トップ人材派遣・人材紹介 - 経営企画 - 正社員 - 東京都【経営企画本部】成長をリード！経営企画本部でのM&A推進担当者
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【経営企画本部】成長をリード！経営企画本部でのM&A推進担当者
経営企画
東京本社 在宅勤務制度あり
￥
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
M&AやCVCを通じて、事業ポートフォリオの入れ替え・管理統括（企業・事業の買収・売却）が主たる仕事になります。未来志向を持ち、最適なポートフォリオへの進化を推進へ携わっていただきます。
グループは人材サービスを主事業としており、長期的な戦略を実現するためにシナジーを生み出す企業の買収や事業開発を通じて、グループのvisionにおける「働く」以外の領域において新たな事業成長を牽引していただける人材を期待しています。
■業務内容
・M&A戦略の立案・一連の実行
・シナジー効果の検討
・関係者との調整・コミュニケーション
・業界動向のリサーチ
※お任せする範囲は、ご経験などに合わせ範囲を定めます。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京本社 ・在宅勤務制度あり |
| 給与・昇給 | 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年1~2回（※リーダーは年2回、マネージャー以上は年1回） 人事評価制度により決定 |
| 勤務時間 | 9:00 ~ 19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 福利厚生 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ＜待遇・その他＞ ・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど） ・副業制度 ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・貢献者に対して年1回の海外研修制度 ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 休日・休暇 | 年間休日： 125日 休日： 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇： 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
1.Webエントリー・書類選考
↓
2.1次選考（原則WEB面接）
事業開発室のメンバーとの面接
↓
3.最終選考（対面予定）
事業部責任者or役員との面接
※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。
必要なスキル
【必須（MUST）】
・財務諸表が読める方
・事業会社でのM＆A経験が2年以上ある方(戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージングなどの経験)
【歓迎(WANT)】
・総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方
【スキル】
・戦略的思考力、分析力（数字データに基づいて議論できる方）
・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
募集ポジション
その他
リーダー・マネージャー・部長のいずれか
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
