Webデザイナー＊先輩は100％未経験スタート＊３ヵ月の充実研修あり＊フルリモート勤務＊賞与年2回＊残業少なめ

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集

社員17人中13人がフルリモート勤務（…

￥

300万円〜900万円

正社員

仕事内容

300名以上の未経験者を育成してきた実績あり！
充実研修でWebデザイナーデビューを応援します♪

≪研修の流れ≫
…………………
★1ヵ月目：基礎知識を習得
まずは「ITとは何か」といったことから
Webサイトの仕組みまで丁寧にレクチャーします。
＝＝＝　
★2ヵ月目：基礎スキルを習得
知識の次はHTMLやCSS、JavaScriptなど
Webデザインに必要な基礎スキルを学びます。
初歩の初歩からお教えするので、この段階では
「HTMLって何？」という方もご安心ください♪
＝＝＝
★3ヵ月目：仲間と実践練習
同期の研修メンバーと協力しながら
実践的なWebサイト構築にチャレンジして、
現場感覚を磨きます！

≪研修後のフォロー体制も充実≫
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研修後は先輩デザイナーのいるチームへの
配属となるので、分からないことなどは
気軽に質問できる環境となっています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
●高校生・大学生向け教育サービス
【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース
【規模】50名
【期間】1年5ヶ月
【開発言語】React、 TypeScript
【働き方】週3稼働、フルリモート

●旅行予約サイト刷新
【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト
【規模】25名
【期間】9ヶ月
【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify
【働き方】フルリモート

【手がける商品・サービス】
★美容系のECサイトやエンタメ系サイトなど
様々なデザインに携われるチャンスあり！

※当社ではデザイナーと関係のない
仕事をお任せすることは一切ありません。

【注目】【定着率90%以上】働きやすさバツグンの環境です♪
★原則フルリモート勤務
★残業は月10H程度と少なめ
★産育休取得実績＆復帰実績あり
★まとまった連休の取得可
★賞与年2回・各種手当の支給あり
★髪色・服装・ネイル自由

代表も役員も現役エンジニアである当社。
全員が現場のことをよく理解しているので、
エンジニアやデザイナーが快適に働ける
環境をしっかりと整えています。

また、何か困ったことがあっても
周りに相談相手がたくさんいるので安心です♪
そういった環境もあって、当社では社員の
定着率90%以上という高い水準を誇っています！

【注目】先輩たちが出演するYouTubeチャンネルもご覧ください！
IT教育を広く届け、次代を担うビジネスヒーローの輩出を目指す教育サービス『LITTLE HEROES』。当社の研修にはこの教育サービスを取り入れています！

そして、LITTLE HEROESが運営するYpuTubeチャンネル『エンジニア女子の本音ちゃんねる』に当社のエンジニアが出演中♪キャリアチェンジやIT業界での再スタートを考えている方は参考にしてみてください！

▼エンジニア女子の本音ちゃんねる▼
https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg

応募条件・求められるスキル

◆完全人柄採用！
◆職種・業種未経験OK
◆学歴不問・第二新卒歓迎

＜意欲重視の採用です＞
経験は一切問いません。代表も前職は築地の魚河岸で働いていた「ド未経験者」でした！

【過去の採用例】
在籍しているメンバーはいずれも“100％未経験”スタートです。
前職も塾の講師や家電量販店の販売員、さらには営業職、建築スタッフなど、
さまざまなバックボーンを持つ人たちが現場の第一線で活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

グループ会社の教育事業を手掛けていたメンバーにより2023年11月に設立された当社。IT人材の育成には特に力を入れており、実際にこれまで多くの未経験者を育成してきました。組織は現在も拡大を続けており、新たにWebデザイナーとしてご活躍いただける方を募集することになりました。意欲重視の採用ですのでお気軽にご応募ください！

実際の給与例

【モデル年収】
◆年収300万円（26歳・入社1年目／月給27万円＋諸手当）
◆年収440万円（27歳・入社2年目／月給32万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）
◆年収670万円（29歳・入社3年目／月給50万円＋諸手当＋賞与＋インセンティブ）

待遇・福利厚生

◆給与改定年4回
◆賞与年2回（7月・12月）※業績による
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月2万円まで）
◆時間外手当（試用期間中は100％、終了後は超過分を支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆住宅手当（1万5000円）
◆引越し時の仲介手数料会社負担（U・Iターン歓迎）
◆独立支援制度
◆資格取得支援制度（合格時に受験料・教材費支給）
◆教育イベント・セミナー参加費補助
◆書籍・サービス利用料補助（技術・人材育成に関する自己研鑽をサポート）
◆副業OK
◆海外研修※今後予定をしております！！
◆私服勤務OK
◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
◆ネイル手当
◆帰社日（ご飯会）
┗月1回、将来の夢や趣味の話、同僚や先輩に気軽に質問できる交流の機会を用意！
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

代表インタビュー：その1

当社は「学びを通じて成長し、社会に貢献できる人を育む企業」になることを目指しているので、教育事業には特に力を入れています。2023年11月にスタートしたばかりの若い会社ですが、実はすでに多くの未経験者を一人前のクリエイターへと育ててきた実績があるんです。社員の育成はグループ会社時代から教育事業に関わってきたメンバーが担当。入社後3ヵ月の研修期間は本当に学ぶことにだけ集中できるので、完全未経験の方も安心して飛び込んできてほしいですね。

代表インタビュー：その2

自分も現役のエンジニアなので、現場経験をフルに活かして社員が働きやすい環境をつくっています。会社や住む場所などに縛られず柔軟に働けるように、当社ではフルリモート勤務を原則としています。残業はほとんど発生しないですし、年間休日も128日とたっぷり用意しています。

取材担当者より

2023年11月にスタートしたばかりという同社。しかしながら業績や事業領域ともに急速に成長を続けているという。取材でその要因について探ったところ、“共育”という同社ならではの理念が浮かび上がってきた。設立メンバーはいずれもITエンジニアの教育を担ってきた人ばかり。未経験から飛び込みながらエンジニアとしてデビューし、人を教えるという経験を通して逆に教わることが多いことを知り、教育することの素晴らしさ、面白さを味わった人が研修を担当。効果的かつ力を伸ばす指導につながり、それが若手エンジニアの開発力・人間力の向上を呼び込み業績がアップ、という好サイクルを生み出しているのだ。独り立ち後の成長サポート体制も充実しており、未経験、経験浅めでもエンジニアとしてキャリアアップしたいという、意欲的な方にふさわしいフィールドといえるだろう。

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