初級インフラエンジニア/受託100%/AWS・PrismaAccess・Nutanix等の次世代技術に携わる！

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

＼リモートワーク有！転勤なし／ 各支…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

★100％受託案件！運用保守だけでなく、設計構築も挑戦できる
★本人の意欲やキャリアパスなどを考慮して案件をお任せ
★高い技術力を持った先輩や上司と共にスキルアップ！

入社後は、社内に3つある受託開発チームのいずれかにて、
・サーバの設計・構築・運用（クラウド/オンプレミス問わず）
・ネットワークの設計・構築・運用
といった業務をお任せします！

≪チーム体制でのアサインを推進中≫
社内の体制を整え、単独参加の案件を無くしています！
常にリーダーが現場にいる環境になるため、
現場で困ったことがあれば気軽に相談できることはもちろん、
ワンランク上の業務でも先輩のサポートとして経験を積んでいくこともできます！

≪エンジニアの意思が最優先！≫
例えば、本人が希望されていないのに、
マネジメント職をお任せすることはありません。
設計・構築へのステップアップはもちろん、
「技術のエキスパートになりたい」という希望も叶えます！

※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■航空顧客向けAWS認証基盤構築・運用
- カスタマーが航空会社のアプリにログインする為の基盤開発、運用
■建設業向けSASE環境構築
- 建設会社内、海外拠点も含めたセキュリティ環境を構築
■製造業向けHCI設計構築
- 国内製造業社内のインフラリプレース
■ファイルサーバ更改に伴うAzureバックアップ連携
- IT会社向けにファイルサーバー更改、クラウド環境へのバックアップ連携


【開発環境・業務範囲】
■クラウド支援チーム■
【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築・運用
【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース
【技術環境】
OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL）
AWS（VPC、EC2、RDS、S3）
【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半）
【チーム業務概要】
ログ集計や障害対応など定常の運用・保守業務を実施しながら、
機能追加、ミドルウェアのバージョンアップ、追加開発などをAWS環境を中心に対応。
当社No.1インフラエンジニアと同じチームで学べますので、吸収できることも多いはずです！
【リーダーメッセージ(40代後半/男性)】
私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい！という仲間を募集しています！

■NWセキュリティSIチーム■
【主な対応案件】ネットワーク新規導入・リプレイス、NW関連運用保守
【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守
【技術環境】
ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ）
FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）)
ロードバランサ（Big-IP、A10）
【メンバー構成】
チーム①：9名（20代前半～40代前半）
チーム②：10名（20代前半～40代前半）
【リーダーメッセージ】
ネットワークとセキュリティ、ITインフラの要であるこの分野で、私たちは多様なプロジェクトに取り組んでいます。経験を活かしつつ、新たな技術に挑戦できる環境がここにあります。互いに支え合いながら成長を目指すチームワークを大切にしており、同じ志を持つ経験者を仲間として迎えたいと考えています！

【注目】 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！
面接では、あなたの経験や希望をお伺いした上で、
理想に向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。

例えば、『AWSの設計・構築をしたい！』という方の場合、
「初めは経験を活かして運用・保守業務」
「その後、設計・構築の経験を少し積んでからAWSにも携わる」
というように、一つ一つのステップを丁寧にご説明。
あなた専用で作成した資料を用いながら、当社でできることを最大限お伝えしています◎

実際、直近でtype経由で入社した方（Mさん/40代/運用保守の経験あり）は、
現在AWSの構築に携われる案件に参画中！

エンジニアのやりたいことにフォーカスした面接を行っているので、
「ちょっと興味がある」程度の気持ちで、リラックスしてお越しください！
★面接は1回、即日内定もあります！

【注目】【全国8拠点で募集】幅広い案件にチャレンジできる体制です！
東京、神奈川の他に、中部、西日本、九州にも拠点を構えている当社。
今後は、東京本社にいながら中部支社の案件に参画するなど、
事業部を越えて様々な案件に携われる環境を整えていきます。

例えば、大手自動車メーカーのインフラ環境のリプレースを行ったり、
福岡に本社を構える有名企業からの直請け案件に携わったり。
この辺りも一人ひとりの希望をしっかり聞いているので
「大手自動車メーカーの案件をやってみたい」など、気軽に伝えて下さい！

【身につくスキル・キャリアパス】
▼実際のキャリアパス例をご紹介！▼
≪Tさん/40代男性/2019年入社(入社時:30代半ば)≫
入社前：営業職
（専門技術や知見を活かした業務に関わりたいという思いから当社へ入社）
1年後：社内イントラ運用保守を担当
2年後：リーダーに昇格！経験豊富なメンバーたちに支えられながらさらに知見を深める
4年後：マネージャーに昇格◎社内のマネージャー選考プログラムでマネジメントについての手法を習得

★もちろん組織のために無理して管理職を目指す必要はありません。スペシャリストやITコンサルタントなどへキャリアアップする道も整えています。あなたが目指したいキャリアをぜひ一緒に考えましょう！

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■実務未経験OK！
（独学・スクールでIT知識のある方を想定しています）

～以下のような想いをお持ちの方を歓迎します～
□エンジニアとしてスキルを身に付けたい方
□長く活躍するために技術力を上げたい方
□探求心や好奇心が強く、自ら挑戦しようとする方
□目標に向けて努力できる、努力したい方
□頑張りに対する還元をモチベーションにできる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回・オンラインOK）
　▼
【STEP03】内定

当社では堅苦しい面接は行っておりません！
「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎。
その場合は志望動機を用意する必要はありませんので
お気軽にご応募ください！

※入社日・面接日は相談に応じます。早期入社も歓迎します。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間を予定しております
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社トップヒルズ type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

【全国8拠点で働く仲間を募集中！】
創業以来連続で黒字経営を継続し、安定して働ける環境が整っている当社。高い技術力でお客様のニーズにお応えすることで、大手クライアントからエンドユーザー様まで幅広く信頼を獲得し、多くのご依頼を頂いています。更なる事業拡大に伴い、全国8拠点で一緒に働く仲間を募集します！

実際の給与例

■年収520万円／30歳／業界経験8年
■年収660万円／35歳／業界経験12年
■年収800万円／45歳／業界経験20年

【スキル別の給与レンジ】
設計経験：年収450万円～700万円
構築経験：年収400万円～600万円
運用経験：年収350万円～500万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■資格取得支援制度
（取得時に受験料および祝い金5千円～10万円を支給）
■各種研修制度
■月例会・懇親会（会社負担）
■同好会（アウトドア、ゴルフ、フットサル、ボウリングなど　※会社補助あり）
■テレワーク手当
■社員紹介推奨制度
■年間成績優秀者表彰制度

【受動喫煙防止策について】
■屋内禁煙
※喫煙者は社員専用喫煙所利用

入社後の成長サポート

■上長があなたのキャリアをサポート！
年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！

■資格取得を手厚くサポート！
会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！
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※25年4月 改定（更に取得に向けてチャレンジしやすくなりました！）

【typeで入社！】自分の希望をしっかりと聞いてくれました！

以前もインフラエンジニアとして、主にクラウド系の案件を担当していました。案件の切り替わりのタイミングでクラウドとは離れてしまい、自分のキャリアプランとのズレを感じていたんです。
そんなとき、typeで当社の求人と出会いました。求人を読み進めていく中で、下流から上流まで幅広く携われることに魅力を感じ、応募。その後の面接で『クラウド案件で経験を積んでいきたい』という希望とともに、将来のキャリアの展望について話したら、親身に話を聞いてもらえたのが嬉しかったです。入社後も希望通りクラウド案件に配属してもらえて嬉しかったですし、未経験の領域にもチャレンジできる環境なので、エンジニアとしても一回り成長できそうです！

エンジニア未経験。4年でリーダーへ成長できました！

IT業界は未経験だったので最初は不安もありましたが、資格取得やITスキル習得のサポートを手厚くしてくれる、温かい風土に安心しました。
入社から4年でリーダーへの昇進機会をいただけたのですが、これは自分の頑張りを上長がしっかり見てくれたからこそと思っています。新しい挑戦やキャリアアップの機会を積極的に与えてもらえるのが、この会社の良いところですね。
リーダーになった後も困ったことがあればすぐに相談できて、仕事を抱えすぎないようにフォローしてくれます。目標設定から昇進までの準備も丁寧にサポートしてくれるので、キャリアプランに不安がある方でも安心して挑戦できると思います！
（Mさん／元工場勤務）

取材担当者より

今年で19期目を迎えたIT企業。全国8か所に拠点を設けるなど、会社規模を着実に拡大しているトップヒルズ。そんな同社の魅力を一つ挙げるならば、社員一人ひとりに対するサポート体制の充実度だろう。一人ひとりのこれまでの経験を活かしながら、マンツーマンで理想のキャリアを歩める道筋を擦り合せしていく。それを入社前の段階から行っているというのだから、同社がいかにこれからのキャリアを大切に考えているかを実感できるだろう。もちろん、入社後のフォローも欠かさない。周囲の先輩や上長には気軽に相談できる環境であり、何か悩みがあればしっかりキャッチアップし、どんな小さなアラートも見過ごさない。実際、週報であがった小さな声にも親身に対応しているそうだ。充実のフォロー体制が整っている当社であれば、安心して新たな仕事にチャレンジできるはずだ。

企業情報