【東京：リモート】エンジニアリングHRBP　※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。
また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。

【職務詳細】
（1）人材育成
■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援
■オンボーディング：
・組織外からの新入社員フォローアップ
・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施
・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援
（2）採用（新卒・中途）
■書類選考：応募書類の評価・選考
■面接：採用面接の実施
■採用イベントへの協力
■内定者フォロー（主に新卒）：
入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築
（3）技術広報
■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
・アジャイル、スクラム開発のいずれかの経験
・若手や新卒の育成、マネジメント経験

【尚可】
・プロダクト組織側で組織開発や人事制度運用等の業務を行った経験
・採用イベントや研修プログラムの企画、運営経験
・技術広報に関する知識・経験

同社の技術戦略を牽引するCTO室直下で、各プロダクトの特性に合わせた採用・育成戦略を立案・実行することでマルチプロダクト戦略の成功に大きく貢献できます。

募集要項

企業情報