開発エンジニア/リモート中の社員8割/プライム案件8割以上/前職給与保証/年間休日125日/賞与年2回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★社員の8割がリモートワークと併用中 …

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

★プライム案件・リモート勤務中の社員8割以上
★SESや自社サービスの開発に幅広く携われる
★クラウド、AI、IoTなど人気案件・技術あり

あなたには、開発エンジニアとして、幅広い業務をお任せします！

【アサインスタイルは？】
あなたの理想のキャリアパスをヒアリングした上で、
スキルや経験を考慮し、ベストなプロジェクトをアサインします！

【参画できる案件・技術】
「Python、JavaScript、Swift、Go」などモダンな技術を習得できる案件を豊富にご用意。
経験が浅い方は、前職の経験を活かせる案件からスタートできるため安心です！

≪一歩ずつステップアップできる≫
要件定義から開発工程まで携われるため、幅広いスキルを磨けることが魅力。
少しずつステップアップしていき、着実な成長を叶えられる環境です◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜某大手漫画配信アプリサービス開発＞
【概要】リリース済みのコンテンツ配信システムに対する機能追加・改修対応、故障等に対する調査・改修対応、要件整理、設計、製造、試験までを数週間単位で実施
【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守
【開発環境】Kotlin、SpringBoot、MySQL、JavaScript、freeMarker
【開発スタイル】アジャイル開発

＜某大手百円ショップチェーン向けの開発、カスタマイズ支援＞
【担当フェーズ】・SaaSサービスの追加開発、カスタマイズ案件対応
・サービスの仕様検討・設計・実装・単体テスト・リリース
・既存サービスの保守・改修
【開発環境】Python(Flask)、Javascript(Node.js,React.js）TypeScript、AWS Lambda/ECS
【アサイン枠】フルスタックエンジニア

＜IoT開発＞
【概要】マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発
【担当フェーズ】企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
【開発環境】Node.js、Vue.js、Python、AWS

＜LINEミニアプリ開発＞
【概要】清掃業者向け、紙ベースで管理していた顧客データをLINE上で管理するシステムの開発
【担当フェーズ】要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用
【開発環境】Node.js、Python、Vue.js、AWSマイクロサービス構成

＜福利厚生用アプリ開発＞
【概要】約8,000曲の様々な癒しの音楽から気分、シーンなど、カテゴリで選曲したり、お好みのマイプレイリストを作成できるヒーリング・ミュージックアプリ開発
【担当フェーズ】企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用
【開発環境】React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS）

【注目】エンジニアの成長を会社全体で支えるサポート体制あり！
エンジニアとの関わりを大切にしている当社では、定期的なミーティングやランチを通じて、気になることを何でも話せる雰囲気を作っています。チャレンジしたい技術やプロジェクトがあれば、積極的にバックアップ。長時間労働が発生しそうなプロジェクトは、クライアントと粘り強く交渉して働きやすい環境を確保しています。
また、Slackでは、担当営業と専用チャンネルを持っているため、些細なことですぐに相談可能！半年ごとのスキル評価では、改善点を伝えることで、一人ひとりの成長をサポートしています。エンジニアの夢を実現できる環境で、一緒に成長していきましょう！


【注目】時間も収入も「ゆとり」があるから、将来のキャリアも安心！
■在宅勤務中の社員8割
■残業月平均10h
■年間休日125日／土日祝休み
■産育休取得実績あり／育休取得率100％
■マネジメントメンバーの半数以上が子育て中
■昇給は平均15%UP、最大40%UPも！（2024年度実績）
など、社員想いの待遇が整っているのがポイント。残業はSlackで申請して許可を得てから行うなど、会社全体でエンジニアの働き方改善に取り組んでいます◎

【身につくスキル・キャリアパス】
【男性／27歳／経験5年】
開発経験2年ほどの微経験からスタート。入社後は某大手百円ショップチェーン向けの開発に製造工程から携わり、現在も参画中。2年目以降は設計工程にもチャレンジし、サブリーダーとして後輩の指導にも携わっている。

【男性／33歳／経験7年】
これまでJavaを用いた開発経験のみだったが、新しい領域での経験を求めて入社。入社時は1年弱のブランク期間があったため、経験のあるJavaでの開発からスタート。2年目には某大手漫画配信アプリのサーバーサイドAPI開発案件に参画し、Kotlinをキャッチアップ。

期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼経験浅めの方も大歓迎です！／

■学歴不問
■第二新卒OK
■開発経験を1年以上お持ちの方

≪こんな方にピッタリ！≫
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎今より市場価値を上げたい方
◎マルチに活躍できるエンジニアを目指している方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接＋コーディングテスト
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

東証グロース市場上場のエルテスグループの一員として、成長を続けています。2016年の設立以来、約70名規模の組織へと発展し、その多くが優秀なエンジニアたち。技術力の高いメンバーが集まる環境で、日々活発な意見交換が行われています。現在は事業拡大に向け、新たな仲間を募集。あなたの「やってみたい」をぜひ一緒に叶えませんか？

実際の給与例

・入社時20代後半／開発経験2年／年収450万 → 30代前半／シニアエンジニア／年収600万
・入社時30代前半／開発経験5年／年収550万 → 40代前半／PL・PM／年収700万
・入社時20代後半／インフラ経験3年／年収450万 → 30代前半　PM／年収800万

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（上限：月5万円）
■各種社会保険完備
■資格取得支援（合格時に教材費・試験費・報奨金を支給）
■書籍購入・通信教育・セミナー受講支援など
■英会話研修
■外部研修
■在宅勤務手当：通信費支給（上限：月5千円）
■食事手当：出社の場合の食事代支給（上限：月5千円）
■エキスパートレベル資格保有（月3万円）※AWS・Azureのみ
■社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）
■服装自由
■ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）
■書籍・セミナー費（会社負担あり）
■フリードリンク
■月1回程度朝食・昼食サービス
■慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）
■自社サービス「スマート公共ラボ」導入自治体へのふるさと納税補助（2024年度実績）
■屋内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

≪必須ではありません！≫
◇以下言語の経験をお持ちの方
┗Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript、TypeScript、Go、Kotlin、Swift

取材担当者より

エンジニアを第一に考えたサポート体制に、取材を通じて心から感銘を受けた。全約70名の社員のうち、実に約50名がエンジニア。この比率からも、同社がいかにエンジニア主体の企業なのかが伝わってくる。特筆すべきは、きめ細やかなキャリアサポートだ。案件アサイン時には営業担当との定期的な面談を実施し、エンジニア一人ひとりの希望や適性を丁寧に確認している。「無理なアサインはしない」という揺るぎない方針も印象的である。リモート比率8割、月平均残業10時間という働きやすい環境も魅力的だ。コロナ禍以降、エンジニアの離職率が減少し、売上・利益ともに成長を続けているという事実が、この環境の確かさを物語っている。SES・自社サービスの両軸展開により、豊富な案件からベストマッチを実現できる点も強みである。エンジニアとしての市場価値を高めたい方には、まさに理想的な環境ではないだろうか。

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