トップ繊維・ファッション - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【渋谷】PM/PL◆EC・新プロダクト領域◆小売業の枠を超えてプラットフォーム企業へ〜【エージェントサービス求人】
株式会社アダストリア
掲載元 doda
【渋谷】PM/PL◆EC・新プロダクト領域◆小売業の枠を超えてプラットフォーム企業へ〜【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
株式会社アンドエスティ 住所:東京都渋…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜「GLOBAL WORK」など国内外で約1,400店舗展開/公式WEBストアand ST(アンドエスティ)などを展開〜
■本ポジションの所属は、「(株)アダストリアでの採用→入社後(株)アンドエスティへ出向」となる予定です。
住所:東京都渋谷区渋谷二丁目21番1号 渋谷ヒカリエ27階
事業内容:ECモール運営
■業務内容:
アダストリアは、小売業の枠を超えてプラットフォーム企業へと進化を遂げる、まさに変革の真っ只中にあります。会員数2,000万人を誇る自社ECサイト「アンドエスティ」がその中心を担っています。今後は、自社ECサイトに留まらず、他社ブランドの参加が可能な「マーケットプレイス化」も積極的に推進していく予定です。
ECやマーケットプレイスの進化をリードし、ファッション業界の新たな変革に一緒にチャンレンジして頂けるマネージャ・リーダー候補を募集しています。
プロダクトの発展に向けて、要件を整理し、プロジェクトを立上げ、国内外の開発パートナーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。
■当社について:
◎当社は、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
◎“ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。
◎企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの?場で、ECシステム向けプロダクトの導?・開発を経験していること
・導入したECシステムの運用・保守業務を経験していること
・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの?連のシステム開発を理解/経験されていること
・UI設計/API設計/ジョブ設計/周辺システムとのIF設計を理解/経験されていること
募集要項
企業名 | 株式会社アダストリア |
職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社アンドエスティ 住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):583,333円〜1,000,000円 <月給> 583,333円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回/4月 ■賞与:年2回/6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 フレキシブルタイム:8:00〜12:00、16:00〜21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:前払退職金制度と確定拠出年金の選択制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種研修制度(中途入社研修、新任店長研修、販売力強化研修等) <その他補足> ■残業代支給(管理職以上は対象外) ■社員割引(50%引き) ■育児支援制度 ■従業員持株会 ■前払い退職金制度有 ■各種施設優待制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 年休内訳:月9日休み(5月・8月は10日)計110日+春夏冬の季節休暇各3日(計9日)=年間休日数119日 ※本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得 育児介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、給与や諸待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社アダストリア |
資本金 | 2,660百万円 |
従業員数 | 6,356名 |
事業内容 | ■事業内容: 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 ■同社の特徴: グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。紳士服小売店として創業した同社は、その60余年の成長の過程において、幾度もビジネスモデルの変革を実行してきました。その背景には、変化を恐れず、その時、その時の顧客にとって最適な答えを探して挑戦し続ける、同社の企業文化があります。変わり続ける事業環境に柔軟に対応すべく、2010年に「チェンジ宣言」として、OEM/ODM(企画、生産を取引先に委託し、仕入れた商品を販売するビジネスモデル)に頼ったビジネスモデルから脱却し、自ら企画・生産を手掛け、垂直統合に挑戦していくことを宣言しました。以来、それまでの同社になかった生活雑貨とアパレルを融合したライフスタイル提案型ブランドや、商品企画・生産機能を経営統合によって取り込み、顧客に提案するファッションの幅を広げると同時に、自社でのモノづくり体制の強化を進めてきました。そして2015年秋に商品企画・生産機能を小売機能と一体化したことで、同社の描いたSPA(企画から生産、販売までを一貫して自社で行うビジネスモデル)の姿が整いました。企画から販売までのあらゆるシーンで想いを込め、顧客に誇りを持っておすすめすることができる商品が生まれています。同社はこれに満足することなく、次のステージに歩みを進めます。国内だけではなくグローバルに存在感をもち、SPAの仕組みを背景とするマルチブランド戦略を強みに、アパレルだけでなくあらゆるファッションがもたらす「ワクワク」する喜びを顧客に届ける「グローバルマルチブランドファッションSPAカンパニー」となることを目指して、さらなる変革と挑戦を続けていきます。 ■取扱ブランド: グローバルワーク、ニコアンド、ローリーズファーム、スタディオクリップ、ラコレ、アパートバイローリーズ、アンデミュウ、ジーナシス、ハレ、ビジュリィ、ヘザー、ベイフロー、ページボーイ、ミィパーセント、ミスティウーマン、レイジブルー、レピピアルマリオ、レプシィム、エルーラ、カオス、カレンソロジー、バビロン、バンヤードストーム、パティエラ、ベルベットバイグラハムアンドスペンサー |
URL | http://www.adastria.co.jp/ |