1DAY選考会：5月20日午後の部★事務チームリーダー※未経験歓迎／完全週休2日制/残業平均月20H【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

関東エリアの各常駐先住所：東京都・神…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

＜プライム上場パーソルG基盤安定／年休120日・残業平均月20H／未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中／大手企業の事務プロジェクトチーム運営へ◎＞

5月20日(火)　15:00-19:00　1day選考会を実施します。

■選考フロー　オンラインで実施となります。
書類選考→適性検査受験→【1DAY選考会：会社説明会→1次面接→休憩→最終面接】→内定

会社説明会　15:00-16:00→1次面接　16:00-17:00→休憩　17:00-18:00→最終面接　18:00-19:00→終了

■応募締め切り　5月9日18時まで

■業務概要
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのプロジェクトの管理をお任せします
成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです

■業務詳細：
・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど）
・業務の進捗管理、分担
・メンバーの育成、指導、面談、労務管理、シフト作成
・業務マニュアルや報告書、研修資料などの作成
・お客様や上長との打ち合わせ
・顧客への報告、業務改善の提案
※ゆくゆくはユニット長として複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。

【プロジェクト例】
・様々な部署の事務・庶務・サポート業務　
・官公庁（役所）の窓口業務・事務処理
・事務センターでのデータ処理業務
・学校での奨学受付・審査業務
・企業受付、採用代行、コールセンター　など
※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。

■入社後の流れ：※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。
・入社時研修　
・配属後の約1ヶ間のOJT
・フォローアップ研修
業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「チーム」を管理します。
プロジェクトを任された後も成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなど、サポート体制は整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
未経験からリーダー職へチャレンジしたい方＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件　チームのリーダー経験（業界や経験年数、雇用形態は不問、契約・派遣社員の方も大歓迎です！）
・後輩や新人指導の経験、店長や副店長、フロアリーダーなどで2〜3名程度の小さなチームを担当していた方
※販売・接客・営業・事務・企画・エンジニアなど幅広い職種の方が活躍しています！

■歓迎条件
・金融・不動産業界のご経験がある方
・事務職・総務・人事・経理などのご経験がある方

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	一般事務、営業事務
勤務地	＜勤務地詳細＞関東エリアの各常駐先住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 422万円〜653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は、固定手当（地域手当）+拠出手当+賞与＋残業20h/月が含まれた場合のもの ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回 ■拠出手当：1万円（「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度※常駐先により異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定アリ社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社後は入社時研修を受講※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性があります。その後は配属後の定期研修（1か月半、4か月、6か月）やフォローアップ研修もあります。＜その他補足＞健康診断産休育休制度慶弔金制度育児短時間勤務制度（※ご入社後、1年を超えたタイミングから取得可能）各事業部別研修 PALMS（e-learningシステム）パーソルグループ福利厚生（レジャー施設・サービス・飲食店などのサービスを特別優待価格にて利用可能）保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストラン等を格安で利用可能）企業型確定拠出年金制度（401k)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※配属先により異なります。年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、フレックス休暇（5日/年※5日以上の連続休暇も可）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。【プロセスデザイン力】当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。【組織・人材マネジメント力】当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。業界知識・業務知識の新規習得やアップデートを行い、専門性の高い業務を遂行することで、お客様や共にはたらくすべての人の成長を支援していきます。【テクノロジー】企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。お客様からいただくご要望や課題に目を向け、データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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