トップソフトウェア・情報処理 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),通信・交換機・無線・伝送設計・開発 - 正社員 - 埼玉県,神奈川県超伝導量子コンピュータの研究開発#RD24r0049【エージェントサービス求人】
富士通株式会社
掲載元 doda
超伝導量子コンピュータの研究開発#RD24r0049【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、通信・交換機・無線・伝送設計・開発
1＞ 理化学研究所 住所：埼玉県和光市…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
超伝導量子コンピュータのハードウェアに関する研究開発。
量子コンピュータの実用化のため、安定な量子ビットの製造、高精度な量子制御・観測、デバイス実装、システムアーキテクチャ設計に取り組んでいる。本募集では、mKステージにて動作するパラメトリック増幅器等の回路設計・評価に関わる人材を募集します。
■個人に期待する役割やミッション：
・超伝導量子コンピュータ向けパラメトリック増幅器等の回路設計・評価
・作成したデバイスの超伝導量子コンピュータ実機への搭載検討と実践
・国内外の共同研究への参画と、得られた研究成果の社会へのアピール
・研究員をまとめ、創造的な研究開発を円滑に推進するためのリーダー的役割
本ポジションは、大規模超伝導量子コンピュータ実機を構築するために必要な増幅器デバイスの研究開発がミッションとなります。
■仕事の魅力・やりがい：
・新しいコンピューティングパラダイムへの挑戦、世界の最先端の技術研究
・国際的、学術分野の人的ネットワークの形成
■研究所について：
＜特徴＞
◇材料からソフトウェア、コンピューティングなど様々な領域の第一線の先端技術者が在籍しており互いに刺激し合える環境です。
◇日本・米国・中国・欧州に研究開発拠点を持ち、同じプロジェクトに海外研究員が入ることもありグローバルに協業・活躍可能です。
◇博士号取得支援制度、海外大学に1年派遣する制度があります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高周波・無線デバイスの設計技術や測定技術、高周波測定系(10GHz)の構築経験
・理工学分野での実験的な研究あるいは開発経験
・国際学会発表および原著論文執筆の経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎条件：
・量子力学、量子エレクトロニクス
・電磁気学、マイクロ波工学
・実装技術、チップ実装、パッケージ技術
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、通信・交換機・無線・伝送設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 理化学研究所 住所：埼玉県和光市広沢2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木研究所 住所：神奈川県厚木市森の里若宮10-1 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 620万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円〜505,000円 ＜月給＞ 315,000円〜505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
