トップソフトウェア・情報処理 - 総務,法務 - 正社員 - 東京都【リモート×フレックス】法務担当◆コンプライアンス推進・内部通報対応業務等<24GS-08>【エージェントサービス求人】
BIPROGY株式会社
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【リモート×フレックス】法務担当◆コンプライアンス推進・内部通報対応業務等<24GS-08>【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス等を行う当社にて、コンプライアンス法務(コンプライアンス推進・内部通報対応業務等)をお任せします。
■職務内容および役割:
コンプライアンス委員会の運営を始めとするCCO(チーフ・コンプライアンス・オフィサー)の補佐、ホットライン(内部通報窓口)の運営、コンプライアンス教育・普及活動、コンプライアンス意識調査等のモニタリング活動、個別コンプライアンス事案への対応(調査・是正・再発防止策の策定支援)等に関する業務を担当頂きます。
【変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
■当ポジションの魅力等:
・上場会社(東証プライム)に求められる高度なコンプライアンス・プログラムに関し、総合的にキャリア形成を実現できる機会があります。
・コンプライアンスをめぐる内外環境の変化を見据え、グループ会社や海外拠点を含めて企画立案段階からコンプライアンス・プログラムの運営に関与できます。
■部署の業務概要とメッセージ:
当社法務部は、コンプライアンス法務の他、ガバナンス法務(株主総会・取締役会関連業務)、事業法務(契約・紛争対応)も所管しています。入社後は法務のスペシャリストとしてキャリアアップ頂くため、ガバナンス法務または事業法務を担っていただくことも期待しております。法務の知識を活かして会社経営に寄与していきたい方・長く働いていただける方を歓迎いたします。
■当社について:
BIPROGY株式会社は60年以上の経験と実績を持ち、システムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。現在は、業種や業態の垣根を越え、ビジネスエコシステムを創り、顧客やパートナーと協力して、新しい価値と持続可能な社会の創造に取り組んでいます。
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
(1)上場企業における取締役会/株主総会運営等に関する実務経験
(2)訴訟・紛争対応、契約書レビュー・作成支援、法務教育研修、規程管理等に関する経験
(3)ビジネス英語中〜上級(英検2級、TOEIC(R)600点以上)
※(1)〜(3)については、少なくともいずれか1つに該当していること
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)内部通報対応やコンプライアンス体制運営に関する対応経験2年以上
(2)弁護士ほか、社内外の関係者とのプロジェクト推進経験
(3)有効なコンプライアンス推進施策にあたっての企画立案力と推進力
募集要項
企業名 | BIPROGY株式会社 |
職種 | 総務、法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):392,857円〜580,000円 <月給> 392,857円〜580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季)※過去実績5.05ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限) 寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり) 社会保険: 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断(35歳以上は人間ドック)、社内外カウンセリング ■産前産後休職:最大9ヶ月 ■育児休職:子が2歳になるまで ■育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 ■短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇(初年度4日〜14日、2年目以降は16日〜最高20日付与)、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | BIPROGY株式会社 |
資本金 | 5,483百万円 |
平均年齢 | 46.4歳 |
従業員数 | 4,424名 |
事業内容 | ■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 |
URL | https://www.biprogy.com/ |