トッププラントエンジニアリング - 空調・電気設備・配管施工管理,不動産系その他 - 正社員 - 東京都【電気設備工事の品質管理】三菱電機G・フレックス・リモート・残業0〜10h／東証STD上場【エージェントサービス求人】
株式会社弘電社
掲載元 doda
【電気設備工事の品質管理】三菱電機G・フレックス・リモート・残業0〜10h／東証STD上場【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理、不動産系その他
本社 住所：東京都中央区銀座5-11-…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月０〜１0h程度/年休125日で福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜
社内の安全・品質・環境・業法管理を担う部門にて品質管理業務を担当していただきます。
経験が浅いまたは知識が不足している方でもできるところから社内でゆっくりと知識習得していただくのでご安心ください。
＜主な業務＞
◎施工品質および施工技術管理における業務
・施工検討会議等の助言・指導
・電気設備工事の点検、検査および試験等の指導、助勢（社内品質パトロール(全国)）
・設備事故、クレームの応急処置・対策の技術支援
・標準施工図例集の改廃
・ISOに定めた測定機器等の管理業務
◎ISO9001及びISO14001の管理、推進に関する業務
・ISO9001品質マネジメントシステムの文書改訂、更新、運営、監査・審査対応
・ISO14001環境マネジメントシステムの文書改訂、更新、運営、監査・審査対応
・ISO実務推進者会議の運営
・環境報告書の発行、改廃
・環境パトロールの実施（全国）
◎業法関連業務
・業法（建設業法、電気工事業法）に基づく申請・届出
・経営事項審査に関する申請
・業法関連法規の遵守指導：業法パトロール（全国）
■働き方
・時間外勤務：0〜10時間/月
・テレワーク:週１〜3日
・コアタイム無しのフレックス
・安全品質管理本部 １７名
品証環境部 部長1名
品証技術課 ３名、ISO推進課 ２名、業法管理課 ３名
■同社の魅力：
【三菱電機グループ×大規模案件】
超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しております。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等 大規模な案件を多数施工しています。
【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進など、社員満足度向上のために多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜経験・資格＞※下記いずれか
・品質管理業務経験（業界問わない・製造業等も可）
・施工管理経験、現場代理人経験（ゼネコン/サブコンどちらも可）
・設計業務経験
・ISO関連規格の管理経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社弘電社 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、不動産系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-11-10 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷、銀座、丸ノ内線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験による ・賞与あり：5.2ヶ月（2022年度実績） ・時間外手当 ・住宅手当 ・家族手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00〜19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ 月残業：0−10時時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円 住宅手当：単身世帯主8,000円、 家族世帯主12,500円 寮社宅：借上独身寮、寮費9000〜18000円30才まで 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：入社後3年以降／再雇用制度あり(65歳まで) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員基礎・専門研修、階層別研修、中級・上級技術者研修など ＜その他補足＞ ■諸制度： 従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など ■福利厚生： 健保保養所、法人契約リゾートクラブやスポーツ施設など、セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、ジャストインホリデー制度（土日祝に有休を追加した連続休暇の取得推進制度） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。
企業情報
| 企業名 | 株式会社弘電社 |
| 資本金 | 1,520百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 625名 |
| 事業内容 | ■概要： 明治43年の創業以来、電力の安定供給という使命を果たすとともに、三菱電機株式会社の代理店として電気機器製品販売などを行っています。 |
| URL | http://www.kk-kodensha.co.jp/ |
