【人事 （制度設計/研修）】リモートワーク可／年間休日125日 《JCBの戦略子会社》

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を持つ同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。また、ご入社後慣れてきたタイミングで社員育成に関する業務の一部をお任せいたします。

現在、同社はキャッシュレス決済市場の伸びに合わせ業績が急拡大しており、会社全体で採用を強化しております。社員数が増えていく中でより中期経営計画に基づいた人事制度の必要性が増してきており、今回は組織強化のための募集となります。

将来的にはご自身の適性やご希望、チーム状況等を考慮し、労務業務や採用業務等をお任せすることもあり、「人事」として幅広く経験の積めるポジションとなっております。



【具体的には】

■人事制度関連

・中期経営計画に伴う人事制度企画・改定対応

・上記制度運用

例）評価対応（個人評価の取りまとめ・評価会議付議等）

　　昇格対応（個人評価の取りまとめ・昇格会議付議等）

　　契約社員への登用対応（派遣社員⇒契約社員）

　　評価システム管理

■育成に関する業務全般

・育成施策・教育研修の（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■事業会社人事での制度設計のご経験（2年以上）



【歓迎経験・スキル】

■人事制度業務における企画および運用のご経験（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報