トップソフトウェア・情報処理 - コーディング,Web・オープン系プログラマ,その他2件 - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【ITエンジニア】家賃手当最大4万｜副業OK｜誕生日休暇｜私服
株式会社SIGNPOST
掲載元 マイナビ転職
【ITエンジニア】家賃手当最大4万｜副業OK｜誕生日休暇｜私服
コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
フルリモートワーク or 東京（23区…
500万円〜700万円
正社員
仕事内容
【常時20,000案件から選択制】Webシステム・アプリ・モバイル・業務系・インフラなどの案件から自由に選べる｜リモート・出社も選べる｜単価100%公開
＜エンジニアのキャリアの道しるべになりたい、と思って会社を立ち上げました＞
Webシステム・アプリ・Android/iOS・業務系・インフラなど、常時2万件以上の案件から「コレ！」と思うものを選択。バックエンド、フロントエンド、PL・PMなど、ポジションや工程も網羅しています！
★チームでのプロジェクトも増えています
＜案件の一部を紹介＞
◆サーバーサイド
└動画プラットフォーム（Ruby on Rails）
└暗号資産取引システム（PHP/Laravel）
└デリバリーシステム（Java/Spring Boot)
└顧客管理システム(VB.NET/C#)
◆フロントエンド
└HRマッチングサービス（React/TypeScript）
└旅行予約のWebサービス（Vue.js/Nuxt.js）
◆iOS・Android
└若者向けSNSアプリ（Dart/Flutter）
└Live配信アプリ（Swift/Kotlin）
◆インフラ
└大手エンタメサービス AWS（EC2／Lambda）
▼収入UPが叶う体制を構築
転職直後だけでなく、
入社後も継続的に収入が上がる
体制を作りました！
≪POINT!!≫
・単価の低い案件は受けない
・継続的な給与UPでエンジニアの平均単価は70万円
・還元率78%！業界でも高水準の給与体系
・単価/契約期間などあらゆる情報を全公開
★マネジメントにチャレンジで給与UPも（メンター手当）
▼プロジェクト参画後もしっかりフォロー
単価や働き方などの交渉がしやすいように、
営業がクライアントとの関係づくりに力を入れています。
技術的な不安や業務の悩みはもちろん、
次に参画するプロジェクトについても
遠慮なくご相談ください。
≪POINT!!≫
・WEB面談で次案件の方向性を決定
・専属のメンター在籍
・営業担当が超過勤務を調整
募集要項
| 企業名 | 株式会社SIGNPOST |
| 職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE |
| 勤務地 | フルリモートワーク or 東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉・大阪のプロジェクト先 ★転勤なし ★リモート・出社を選べる ★U・Iターン歓迎！部屋探し＆引越代割引サポートあり ーーー ＜住宅手当＞ ・東京23区にお住まいの方（4～1万円） ・関西オフィスから5km圏内にお住まいの方（3万円）、5km～10km以内の方（1.5万円） ＜引っ越し補助＞ ・一都三県以外から東京23区に引っ越す方は上限10万円まで引っ越し代を補助（入社後に経費精算） ーーー （補足：東京23区の住宅手当） ■月40,000円 渋谷区／中央区／千代田区／港区 ■月30,000円 江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区 ■月20,000円 台東区／豊島区／文京区 ■月10,000円 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区 大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区 |
| 給与・昇給 | 月給35万円～70万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当 ★前職給与を保証 ★年収UPしたエンジニア多数（平均＋80万円） ★単価連動型×還元率78%（平均単価70万円） ★仮に待機になった場合の給与保証 ＊経験を考慮して決定 ＊上記金額には固定残業代（37,850円～／月20時間分）を含み、超過分は別途支給 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■勉強手当（月5000円） ■資格取得手当（上限3万円） ■勤続賞与（勤続年数×1万円を毎年付与） ■メンター手当、マネージャー手当（月5000円～） ■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5000円） ■社内交流手当（2000円／回） ■友人紹介手当 ※条件あり 紹介手当：1万円／1人 入社手当：30万円／人 【入社時の給与UP例】 ■PG／経験3年 年収400万円→年収429万円(単価65万円) ■PG／経験5年 年収450万円→年収513万円(単価75万円) 【昇級・賞与】 昇給年12回(単価UPを給与に即反映) ★エンジニア全体の月平均単価：70万円 目先のキャリアだけでなく、3ヶ月、半年、1年など長期的な目線でキャリアを作っていくため、入社後も継続的な給与UPができます！ |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ◎フレックスタイム、フルフレックスの案件あり ◎残業平均月11時間（2025年3月実績） ▼過度な残業は発生させません▼ 残業時間はクライアント先と自社でダブルチェックしており、人事がシステムで随時チェック。仮に超過勤務が続いた場合は営業担当がしっかり調整。クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守り… |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＊バスを除く ■入社歓迎会・社内勉強会 ■定期健康診断（年1回） ■服装・髪色自由 ■副業OK ■PC・周辺機器貸与 ■ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ■確定拠出年金 ☆キャリア支援制度 1）キャリア設計・実行・フォロー 2）代表・営業といつでも1on1ミーティング可能 ☆U・Iターン支援 大手不動産会社と提携し全国からの引っ越しをサポート。オンライン部屋探し、内見代行、引っ越し業者の紹介、手数料割引。 【有給休暇の付与日数】 1年半後：11日 2年半後：12日 3年半後：14日 4年半後：16日 5年半後：18日 以降：20日 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日128日＋有給10日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇(12/29～1/3の6日間) ■GW休暇 ＊カレンダー通り ■夏季休暇(3日間：7～9月の間で自由に取得OK) ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日付与) └勤続年数に応じて年間20日まで増加 ■産前・産後休暇（2021～2025年の取得実績あり） ■育児休暇（2021～2025年の取得実績あり） ■… |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
■入社について
・ご応募から内定までは、1～2週間を予定
・ご応募から最短1ヶ月以内の入社可能
・「在職中で今すぐの入社が難しい」という方もまずは面談にいらしてください！
最大1年後まで入社日を調整します。
■メンバーとの面談可能
働く環境が気になる方は、実際に働くエンジニアからリアルな声を聞けたり、会社見学・面談後の面接を対面で実施することも可能です。応募や面談の際、お気軽にご相談ください。
■スピードを大事にしています
ご転職活動では複数の企業を平行して受けている方もいらっしゃる方も多いかと思います。お待たせしないよう、素早いメッセージ返信を心がけています。
採用人数
10名以上採用予定 ★7・8・9月入社を積極採用中！
その他・PR
募集の背景
★給与を100万円上げたい！
→市場価値の上がる経験を積む
★将来フルリモートで働きたい！
→在宅勤務できるスキルを身に付ける
★残業を減らして自分の時間を増やしたい！
→稼働の安定した案件へ
＼上記は実際のエンジニア入社理由です／
あなたの希望を実現するために営業5人が動きます！そんな環境を多くのエンジニアに知ってほしいと想い、募集をスタートしました。
自分で案件を選べる自由な環境です！
初年度年収
500万〜700万円
応募受付後の連絡
選考の上、次の選考に進んでいただく方に、マイナビのメッセージからご連絡いたします！（ご連絡がつかない場合は、記載いただいているメールアドレスにご案内する場合もございます）
書類選考のポイント
【選考というより、お互いの理解を深める場だと考えています！】
「エンジニアに選ばれる企業でありたい」という思いから、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです。
また、弊社の面談・面接では綺麗な言葉、完璧な言葉は必要ありません！ぜひ皆様の「ありのままの言葉」で率直な想いや考えを聞かせてください。
面接回数
1回
＊平日20時、21時以降・土日祝もOK
＊服装は、私服・ビジネスカジュアルOK
（Tシャツ、ジーパンなどのラフな格好が多いです）
＊全員「さん」付けで呼ぶフラットな雰囲気
面接地
全てWebで完結します。選考中、急に来社をお願いすることはございませんのでご安心ください。
＜Webの場合＞
Web会議サービス「Google Meet」にて実施
（面談前に参加URLをメールで送付します）
関東ITSの内容（一部抜粋）
★健康サポート
・出産時の育児付加金：9万円
＊国からの出産育児一時金50万＋ITS出産育児付加金9万円＝合計59万円が支払われます！
・無料歯科検診
・インフルエンザワクチン補助
・家庭用常備薬をお得に購入
★レジャー施設
・約8,000件の保養施設・宿泊施設を破格で利用可（保養施設は1泊6,600円/人！朝夕付き！）、有名リゾート、キャンプ場、外資系ホテルも！
★全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用
取材後記（マイナビ転職編集部から）
「チャレンジしたい領域がある」「自由なワークスタイルにあこがれている」など、多くのエンジニア・クリエイターたちが抱える理想を実現してきたSIGNPOST。
”すべてを自分で選択できる”という大胆さだけでなく、”得意領域が異なる優秀な営業5名がキャリアコンサルティングを担当する”という頼もしいサポート体制も大きな魅力。現状の希望も、それ以上の未来も実現できる点は、他社と一線を画す同社の特長です。
その他の特徴
【マネージャー採用】
諸手当
■勉強手当（月5000円）
■資格取得手当（上限3万円）
■メンター手当、マネージャー手当（月5000円～）
■扶養手当（配偶者：月1万円、18歳未満の子1人：月5000円）
■社内交流手当（2000円／回）
■友人紹介手当 ※条件あり
紹介手当：1万円／1人
入社手当：30万円／1人
【2025年6月から福利厚生アップデート】
■住宅手当
・東京：東京23区内…1万～4万円 ※区により金額が変動
・大阪：大阪支社から5km圏内…3万円、5～10km以内…15,000円
■勤続お祝い金
「年数×1万円」でお祝い！
1年：1万、2年：2万、3年：3万、4年：4万…
求める人材
ITエンジニアの実務経験をお持ちの方【離職中・ブランクのある方OK｜転職回数不問】
【例えばこんな経歴の方を大歓迎】
└システム設計・開発／インフラ設計・構築等、分野不問
└テスター、運用保守、評価検証もOK
＼下記の経験を積めます／
Java、PHP、JavaScript、Python、C、C#、C++、Ruby、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、Dart
Spring、Spring Boot、Laravel、CodeIgniter、Django、Rust、
React、jQuery、Angular、Bootstrap、Vue.js、Node.js、Next.js、TypeScript、Three.js、Ruby on Rails、Echo、Flutter
選考のポイント
【志望動機は無くてOK・私服参加OK】「エンジニアに選ばれる企業でありたい」という思いから、面接の前にWebでのカジュアル面談を行なっています。リラックスして率直な気持ちを話し合えたら嬉しいです！
★リアルな単価感、想定給与もお伝えしていますので、福利厚生の質問も大歓迎です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社SIGNPOST |
| 設立年月 | 2019年3月22日 |
| 代表 | 代表取締役CEO 杉山 拓博 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 従業員数 | 133名（2025年5月現在） |
| 事業内容 | ≪2025年6月から増える制度≫ ★住宅手当：東京23区＆大阪 ★勤続賞与：勤続年数×1万円を毎年支給 ★確定拠出年金（企業型DC） ★引っ越し補助上限10万円 ＊条件有 （▽働く魅力） ◆リモート活用率90%以上 ◆副業OK ◆月残業平均／11時間 ◆年間休日128日＋有給10日以上 ◆入社から3年：休暇3日間＋お祝い金3万円付与 ◆メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日） （▽特徴） ◆仕事100％＆私事120％！ライフプランも大切にできる ◆メンバーが一番輝ける組織 ◆継続したキャリアの向上を推進 ◆離職率4.4% ◆東京、大阪、北海道、宮城、島根、茨城など全国に社員在籍！ 【事業内容】 ■Web、モバイルシステムの開発 ■システムエンジニアリングサービス ■ITコンサルティング ＜最近のSIGNPOST＞2025.04.25 チームでのプロジェクトが増えています！エンジニアの「キャリアの選択肢」を広げるため、新しい事業も行っていきます。 |
| URL | https://signpost-g.co.jp/ |
