DBエンジニア/実務未経験OK/リモートOK/月給30万円～/“仕組化”された教育体制/残業月10～20時間

データベース系SE

リモートワークもOK／京王井の頭線「渋…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

扱うのはOracleやAzureなど社会インフラの根幹を担う技術。「ただ守る」だけでなく、設計・構築・改善提案まで手がけ、システムの“これから”にも責任を持つ仕事をします。アプリやネットワークまで俯瞰できる広い視野と、ユーザーの課題に寄り添う対話力。それが、他にはない私たちの強みです。

◎あなたの「やりたい」と「成長」を歓迎します。
………
当社では、社員一人ひとりの意思を尊重し、
成長や適性、プロジェクトの特性を踏まえてアサインしています。

◎本当の実力を発揮できる環境づくり。
………
やりたいことに挑戦できる環境こそが、
あなたの隠れた才能や本来の実力を引き出すはずです。

「仕事は我慢するもの」という古い価値観は当社にはなく、
主体性を持って取り組める仕事だからこそ、
期待以上のパフォーマンスを発揮できると考えています。

あなたの「やりたい」を聞かせてください。
その想いが、最高の結果を生み出す原動力になります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
▼Oracle製品の業務支援
環境：ExaC@CやZDLRA等Oracle Appliance製品からOracleプロダクト製品全般
業務内容：複数顧客に対するOracle製品の業務支援
場所：原則リモート
特色：Oracleの各種アプライアンス製品をはじめ、最新技術や最新機能に触れる機会も多く、
プロジェクトの各フェーズにおけるOracleプロダクト製品全般の業務支援作業となります。

▼EC基幹システムDB運用保守、移行業務
環境：OracleDB（オンプレ）、SQLServer(Azure)
業務内容：OracleDBの運用保守業務・移行作業/SQLServer(Azure)への移行作業
場所：原則リモート
特色：停止不可システムの運用に携わることで、技術力だけでなく、クライアントとの対話力や提案力も自然と身につけることが可能です。移行作業に伴う設計や構築にも携わることができます。

＜技術力と私生活、両方を大切にする環境＞
・残業は月平均10〜20時間と少なめ
・有給休暇消化率は約9割と高水準を維持
・育休取得実績あり、子育てとの両立も可能
・リモートワーク可能
・明確なコンピテンシーレベルに基づく評価制度
・スキルアップに応じた年収アップ（未経験から最短3年でリーダー職へ）
・年収500万円〜600万円以上も目指せるキャリアパス
⇒「技術を磨きながらも、しっかり休める」理想のワークスタイルを実現できる環境です。

【注目】直請け案件多数—上流から携われるチャンスも豊富
大手SIerの下請けではなく、Oracleから直接受注できる信頼関係を構築しているからこそ、単なる運用保守に留まらない多彩な案件に携われます。上流工程からの参画機会も多く、「設計が見たい」「提案力を磨きたい」というエンジニアの希望を叶える環境があります。

また、官公庁や金融機関の基幹システムという社会インフラの根幹を支える重要な立場であるからこそ、技術力はもちろん、クライアントとの対話力や提案力も自然と身につきます。アプリケーションやネットワークまで広く視野に入れた総合的な視点が養われるのも、私たちならではの強みです。

【注目】創造する存在＝GENESIS／挑戦を応援する環境
IT-GENESISは「Client × Company × GENESIS」という理念のもと、一人ひとりが価値を創造する存在として尊重される文化を大切にしています。少数精鋭だからこそ、あなたの意見や提案が直接クライアントの価値創造につながり、会社の成長を牽引する喜びを実感できます。

小さな組織の強みは「動きやすさ」。提案したアイデアをすぐに形にできる環境で、単なる指示待ちエンジニアではなく、自ら考え行動する主体的な存在として働けます。定期的な1on1ミーティングと明確な評価制度により、あなたの成長と挑戦を会社全体でサポートしますので、「成長したい」「スキルを磨きたい」という方は安心して飛び込んで来てください！

【身につくスキル・キャリアパス】
＜段階的成長を支える実践型育成プログラム＞
1.導入期（入社1ヶ月目）
◎業務の基礎知識習得と社内システムへの理解
◎先輩によるサポート開始

2.実践期（2〜3ヶ月目）
◎実案件へのアサイン開始（OJTベース）
◎週次CRTレビューでの作業内容と思考プロセスの共有
◎ドキュメント作成を通じたナレッジの言語化訓練

3. 自走期（4〜6ヶ月目）
◎徐々に担当範囲の拡大
◎「仮説→検証→再構築」サイクルの実践
◎改善提案の機会提供と実装サポート

日々の業務に「振り返り」「改善」「共有」のサイクルが組み込まれており、
知識が自然と実践力に変わる仕組みが整っています。

※試用期間中の雇用形態に変更はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆DBエンジニアとしての実務未経験OK
◆基本的なビジネスマナーを備えた方
◆主体性・行動力・実行力を身につけたい方

《こんな方は特に大歓迎》
■ベテランエンジニアに囲まれて、高い技術力を身につけたい方
■スケジューリング、セルフマネージメントのできる方
■IT知識をお持ちの方（独学でITについて学んでいた方など）
■運用保守経験をお持ちの方(年数不問)

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接は1～複数回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※現在、ホームページ刷新中のためご迷惑をおかけいたします ※7月中に完成予定

その他・PR

募集背景

直請け案件の増加に伴い、事業拡大を図っています。「創造する存在＝GENESIS」という理念のもと、教育文化を大切にしながら、自ら考え行動できるDBエンジニアを求め、共に成長していける仲間を募集します。教育体制が整う当社の環境を活用して、成長しませんか？

実際の給与例

・年収450万円：クラウド運用・改善＋人材育成
・年収650万円：プロジェクト管理＋上流工程＋チーム横断の支援
※上流・育成・改善に挑戦し、成果を挙げることで早期に高収入を目指せる環境です。

当社では「何年やったか」ではなく、「何をやったか」「周囲とどう関わったか」といった行動基準で評価します。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月）
■賞与年1回（6月）
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■資格手当（オラクルマスター、AWS等多数）
■報奨金
■社宅借り上げ制度
■社員旅行（今年は北海道に行きます）
■屋内禁煙
■服装自由（私服可※お客様先ではスーツ着用）

"教育されなかった過去"が生んだ最高の教育環境

入社して最初に驚いたのは、教育に対する熱量の高さです。質問しやすい雰囲気があり、先輩たちが時間を惜しまず丁寧に教えてくれます。この文化の理由を聞くと「自分たちが教育されなかった過去があるから」と聞き、感銘を受けました。

実際、日々の業務で得た知見は全てドキュメント化され、チーム全体の財産として蓄積されています。セミナー参加や資格取得も積極的に支援され、私自身もOracleの資格を取得できました。教わった知識を次の人に伝える「襷（たすき）の渡し合い」が続いており、この文化の中で技術も人間性も成長できていると実感しています。（社員Aより）

本物の技術を身につけた先に、人の役に立つ喜びがある

私たちの仕事は地味に見えるかもしれませんが、社会の根幹を支える誇りがあります。クライアントから「助かった」と言われた時の喜びは何物にも代えがたいものです。

突発的なシステム障害に対応する機会がありました。先輩のサポートを受けながらも、最終的には自分の判断で問題を解決できた時、技術者として一歩成長できたと感じました。

DB事業部は静かに熱いプロフェッショナル集団です。顧客の課題に寄り添い、技術で解決する喜びを共有できる環境で、確実に成長できています。「技術を通じて誰かの役に立ちたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

取材担当者より

取材を通して最も印象に残ったのは、IT-GENESISの「教育への本気度」だ。「私たちは教育されなかった過去があるから、そんな環境は作りたくない」という上司たちの言葉には重みがある。この想いが、日々の業務に組み込まれた教育サイクルを生み出している。

小規模ながらも、案件ごとのマニュアル作成やナレッジの蓄積、先輩エンジニアによる丁寧な指導など、成長するための仕組みが随所に見られる。資格取得支援やセミナー参加も積極的にバックアップしているという。

特筆すべきは「教え、教えられ」のマインドが自然と循環している点だ。「教わった人が次は教える側になる」という襷の渡し合いが、組織文化として定着している。

成長したいエンジニアにとって、技術力だけでなく「人を育てる文化」が根付いたIT-GENESISは、キャリアの飛躍を実現できる理想的な環境といえるだろう。

企業情報