トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都<東急グループ＞ITインフラサービス部門統括／マネージャー【エージェントサービス求人】
東急テックソリューションズ株式会社
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<東急グループ＞ITインフラサービス部門統括／マネージャー【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
事業部長と共に事業部(社員数約20名、常駐協力会社社員数40名)の組織運営を担う部門統括マネージャーを募集しています。
<担当業務>
・事業部のビジョンや戦略に沿った案件進捗管理を行うための事業部内会議体の運営
・安定的な組織体制のための人材育成、経験者採用、社員及び協力会社の要員調整、労務管理
・プロジェクト案件の企画立案、顧客提案、契約調整、社内会議体上程
・予算策定、見込み策定、実績管理などによる収支管理業務
・社内及び社外との円滑なコミュニケーションのための調整業務、庶務総括業務
なお、将来的には事業部のみならず会社全体の組織運営も担っていただける人材として期待しております。
インフラソリューション事業部では、
・東急(株)IT部門と共に働き方改革や生産性向上に向けてのITインフラの企画及び構築の推進
・東急グループ約45社約16000アカウントに対し、ITインフラ共通基盤(ITシェアードサービス)の提供
を行っております。
なお、当事業部で展開しているITシェアードサービスは以下の通りです。
＜ITシェアードサービスの業務領域＞
・情報セキュリティ：企業のデータやシステムを守るためのセキュリティポリシーや対策の策定、実施、監視
・Windows10PC：社員の作業効率を高めるためのPC環境の構築、運用、サポート
・Microsoft365：コラボレーションや生産性を向上させるためのクラウドサービスの導入、管理、活用
・統合ID：アクセス管理や認証を簡素化するためのID管理システムの構築、運用、改善
・ネットワーク：安定した通信環境を提供するためのネットワーク機器や回線の設計、構築、運用、保守
・サーバ：各種業務システムやアプリケーションを支えるためのサーバ環境の構築、運用、最適化
・問い合わせ窓口：各社のお客さまからの問い合わせを対応する一次窓口の管理
・運営事務局：未加入会社への提案、契約調整、精算等の各種運営業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
以下経験をお持ちの方
・10名以上の組織マネジメント(要員管理、収支管理、目標管理)の経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社(上場企業や複数種の事業を持つ数千人以上の従業員を抱える企業グループ)におけるITインフラ構築の企画及び提案の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMの経験
・SierやITベンダーにおけるITインフラに関する営業、プリセールス、提案、サービス企画の経験もしくはITインフラ構築のプロジェクトにおけるPMの経験
募集要項
| 企業名 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円〜600,000円 ＜月給＞ 450,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当は役職手当 ＜年収例＞855万円/マネージャー/月給57万円（役職手当含む）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（通信教育費補助、受験料負担・合格一時金等） ■入社時研修、職種別スキル研修、階層別研修、選択型テーマ別研修、ITスキル診断（年1回） ＜その他補足＞ 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 東急グループ施設での健康診断 会員制福利厚生サービス(welbox) 東急グループ社員優待 育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日) 休暇：夏季休暇(3日)、年次有給休暇（半日・時間休）、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等 ※配属部門により一部公休日が異なる場合があります |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
企業情報
| 企業名 | 東急テックソリューションズ株式会社 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 従業員数 | 210名 |
| 事業内容 | 【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】 ■会社概要：当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。 |
| URL | https://www.tokyu-tsol.co.jp/ |
