【東京：リモート】人事企画（制度設計）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒169-0074 東京都新宿…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社は現在、年30％の成長率で事業を拡大しており、2026年3月期には売上高250億円、5年後には従業員数2000名規模を見込んでいます。こうした成長に伴い、評価制度や報酬設計を中心とした人事制度の刷新が急務となっています。
急成長を続ける組織の進化をリードする人事制度企画スペシャリストとしてご経験を活かしてみませんか。
今回募集しているのは同社の組織成長を支え、未来に向けた持続可能な人事制度の構築をリードしていただくスペシャリストです。
パーパス実現と組織全体の継続的進化に向けた課題解決という抽象度の高いテーマに対し、3～5年後の社会情勢や採用競争力を見据えた「ありたい姿」を描き、具体的な施策への落とし込みから実行までをお任せします。

【職務詳細】
・組織・人事における制度設計と運用のリード
・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行

【業務内容変更の範囲】
同社の業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
人事・組織領域での施策の立案から実行までを3年以上経験された方
※事業会社・コンサルタントとしてのご経験いずれも歓迎です。

【尚可】※以下いずれかのご経験のある方（業界等は不問）
・評価制度／報酬制度の設計・実装
・業務構築
・HRデータ分析業務のご経験
・人事制度（評価・報酬・等級制度）を設計したご経験

★本ポジションの魅力★
・成長率の高い企業でスピード感のある組織拡大を経験できる
・データドリブンな人事制度運用への挑戦
・人材開発への関与
・フラットな組織風土

募集要項

企業名	ポート株式会社
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	【本社】〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分　勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：654万～900万円　月給制：月額545000円　賞与：なし　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費全額支給、役職手当、就労環境サポート（転居援助一時金、赴任準備金、リモート手当）健康支援、従業員持株会、不妊治療補助制度、保養施設、社員紹介制度、書籍購入制度、各種ワクチン接種補助　等 ■勤務時間：9時30分～18時30分（実働8時間）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等　※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	ポート株式会社
設立年月	2011年4月
資本金	1,172百万円
事業内容	【事業内容】■人材支援サービス　■販促支援サービス　■新規サービス【会社の特徴】創業8期目で東証グロース市場に上場。年平均成長率30％以上を維持し続けている成長ベンチャーです。集客やチャネルを分散することで、幅広い層のユーザーを獲得し、盤石なユーザー基盤を構築しています。直近、リモートワーク制度の本格導入（原則週2出社）、部活動やシーズンイベントの実施、ランチ代補助施策など、組織活性化に向けた施策を次々展開。従業員の働きやすい環境づくりにも力を入れている会社です。 WEB集客力と会員型のサービスにより作り上げたデータベースを武器にユーザー満足度の獲得と送客支援事業というビジネスモデルの確立により、各メディアでトップクラスの実績を持っています。現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、特に「人材領域」と「エネルギー領域」において前年比+50％を上回る高い成果を上げています。

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【東京：リモート】人事企画（制度設計） ※転勤なし