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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
法務（スペシャリスト）
法務
東京都 リモートワーク 一部リモート…
700万円〜1100万円
正社員
仕事内容
【主な職務内容】
・契約法務
・会社法等の組織法務
・知財戦略の推進
・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務
【ご入社後の主な想定業務内容】
以下1と2の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして③以下の業務もご担当いただきます。
1.契約書の起案、審査対応、交渉支援
※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。
2.各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
3.知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
4.グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
5.コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等
6.トラブル対応
【社内研修】
ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。
【利用するツール】
・Google Workspace
・Microsoft 365
・Slack
・ServiceNow
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 法務 |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 ・会社全体でテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進め、出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を推進しております。具体的には、ご入社後当面の間は環境に慣れていただくために出社して業務に従事していただきますが、その後は基本的に月に3～4回程度の出社を予定しています。 ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります 勤務地住所 本社 東京都港区赤坂 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 700 万円～1100 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 予定年収：700万円～1100万円 （賞与年2回、月45hのみなし残業代含む） 下限報酬内訳：月例給与499,917～760,834円（基本給377,254～574,151円、みなし残業代122,663～186,683円） ※経験・能力・前給等により考慮。 ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30～18:30 休憩時間 60分 フレックス制度 フルフレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) ※標準労働時間：1日8時間 ※就業時間の記載はシステム上のものです。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度、育児支援（育休取得率・女性100%、男性約40%）等、多様な働き方を支援しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ■休日 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ■有休 入社日に10日付与 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
書類選考→現場面接→WEB試験→最終面接（人事）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
必要なスキル
必須要件
■学歴 大卒以上（学部・学科不問）
・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準じるご経験）
・契約案の作成、審査、交渉支援経験
・プロジェクトマネジメント経験
歓迎/尚可
・弁護士資格をお持ちの方（またはそれに準ずる知識を有する方）
・上場企業における法務業務経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・以下の業務に携わったご経験
パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等）
個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応
全社リスクマネジメント
特許・商標権の出願、活用
ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2019年08月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 事業内容 | サマリー 主力製品である人事業務パッケージシステムは、現在国内大手企業の3社に1社、1,200法人以上の企業グループ様にて利用されており、約510万人の人事データを管理。「人事プラットフォーマー」として日本の大手企業が人事データを活用した価値創造を行う支援しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供。 ERPパッケージソフト（HR領域）のシリーズは1996年の誕生以降、膨大なデータを蓄積する人事管理製品を中心に 業務を効率化するサービスから人材戦略を実現するサービスまで領域を拡大。 ・シェアNo.1（ERP・給与業務分野） ・年間契約継続率 98% 主要顧客 ・日本経済の中核を支えるような大企業が顧客 ・国内大手法人の3社に1社が同ソフトを利用（※WHI調査） ・国内最大手飲料メーカー、食品メーカー、小売、メガバンク、国立大学、さらには外務省も同社ソフト導入 導入企業例 キッコーマン、キリン、サッポロ、ニトリ、戸田建設、東洋エンジニアリング、三菱ケミカル、LION、Yakult、フコク生命、イトーヨーカドー、島村楽器、早稲田大学、KUMOM、クオール |
