PM/PL候補◆受託案件8割◆少数精鋭の安定企業◆年休124日◆残業月10h◆長期取引先との信頼関係あり

オープン系SE、アプリケーション系SE

◆転勤なし◆リモートワーク制度あり …

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

◆技術力を活かしながらマネジメントスキルを習得
◆要件定義から保守まで一貫したプロジェクト経験
◆少人数チームでの裁量ある業務推進

【具体的には...】
・プロジェクトの進行管理・品質管理
・チームメンバーのタスク管理・フォロー
・お客様との要件調整・提案業務
・技術的な課題解決・アーキテクチャ設計

★段階的なステップアップが可能
最初はこれまでの経験を活かしてエンジニアとしてスタート。
慣れてきたら小規模チームのリーダーとして独立していただきます。

★代表含め経験豊富な2名のPM/PLが直接指導
代表の黒崎と先輩社員が、
マネジメントのノウハウを一から丁寧に教えます。
技術的な判断からチーム運営まで、
実践的なスキルを身につけられます。

またリモート中もオンライン通話や社内チャットで密に連携するため、
一人で悩むことはありません。
適度な規模だからこそ、初めてのマネジメントでも
無理なくチーム運営を学べます。

★技術とマネジメント、両方を極められる
コードも書けるPM/PLとして、
技術的な判断とチーム運営の両方を担当。
エンジニアとしての経験を最大限活かせます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■金融機関向けシステムリプレース
【担当工程】構築
【規模】20名(当社チーム：2名)
【期間】3か月程度（延長の可能性あり）
【環境】Ansible、GitLab
【OS】Linux、Windows
【ツール等】
・Ansible
・Ansible Automation Platform
・GitLab
【働き方】リモート（出社は応相談）

など

【開発環境・業務範囲】
■開発系プロジェクト
Java、VB.NET、C#.NET、JavaScript、CSS、HTML、SQL
Spring Framework、Bootstrap、JQuery

■インフラ系プロジェクト
Linux、Windows、Oracle、Apache、Docker
ACMS/AnyTran、DataSpider、SystemWalker、JP1、HULFT

＜PM/PL業務の具体例＞
■清酒メーカ様向け 基幹システム構築プロジェクト
【PM/PL業務】要件定義～保守運用までの全体統括
【チーム規模】5～8名のマネジメント
【期間】1年以上の長期プロジェクト
【主な業務】
・お客様との要件調整・仕様確認
・開発チームのタスク管理・進捗管理
・品質管理・テスト計画策定
・リスク管理・課題解決

■物流・運送会社様向け 物流システム構築プロジェクト
【PM/PL業務】プロジェクト全体のマネジメント
【チーム規模】8～10名の大規模チーム統括
【期間】1年以上の長期プロジェクト
【働き方】ハイブリッド出社・リモート併用

【PM/PLとしての成長ポイント】
・多様な技術領域でのプロジェクト管理経験
・お客様との直接コミュニケーション
・チームビルディング・メンバー育成
・提案型営業への参画機会
・長期プロジェクトでの継続的な関係構築

【注目】【プライベートも充実】腰を据えて働き続けられる
◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける
◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める
◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる
◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実
◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能
◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける

など腰を据えて働けるからこそ、エンジニアとしてのスキルアップに集中できます！

【注目】経験豊富なPM/PLが直接サポートしていきます
【経験豊富なPM/PLが直接指導】
エンジニアとしての経験も豊富な代表や、
先輩PM/PLが、あなたのマネジメントデビューを全力サポートします。

・実践的なプロジェクト管理手法
・お客様との効果的なコミュニケーション術
・チームモチベーション向上のコツ
・技術的課題の解決アプローチ

少数精鋭だからこそ、
手厚いサポートが受けられます。

試用期間中は雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆30-40代活躍中◆マネジメント未経験OK

＊開発・インフラいずれかの実務経験
　┗アプリケーション開発、インフラ構築・運用どちらでもOK
　┗エンジニア経験4-5年以上の方を想定しています
＊要件定義から開発まで一貫した経験歓迎
＊将来的にPM/PLを目指したい方
＊学歴不問

★こんな方にオススメ
・開発orインフラの技術力はあるがマネジメント経験がない
・将来のキャリアに不安を感じている
・安定した環境で長期的に成長したい
・少人数チームで裁量を持って働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接(1～2回)
　▼
【STEP03】内定

ここまでご覧いただきありがとうございました。
設立10年を迎えた当社では、第2フェーズに向け、
さらなる事業拡大を見据えて積極的に増員中！
1人でも多くの方にお会いしたいと思っていますので、
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください◎

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＼平日夜・土日面接・WEB面接OK／
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方やすぐに退職できないという方も、お気軽にお問合せください。平日夜の面接も応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

安定した事業基盤を築いた今、第2フェーズとして更なる事業拡大を目指す当社。長期取引先との信頼関係により案件が安定する中、プロジェクトの規模・複雑さが増しており、技術力とマネジメント力を兼ね備えたPM/PLの育成が急務となっています。そのために技術力を持ちながらチームを牽引できる次世代リーダーを募集いたします！

実際の給与例

＜モデル年収＞
年収500万円／36歳
年収650万円／38歳（マネージャー職）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■健康保険（種類：関東ITソフトウェア健康保険組合 ）※各種社保完備
■定期健康診断
■資格取得支援
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■勤続手当(一時金)
■役職手当支給
■私服・オフィスカジュアルOK
■各種補助制度（資格受験料、セミナー受講料、教材費など）
■オフィス内禁煙

PM/PL候補歓迎！フラットな社風で教え合う文化が特徴です！

全員が中途入社で、20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが活躍する当社。年齢や経歴に関係なく、誰もが自由に意見を発信できるフラットな社風が特長です。

PM/PL候補として入社される方も、開発・インフラどちらの経験でも歓迎！代表やPM/PL経験のある私が、マネジメントのノウハウを教えます。

長年のIT業界での経験を下の世代にどんどん受け継いでいきたいと思っていますので、さらなるスキルを望む方は是非当社に入社して下さい！ベテランPM/PLから技術とマネジメントの両方を受け継ぐことができる最高のフィールドになると思います！

少数精鋭だからこそ実現。裁量高い環境づくりを目指しています

少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見が通りやすく、裁量を持ってプロジェクト管理に取り組めるのが当社の特長。プロジェクトで苦しい場面もありますが、それをどうリカバリーするかを皆で考え、乗り越えた時のやりがいは格別なものがあります。

PM/PL候補の方には、代表含め経験豊富な2名のPM/PLがノウハウを持っているから安心。開発・インフラどちらの経験でも、あなたの技術的バックグラウンドを活かしたマネジメントスキルを身につけられます。

また「もっとこうしたいです！」と積極的に提案できる環境を大切にしています。お客様により良いものを提供するために、一人ひとりが主体的に考え、行動できる。そんな裁量の高い環境で、一緒にお客様に最適なソリューションを提供していきましょう。（代表 黒崎）

取材担当者より

創業から築き上げた信頼関係で、長期取引を続ける技術者集団である同社。少数精鋭体制のため、要件定義からテスト・保守まで一貫して携わることができ、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組める貴重な環境がある。

また「自分で作ったものが動く瞬間の面白さ」という技術者としての醍醐味を味わえるのも、大規模案件の一部分ではなく、完結したシステムを手がけられる環境があるからだ。さらに少人数だからこそ意見が通りやすく、裁量を持って提案型の仕事に取り組める。

一方で働き方も柔軟性を重視しており、服装自由、5日連休取得も可能だ。そのためチームワークを大切にしながらも個人の成長を支援する風土があり、技術力向上への意欲と自発的な行動力を持つエンジニアにとって、スキルアップとワークライフバランスを両立できる理想的な環境といえるだろう。

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