自社ERPパッケージ開発エンジニア／年休126日／リモートOK／有給取得率95％／定着率90％／残業月10h

プログラマ系その他、アプリケーション系SE

【転勤なし／東京事務所へ配属／リモート…

￥

400万円〜850万円

正社員

仕事内容

自社サービス（商社向け自社ERPパッケージソフト）における開発業務をお任せします。
企画段階からプロジェクトに参画できるなど、自社サービスならではの裁量の大きさは大きな魅力です。

具体的な仕事内容
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▼自社パッケージソフトの開発▼
◎バージョンアップに伴う開発業務
◎顧客要望に応じたカスタマイズ開発
◎新機能や新サービスの企画・設計・開発
◎サービスリニューアル企画の立案・実施 など

＜企画～実装～運用まで一貫担当＞
要件定義、設計、開発から運用保守まで、自社で一貫で携われる環境です。
（お任せする業務は、経験を活かせるフェーズから担当いただくので心配いりません！）
★週1～3回のテレワーク日あり（事前申請あり）

自社サービスならではの醍醐味
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自社の営業メンバーと連携しながら、当社のお客様とコミュニケーションを図ります。システムを利用したお客様のご意見や、お困りごとなど…受け取った「声」をヒントに『どんなシステムであればお役に立てるか』検討。プロジェクトメンバーと協働し、じっくりと試行錯誤を重ねる——モノづくりの醍醐味を味わうことができます！

※（変更の範囲）会社の定める範囲
※スキルやご希望によっては受託案件をお任せする場合もあります

【開発環境・業務範囲】
【 案件例 】
■商社：
自社開発ERP（Java、SpringBoot、JavaScript、MySQL、AWS）
※画像OCR解析ツール(C#、Azure)
■建設：
図面管理WEBシステム（Java、AWS）
■損保：
自動車事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL）
■医療：
製薬会社販売計画関連システム(C#、Java Script、SQLServer)
■生保：
入会審査・代理店システム(Java, JavaScript, COBOL)
■IoT：稼働監視システム（Java、Kotlin、Android、MySQL）

※各プロジェクトの期間は6ヶ月～2・3年程度が中心です。
※各案件の人員規模は2名～20名ほど。
※自社内開発案件は自社メンバーのみで開発するケースが多く、今後は完全な内製化を目指しています。

【注目】【多彩な経験×最上流まで挑戦できるフィールドがあります】
新しいものに挑戦したい意欲のある方は、常駐を通して新しいスキルを学び、そのスキルを活かして新たなパッケージ開発チームをリードしていくポジションでの活躍も可能です。商社発のIT事業部だからこそ、それぞれの志向に合わせてあなたの“叶えたい挑戦”が叶う環境が整っていることが強みの一つ。多彩な経験を積み、あなたが理想とするエンジニア像を実現させられます！

【注目】【社員定着率90％！働きやすい環境で腰を据えられる】
◆リモートワーク可
◆残業月10時間以下
◆年間休日126日
◆完全週休2日／土日祝休み
◆産休・育休の取得＆復帰実績
◆家族手当あり
◆有休取得率は95％！（午前／午後の半休としての取得もOK）など

20代～50代と幅広い年齢層が活躍している当社。さまざまなバックグラウンドの社員にとって居心地の良い環境づくりに励んでいるため、腰を据えて働くメンバーばかりです。腰を据えて働きながら、自分らしく安定したキャリアを育むことできます！

【身につくスキル・キャリアパス】
●現役で技術を磨き続けることができる「スペシャリストコース」
●マネジメントポジションに挑戦する「PMコース」
上記の2軸から、自分の志向にあったものを選択いただけます。

当社では、社歴や年齢を重ねたら自ずとマネジメントに挑戦すべき…といった風土はありません。“当社でずっと技術を磨き続けたい”という声も大歓迎です。（実際、当社で上級プログラマとして活躍しているメンバーもおります！）
コンサルから入る最上流の経験も、自社製品の開発も、PL/PMの挑戦も…。1社で多彩な経験を積むことができます。

※試用中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■何かしらの開発経験をお持ちの方（3年以上）
■高卒以上

ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！
経験や技術力について、ぜひ「Web履歴書」に詳しくご記載ください。

———…
▼こんな方を歓迎します！▼
◎1社に腰を据えつつ、仕事の幅は広げたい方
◎自社内開発に関わりたい方
◎ワーク・ライフ・バランスを改善したい方
◎安定基盤のある企業で、技術者として活躍し続けたい方

▼歓迎条件▼
下記以外のスキルをお持ちの方も歓迎します。
■言語／Java、C♯、VB.NET、Python、JavaScript
■DB／Oracle、MySQL
■他／PowerShell、AWS など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆ご応募から2～4週間（1ヶ月以内）でのご入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。応募から1ヶ月以降のご入社も歓迎します。
　在職中の方もご安心ください！
◆結果については合否に関わらずご連絡致します


【採用担当より】
応募・面接前に不安なことがある方は下記連絡先にお気軽にご連絡ください。
また、体調不良などで急きょ面接に来られなくなった場合は遠慮なくご相談ください。
再度日程を調整させていただきます。

その他・PR

募集背景

創業45年の歴史を誇る専門商社である当社。鉄鋼材料・化成品・機械分野・半導体・太陽光分野など、幅広い業界に貢献してきました。
今回は2017年より始動したIT事業部での、好調を背景とした増員募集。クライアント数も着実に増加しており、チャンスも拡大する今、5名以上の積極採用を計画しています！

実際の給与例

・年収450万円／29歳（入社2年）
・年収550万円／33歳（入社3年）
・年収800万円／40歳（入社5年）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：1万円／月※扶養の場合）
■役職手当
■資格手当（合格時の祝金支給／情報セキュリティマネジメントなど）

＜各種成長サポート＞
■外部講習費の支給（全額負担／eラーニングなども受講可）
■資格取得支援制度（教材購入費や受験費用など資格取得にかかる費用を会社負担）
■教育担当者向けITエンジニア育成講座
■海外研修

＜その他各種制度＞
■服装自由（オフィスカジュアル）
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■退職金あり
■社員旅行
■時短勤務制度
■育休復帰サポート
■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
■ドリンクバー有

入社後の成長サポート

入社から1ヶ月間、レクチャーを実施します。必要な知識をインプットしてからプロジェクトに参画できます。

＼スキルUPのチャンスも豊富／
研修期間を終えた後も、
●定期的に開催する勉強会や外部研修
●eラーニングの費用負担
●教材費用負担　など…
多方面からスキルUPに向けた支援を整えています。

それぞれが掲げる目標に向かって学習することができ、達成時には「昇給」「昇格」として自身に反映される仕組みです。

定着率90％以上。腰を据えて活躍し続けられます。

週1～3日までのリモートワークはもちろんのこと、有給休暇は午前・午後に分けた取得も可能。フレキシブルに働ける環境があり、年齢を重ねても子育てや家庭との両立を叶えられる環境を整えています。実際に定着率90％と、一社で活躍し続けるエンジニアが多数！また残業も過度にならないよう、徹底したサポートを行っているためゆとりを持って開発に向き合うことができます。「次の職場ではワークライフバランスを大切にしたい」「安定企業で最後の転職を叶えたい」という方にはピッタリです。

完全内製化を目指して事業を拡大中です！

1979年の創業の専門商社である当社。事業を行う中、中小企業のITニーズの大きさに気づいたことをきっかけに、昨年4月に本格的にIT事業部に注力し始めました。同事業部の業績好調につき、中途での採用枠も拡大させています！

創業時から現在まで「商社」として幅広い企業様との取引があるため、受託開発案件がなくなることはありません。寄せられる期待に的確にお応えするためにも、自社内開発案件は自社メンバーのみで開発するケースがほとんどで、現在は「完全内製化」を目指して動きだしています。

「自社の仲間との一体感を得たい」「プレッシャーを感じすぎず技術者として安定して働きたい」という方にピッタリ。居心地の良い環境でストレスなくキャリアを続けていくことができます！

取材担当者より

1979年創業の専門商社である同社。鉄鋼材料・化成品・機械分野・半導体・太陽光分野など、幅広い領域で顧客の支援に携わり、不動の地位を築いてきた。

歴史の中で築いた確かな安定性は大きな魅力ではあるが、同時に老舗らしからぬ「スピーディな人事評価制度」を持っている点も、ぜひ知っていただきたい。同社では年次や年齢・中途入社等でハンデが発生することは一切なく、市場価値に見合った正当な給与還元に繋がるよう体制を整えている。向上心を持ってスキルを磨く、実績を残す——そんなアクションと成果が見えれば、しっかりと収入アップしていく仕組みになっている。

もちろん、ここに連動し早期キャリアアップも可能だ。入社2年の段階自社ERPパッケージ開発に携わる方、入社半年で昇格する方など、目覚ましい成長を遂げた社員の活躍例もあるのだそうだ。

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