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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【PM(プロジェクトマネージャー)】

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
新規事業開発および既存事業改善におけるプロジェクト推進支援をお任せするPM(プロジェクトマネージャー)を募集します。
現在は部長始め3名以上で複数プロジェクトを進行しておりますが来期(2026年3月)以降のプロジェクトの増加に伴い増員を行います。

【業務内容】
同社グループ全体のデジタル戦略を実現するためプロジェクト企画立案から支援および実行までを幅広くご担当いただきます。
最初からすべてを実施いただく必要はございません。
まずはサポート業務からスタートし、知識やご経験に応じて得意な業務から順次お任せしていきます。
※ご経験やご意向に応じて裁量は調整可能です。

【ご担当いただく業務例】
■プロジェクト企画立案~支援
■プロジェクトマネジメント及び社内業務プロセスのルール・ガイドライン策定、運用改善
■プロジェクトデータの収集、共有、分析
■プロジェクトにおける進捗、予算、人員などの管理
■社内外ステークホルダーのマネジメント(交渉、調整、協業 など)
■社内外ステークホルダーの課題整理、要求定義、要件定義

★キャリアパス
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、PMO、ビジネスプロデューサーなどを目指していただく機会があります。

★本ポジションの魅力
・複数事業を持つエンタープライズ規模の全社DX戦略にコアメンバーとして関わる経験ができます。
・中期デジタル戦略に沿って拡大する組織のメンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。

※スキルアップ支援制度
部署独自のe-Learning(Udemy Business)をご用意しております。
データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などの テクノロジーに関する約5,000講座を無料で受講いただくことができます。

【組織について】
現在は10名強の少数精鋭チームです。
そのため主体的にキャッチアップしながら自走できる、意欲的なメンバーを引き続き募集しています。
全員で試行錯誤しながら、新規事業開発や既存業務改善など、社内外の課題の解決に取り組んでいます。

設立から3年目の比較的新しい部署のため、「自分たちの望む組織・環境作り」から携わっていただくことが可能です。
スタートアップのよう…

募集要項

企業名非公開求人
職種社内情報化推進・導入
勤務地東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
給与・昇給年収 645 ~ 840 万円
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間09:30~18:30
休日・休暇完全週休二日(土日)完全週休2日制(シフト制)、祝日、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) など
※詳細はこちら:https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■プロジェクトマネジメントの経験1年以上

【歓迎要件】
▼ビジネスやセールス、マーケティングといった組織をステークホルダーとして、プロジェクトを推進した経験
▼経営陣や事業部長などの意思決定権者への報告資料作成経験
▼Excelを使った分析業務の経験
▼各種コラボレーションツールを用いた経験(Notion、Miro、バックログ、Jira等)
▼新規事業開発を行った経験
▼生成AIを活用した業務改善の経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2000年
資本金100百万円
従業員数3617
事業内容非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。
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