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掲載元 マイナビスカウティング

ファッション商品開発責任者/課長クラス/リモート

商品・メニュー開発、商品企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【同社について】
ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。
(1)情報コンテンツ
雑誌「ハルメク」が2022年以降「全雑誌No.1」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開
(2)物販
80%がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル(D2C)で展開
(3)コミュニティ
旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開。

同社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。

【募集背景】
事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル(カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ)を統括する組織です。
組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。

今回は、その中の「商品開発統括部」のファッションカテゴリーにおいて、「アパレルデザイナー/ディレクター/コーディネーター経験者による、商品開発責任者(課長クラス)」を募集しています。

ハルメクのファッションカテゴリーは、「50代からの女性が“今の自分らしさ”を楽しめる装い」をテーマに、快適性・機能性・美しさを兼ね備えた商品を展開しています。
なかでも近年は、“着心地の良さ”と“気分の上がるデザイン”の両立を重視し、他にはない独自の世界観づくりを強化しています。

アパレルの開発は、顧客の声、販売データ、世の中のトレンドのすべてを踏まえて、「売れる商品」を作り出すことが最重要ミッション。
創造性だけでなく、商業性・実行力・部門間連携力が問われる、やりがいのある仕事です。

【具体的な仕事内容】
ファッション商品開発課に所属し、アパレル商品の開発責任者として、MDなど他部門と連携して企画から量産までの開発業務全般をリードしていただきます。
・市場・顧客・トレンドリサーチ(国内外の動向・競合分析・販売実績把握)
・月ごとのターゲットやシーズンテーマに基づいた企画立案
・スタイル画や仕様書(…

募集要項

企業名非公開
職種商品・メニュー開発、商品企画
勤務地東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
給与・昇給年収 800 ~ 1000 万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
※賞与4か月分を含みます。
■賞与:年2回(6月・12月)
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
勤務時間09:00~18:00
休日・休暇完全週休二日(土日)祝日、年末年始、年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名非公開
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