採用責任者候補/年間休日120日以上/ハイブリッドワーク有/上場企業/東京都

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

急成長中の同社において、採用は事業成長を加速させるための最重要課題と位置づけています。
経営戦略として採用強化を掲げる中で、今回は将来の採用組織の中核を担う、採用責任者候補を募集いたします。
経営層と連携し、採用計画の策定から実行、KPI管理、チームマネジメントまで、採用業務全般をリードしていただきます。
将来的には、組織体制の構築や採用ブランディングの強化など、経営視点を持って組織作りにも携わっていただくことを期待しています。
事業の成長を牽引する採用戦略を自ら描き、実行していく、やりがいのあるポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
■キャリア採用戦略の立案、実行、進捗管理・メンバーマネジメント
■採用計画、予算の策定・管理、実績管理、採用KPI・データ分析、採用管理システム（ATS）の管理・運用改善
■各部門採用ニーズのヒアリングと調整
■エージェント及びRPOマネジメント、採用チャネル選定・活用
■採用ブランディング推進（自社採用サイト、広報連携）
■面接対応、面接官トレーニング
■内定者フォロー施策の企画、実行
■新卒採用戦略の企画・立案

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都渋谷区
給与・昇給	■年収：750万円～1000万円(30歳～43歳例) ■月収：441,200円～588,300円(30歳～43歳例) ※上記には、月40時間分の固定残業代105,200円～140,140円等を含む／月　超過分については別途支給 ※上記年収は目安値です。入社される方の経験・能力に応じて最終決定しますので、多少上下する可能性がございます。 ■昇給年１回(10月) ■賞与年2回(12月、6月)　※賞与想定5ヵ月
勤務時間	9:00~18:00（休憩：60分）
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） ■諸手当：交通費実費支給、ライフプラン手当、表彰制度（社長賞）【福利厚生】 ■従業員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■業績連動型株式給付制度 ■無料カフェテリア、コミュニケーションスペース(24時間利用可能・無料)　 ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断（年1回）及び産業医健康相談（希望者） ■育児休業制度（時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可） ■介護休業制度 ■慶弔見舞金（結婚／出産／弔事）、弔慰金・傷病見舞金
休日・休暇	■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社当日付与※日数は入社月により変動）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇）、産前産後休暇、介護休暇 ◎年間休日125日程度
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

■書類選考　⇒　面接2回　⇒　内定
※場合によって人事面接が追加される可能性があります。

必要なスキル

【必須】
■事業会社における人事・採用業務経験3年以上
■メンバーマネジメント経験（規模問わず）

【歓迎】
■採用戦略立案・実行経験
■年間採用計画策定・予算管理経験
■採用KPI設定・データ分析に基づく改善経験
■IT・Web業界での採用経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
将来的には採用組織のリーダーとしてチームを牽引していく意欲のある、採用担当（責任者候補・リーダークラス）を募集いたします。
事業成長を加速させるという重要な役割を担い、急成長中の事業フェーズに...

募集ポジション

その他
責任者候補

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1999年9月
資本金	16億3868万円（2024年9月末現在）
従業員数	107人
事業内容	＜事業内容＞クレジットカード、デビットカード、電子マネー等のキャッシュレス決済インフラ提供事業＜会社概要＞同社は、大手インターネット関連企業グループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに同社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証に株式公開するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。

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