寝具販売スタッフ*店長候補*年休120日*産育休取得復帰100％*首都圏採用◎

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

★転勤なし！東京・埼玉・千葉・神奈川・…

￥

300万円〜450万円

正社員

仕事内容

＼資格取得支援あり！睡眠のプロとして活躍できる／
□睡眠の質に応じて取得できる睡眠休暇／入社時から使える記念日休暇 あり
□月9～11日休み／残業月平均5h未満／産育休後の復職率100％

全国の百貨店・商業施設内にあるエアウィーヴ店舗で、寝具の接客・販売業務をお任せします！

≪具体的には≫
◎エアウィーヴ商品のカウンセリング、販売
「腰痛軽減のためベッドからふとんに変えたい」「自分に合う枕を知りたい」など
お客様の希望を伺いながら最適な商品をご案内します。
◎付帯業務（日報、売上入力、発注、在庫管理、棚卸し、金銭管理、配送等）
※タブレット端末を使用していただきます

◎店長・店長候補の方は、下記の業務もお任せします
・店舗スタッフのシフト管理や接客指導 ・ブランドの方針に沿った人材育成 ・百貨店やショッピングセンターなど取引先とのやり取り
・本部との連携や店舗ミーティング

★商品について
身体に負担が少なく、睡眠の質を追求した当社の寝具『エアウィーヴ』。
世界で活躍するアスリートをはじめ、一流ホテルや国際線のファーストクラスでも採用されています。
主力商品の3分割マットレスを中心に、敷布団や枕など、お客様一人ひとりにあったご提案ができる様々な寝具をご用意しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中（6ヶ月）の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

高卒以上/ブランクOK

販売経験が1年以上ある方（アルバイトも含）
◎店舗運営、人材育成経験がある方は優遇します！
◎百貨店経験のある方歓迎！

募集要項

応募方法

選考プロセス

STEP1　書類選考（女の転職登録のレジュメにて選考）
↓
STEP2　人事・営業面接(2～3回)、Web適性検査
↓
内定・入社
※応募書類はご返却できかねますのでご了承ください。
※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。
------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社エアウィーヴ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
＼下記に当てはまる方は、ぜひご応募ください／
◎明るく自然な笑顔で対応ができる方
◎人と接する、人に喜んでもらうことが好きな方
◎成長意欲の高い方
◎睡眠・健康・美容に興味がある方

その他・PR

チャレンジしたい気持ちに応えてくれる環境

【アウトレット店長　入社3年目/ 26歳 / Mさん】
エアウィーヴの魅力は、会社として常に高みを目指して、色々なことに挑戦し続けていることだと思います。また、意欲のある人に対して積極的に機会を提供してくれる点も、とても魅力に感じていますね。実際に、店長として活躍してみたい、という気持ちに対してチャンスをいただき本当に成長することができました！
寝具売り場は、お客様にとってハードルが高く感じられることが多いので、日々の接客ではお客様に寄り添って、安心感や好感を抱いていただけるように心がけています。店舗運営には様々な課題もありますが、チーム一丸となって頑張っていきたいと思います！

女性8割が活躍！産育休後も店長復帰や時短で育児と両立できる♪

エアウィーヴの販売スタッフは女性が約８割で、店長として活躍している方も！

産育休から復帰したスタッフも、ほとんどが時短勤務を活用して （6h～6.5h勤務）、育児と両立しながら無理なくキャリアを継続しています◎ また、店長として産育休を取得し、復帰後も同じポジションで活躍している実績も！ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。

過去に採用した転職者例

美容部員、アパレルスタッフ、眼鏡の販売スタッフなど、様々なご経歴の方が入社しています！

残業について

残業は月平均5時間未満と、ほとんど発生しません。睡眠に関わる商品を扱うからこそ、余裕あるワークスタイルを大切にしています。

産休育休活用例

産育休の取得％復帰率は100％！復帰後は時短勤務制度を活用できます。子育て中の社員も多いため、子どもの急な熱や体調不良など仕事と子育ての両立に理解がある職場です◎

エアウィーヴで睡眠の質をお届けしたい

いつかエアウィーヴ商品を購入したいとご来店されたお客様に、将来的な体調やライフスタイルの変化も見据えたご提案をしたことがありました。その後「せっかくならあなたから購入したい」とお電話があり、寝具一式ご購入いただきました。遠方にもかかわらずご来店くださったことは、私自身の大きな自信に。現在は店長として一層視野を広げ、スタッフ一人ひとりと課題を共有し、目線を揃えることを大切に店舗運営に励んでいます！

自分の想いを形にできる職場

前職は社会福祉士として12年従事していました。お客様に寄り添い、生活に直結するエアウィーヴに魅かれて入社し、入社3年目から店長として勤務しています。自分のアイデアを基にした行動が評価につながることや新人スタッフの育成にやりがいを感じています。サポートする中で改めて気づく点もあり、初心に帰り一緒に学ぶことで、自身の成長にもつながっています。今後は全員が活き活きと働ける環境づくりを目指していきたいです！

教育制度

■座学研修(2日間)
睡眠や自社商品に関する知識を学びます。
↓
■OJT研修(配属先店舗)
カウンセリングや接客について実践しながら覚えます。
↓
独り立ちに向けて約1ヶ月関、接客に必要な商品知識を少しずつ学んでいきます。定番商品のみで季節商品などはありませんので、短期間で充分な知識を身につけることができます。

■ほかにも定期的な店長向けのトレーニングへご参加いただけます

企業情報