トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 京都府【京都】麺匠たか松の店長候補◆未経験歓迎◆年収360万円保証／店長年収500万円以上／週休2日【エージェントサービス求人】
株式会社髙松フード・クリエイト
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【京都】麺匠たか松の店長候補◆未経験歓迎◆年収360万円保証／店長年収500万円以上／週休2日【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
＼賞与・昇給年2回/年に2回4連休取得を義務制度導入◆京都でつけ麺売り上げNO.1！人気つけ麺店の店長候補／どの業界でも通用するポータブルスキルが身につく／
■募集背景：
2025年の新規出店に向け増員を行います。
また、売り上げがコロナ前の状態に復調しているため、既存店の強化として増員を行います。
■業務内容：
同社が展開する店舗の店長候補として業務を行います。
□ホール・キッチン業務…ホールでは券売機で食券を購入されたお客様を席にご案内し、食券内容を確認後キッチン担当へオーダーを通します。その後つけ麺等の配膳やテーブル清掃、お箸等の補充を行います。
キッチンでは仕込み・調理・食器洗いを中心に担当します。
□店長業務…ホール・キッチン業務に慣れた後、早い方で2ヶ月目に店長を任される方もいます。ホール・キッチン業務に加え、メンバーのマネジメントや店舗改革のためアイデアを出していきます。【変更の範囲：無】
■キャリアアップ：
入社後しばらくは「店長」を目指して就業いただきますが、ゆくゆくはエリアを束ねる「統括マネージャー」としてキャリアアップしていただたいという思いがあります。昇給昇格に関しても、制度が明確化されています。
〈キャリアアップ例〉
・店長（年収500万円）／入社2〜3年（※最短で3か月で昇格された方もいます）
・統括マネージャー（年収650万円）／入社5年
■店舗の雰囲気：
各店、席数は17〜25席のアットホームな雰囲気です。社員は必ず1名配置、アルバイトを含めると常に3人は店舗にいる状態です。アルバイトと社員の垣根はなく、風通しの良い雰囲気です。
■同社の魅力：
「飲食業界は福利厚生が良くない」という業界のイメージを払拭する、画期的な制度を多数採用しております。
・福利厚生を充実化：
賞与/昇給は年2回あることに加え、年に2回4連休取得を義務付ける制度もあります。
・店長会議：
単に月次予算や計画を発表するのではなく、人時売り上げ（従業員1人が1時間稼働した場合に発生する売上高）をベースに、日割りで計画を立てていただきます。目標から逆算した論理構成や根拠が求められるため、どこにいっても通用するポータブルスキルが身につきます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！職種未経験！／
■必須条件：
何かしらの就業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・飲食業界経験者
■求める人物像：
・ラーメン、つけ麺が好きな方
・飲食、接客が好きな方
・将来自分のお店を持ちたい方
・頑張りを適正に評価されたい方
募集要項
| 企業名 | 株式会社髙松フード・クリエイト |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町39-2 セトル四条3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 360万円〜568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,100円〜297,400円 固定残業手当/月：72,200円〜113,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,300円〜411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代を含みます。 ■昇給：年2回 ■業績賞与あり ■モデル年収： 360万円（入社初年度最低保証） 400万円(25歳/入社半年・副店長) 520万円(30歳/入社2年・店長) 650万円(40歳/統括マネージャー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜23:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ シフト制にて勤務いただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者月5,000円/子1人につき月10,000円 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修 ■フォローアップ研修 ■独立開業研修 ＜その他補足＞ ■昇給年2回（6月、12月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費全額支給 ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■家族手当 ■残業手当 ■時間外手当 ■深夜手当 ■制服貸与 ■まかないあり ■食事補助あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 月8日（連休可）、4連休休暇制度(年2回)、他 ※休み希望に叶いやすい職場です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月(同条件)
企業情報
| 企業名 | 株式会社髙松フード・クリエイト |
| 資本金 | 90百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 飲食店の経営 |
| URL | https://www.tkfood.co.jp/ |
