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山田コンサルティンググループ株式会社

掲載元 doda

【丸の内】DXコンサルタント◆経営戦略とデジタルの両面から企業の持続的成長を支援/プライム上場【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:
中堅・優良クライアントの多様な経営課題に対して、デジタルを活用したビジネス変革の実現を支援します。企業のライフステージごとに異なる課題を経営視点で整理し、戦略とデジタルを融合させた最適なアプローチで確実な成果を目指します。将来にわたるクライアントの持続的成長を支えるためのDX支援を行っていただきます。

■入社後担当するコンサルティングサービスの例:
◎DX・IT戦略策定支援(DX戦略策定、IT戦略策定、デジタル技術評価・活用支援 など)
◎経営管理基盤の構築・高度化支援(経営管理体制の再設計、データ活用戦略立案、経営ダッシュボード導入支援 など)
◎業務プロセス改革支援(業務プロセスの再構築、デジタル/IT企画構想策定、ソリューション選定支援 など)
◎営業・マーケティング機能の強化支援(営業活動の刷新、データ活用戦略設計、支援ツールの選定・導入支援 など)
◎DX推進基盤強化支援(DX推進組織の構築・強化、DX人材の育成支援、PMO支援 など)
※ソリューション・ツール導入はSIerが担当し、当社はクライアントの立場で上記支援を行うのが通常です

■配属先情報:
◎DX推進事業室
・部署の人数12名(部拠点メンバー含む)
・平均年齢 33歳
・中途入社者比率83%

■キャリアパスイメージ:
◎シニアコンサルタント(3年):プロジェクトリーダーとしてプロジェクトの設計・管理を担い、メンバーへの指導を行います。より高度な課題解決スキルを磨きます。
◎マネージャー/シニアマネージャー(5年):プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の設計・管理を担当します。加えて、メンバーの育成や営業活動、部門管理業務にも関与し、より経営視点をもった業務へシフトしていきます。
◎副部長/部長:プロジェクトの最高責任者であり、部門全体のマネジメントを担うリーダーポジションとなります。経営層とも連携しながら、組織全体の成長を牽引します。
※()内の数字は次のポジションへの昇進目安です。成果に応じて、さらに早い昇進も可能です。
※上記はあくまで一例であり、プレイヤースキルを重視した役割など、個々の志向に応じたキャリア形成が可能です。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のすべてを満たす方
・コンサルティングファーム、SIer、ソフトウェアベンダー、IT企業などでの業務経験、または、事業会社でのDX・IT推進の経験(DX推進、業務改革、システム企画・導入、デジタル活用戦略立案など)
・企画構想フェーズ、または要件定義フェーズに関わった経験(業務領域・プロジェクト規模不問)
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験 (社内外問わず、3名以上のメンバーを主導)

募集要項

企業名山田コンサルティンググループ株式会社
職種経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,300万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,052,176円〜7,930,488円
固定残業手当/月:78,985円〜89,126円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
583,333円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は年収700万円〜900万円の詳細
※901万円〜1300万円の場合は管理監督者として採用(残業手当なし、年俸の12割が月給・基本給となります。)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:業績連動型の特別賞与有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
・所定労働時間:月の所定労働日数×8時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで
家族手当:年収600万未満が対象
住宅手当:年収600万以下が対象(世帯主2万円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金

<教育制度・資格補助補足>
■管理職研修
■スキルアップ研修
■外部講師研修
■OJT

<その他補足>
■子育て応援手当(支給条件あり)
■時短勤務制度
■従業員持株会
■保養所利用可能(軽井沢)
■生活関連サービス導入(各種割引あり)
■部活動(補助制度あり)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12月30日〜1月3日) 、年次有給休暇 、慶弔休暇 、試験休暇 、産前産後休暇 、育児休暇(取得実績あり) 、介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。
・住宅手当・家族手当が対象外となります。

企業情報

企業名山田コンサルティンググループ株式会社
資本金1,599百万円
平均年齢35.7歳
従業員数1,071名
事業内容■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。
URLhttps://www.yamada-cg.co.jp/
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