【大阪】組織人事コンサルタント

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のHuman Capitalユニットにて、組織や人事コンサルティングをご担当いただきます。

【職務詳細】
人事制度変革など、旧来の組織人事コンサルに留まらず、マーケット優位に立つための人事戦略、人事システム導入、働き方改革など、デロイトの持つグローバルな知見も駆使した組織・人事変革をお任せします。同部門はグローバルネットワークによる先端事例の共有やコンサルタント間の人材交流、プロジェクト協業が非常に活発であり、1国だけでは完結できないような大規模、クロスボーダー、複雑な組織、人事課題への対応を得意としています。

【コンサルティング事例】
・企業の経営計画実現にむけた戦略的、定量的なアプローチによる人事中計(人員・人件費の最適マネジメント)の策定や実行支援
・新しい戦略、業務、システム導入時のチェンジマネジメント
・M＆Aや事業転換時における組織再編
・組織を芯から強くする内発的アプローチによる組織、人材開発力強化
※単なる人事ソリューション提供者としてではなく、「戦略実行コンサルタント」という立場でサービスを提供しています。

応募条件・求められるスキル

【必須1】下記いずれかのご経験をお持ちの方(目安：社会人歴3～15年程度の方)
・コンサルファームにて、組織や人事に関するプロジェクトスタッフやマネージャー経験をお持ちの方
(例：人事戦略、戦略的人材マネジメント、グローバル人材マネジメント、タレントマネジメント、組織再編、M＆A戦略立案、PMI、コーポレートガバナンス改革および役員人事制度改革等)
・製造業、流通業等で、人事部門、経営企画部門またはマーケティング部門等で、人事制度構築・運用に携わられた経験をお持ちの方
【必須2】
・英語ビジネスレベル(目安：TOEICスコア：800点以上)

【尚可】
・グローバルプロジェクト経験
・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

応募＞面接（3回）＞内定・入社

企業情報