェネシス認定アソシエイト、ジェネシス認定プロフェッショナル）
２）情報処理技術者（ネットワークスペシャリスト等）公的資格

募集要項

企業名	パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル23階勤務地最寄駅：都営大江戸線線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜＜月給＞ 280,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回上記以外に、確定拠出年金（個人業績反映）、社宅（賃貸物件における家賃補助）、18歳までのお子様に対する手当（1万円/人/月）、カフェテリアポイント（8万円/年）などあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：管理職は対象外寮社宅：寮・転勤用社宅あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：ポイント制（社員122,000円／年、管理職80,000円／年）※（1）経済設計（2）健康増進（3）キャリア形成など、希望に応じて利用可能（例…各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料） ■「ベネフィットワン」利用 ■育児・介護支援制度・育児／介護のための休業制度、時短勤務制度・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助） ■パナソニックグループ保有施設利用可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇25日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日有給休暇（毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。連続5日間取得推進）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇　など
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社

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