食品スーパーの店舗スタッフ/月給35万円も可/賞与年3回/完全週休2日/定着率90％/20～50代が幅広く活躍中

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

大阪府・兵庫県内にある『Foods M…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★お客様が喜ぶことなら、店舗スタッフ主導で何をやってもOK！そんな裁量あふれるスーパーです！

『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』の店舗スタッフとして、下記いずれかの部門へ配属となります。
モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！

《各部門の目標と想い》
◆青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」
◆鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」
◆精肉部門「肉好きをうならせる」
◆惣菜部門「おいしさに妥協しない」
◆フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」
◆レジ部門「集客できるレジ部門」

《目指すのは「日本一楽しいスーパー」》
店舗ごとに月3万円の予算がつきますので、お客様を笑顔するために、自由に活用してください！少々やりすぎでもOK。チャレンジを歓迎します！

▼例えば…
◎楽しいイベントを企画！
これまでに好評だったのは、クイズ大会、じゃんけん大会、スーパーボール、金魚すくい大会、くじ引き大会、餅つき、ひなまつり、ハロウィン、クリスマスイベントなど。

◎ファイトマネー
3万円～50万円を全て仕入れ代金に充てて、より安い価格で商品を提供することもOK！

【注目】現場の裁量はピカイチ★商品の仕入れから担当できます
「お客様を笑顔にするためなら何をしてもOK！」というのが当社のモットーです。お客様のことを一番知っているのは店舗スタッフ。そのため本部で一括管理するのではなく、店舗スタッフ一人ひとりの判断にゆだねているのです。

★鮮魚部門なら…市場まで仕入れ！お客様からリクエストのあった特大ハラスを仕入れたことも！
★精肉部門なら…メーカーと直接交渉！肉の切り方にこだわって販売！

商品もパックを店頭に並べるだけではなく店舗で調理ができるため、地域ごとの特色を活かし、お客様のニーズに寄り添うことが可能。「この並べ方のほうが目を引くはず…」など自分の意見を活かせるからこそモチベーション高く働けます！

【注目】「日本一のスーパー」を目指して安定成長を継続中！
ここ10年以上続けて右肩上がりで売上も企業規模としても成長中かつ、ベストモチベーションカンパニーアワードで5年連続1位を受賞している我々ですが、まだ「日本一楽しいスーパー」が実現できたとは思っておりません。だからこそ皆さんと一緒に「日本一楽しいスーパー」を目指して作り上げていきましょう。

安定した事業基盤のもと昇進スピードが速いことも特徴。入社1～2年、早ければ4ヶ月で主任、4～5年で店長、早くて6年ほどでエリアマネージャーへのキャリアアップが可能！入社半年でリーダー職をお任せする場合もありますし、実際、20代後半で店長、30代前半でエリアマネージャーをお任せした例もあります。

【身につくスキル・キャリアパス】
《スピーディーなキャリアアップを実現！》
▼入社半年／主任
▼入社3年／店長
▼入社6年／エリアマネージャー
▼入社11年／部長
※スーパーマーケット勤務経験者の例

応募条件・求められるスキル

《販売サービス業の経験者からも選ばれています！》
■未経験OK
■高卒以上

★定着率90％以上★
知らない間に息子がsatakeでアルバイトをしていた…など、
親子で働くスタッフも多くいます！

やらされ仕事とは無縁。
自分のやってみたいことにチャレンジできるからこそ定着率が高く、
『ベストモチベーションカンパニーアワード』で「5年連続全国第1位」、
「史上初の殿堂入り企業」にも選ばれています！

《こんな方も歓迎！》
◎裁量権を持って活躍したい方
◎これまでの経験を活かして柔軟にチャレンジできる環境を求めている方
◎自分のアイデアを活かしたい方
◎人を喜ばせることが好きな方
◎ワークライフバランスを重視して働きたい方　など

【過去の採用例】
転職者の7割ほどが飲食業界の出身者。
業界経験者が当社を志望した理由は、「お客様に寄り添うスタンスに魅力を感じたから」「仕入れに行ったり、メーカーと直接交渉したりできるから」などです。

【この仕事に向いている人】
◎企画やアイデアを考えるのが好き
◎チームワークを大切にしたい
◎ワークライフバランスを充実させたい
◎お客様のために仕事がしたい

【この仕事に向いていない人】
△人とのコミュニケーションが苦手
△自分ひとりで頑張りたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】履歴書、職務経歴書による書類選考
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【STEP02】面接1回・適性検査（オンライン対応可）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内です。
◆面接日時、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆在職中の方のご応募もお待ちしております。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する佐竹食品株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

1969年の設立以来54年にわたり、地域密着型の総合食料品スーパーマーケットを展開してきた当社。『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』は地域のお客様に愛され続けています。今後もコンスタントに新規店舗を出店していくにあたり、新しい仲間を募集します！

実際の給与例

年収510万円（月給35万円）／主任
年収660万円（月給45万円）／店長
年収740万円（月給50万円）／エリアマネージャー
年収1000万円（月給65万円）／部長

待遇・福利厚生

■昇給（評価面談）年3回（4月・8月・12月）
■賞与年2回（8月・12月）
■決算賞与（3月）　
※決算賞与は12年連続支給中！
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（超過分支給）
■役職手当
■出張手当
■赴任手当
■退職金
■慶弔金・見舞金
■研修制度（ビジョン研修、理念研修、ナレッジ研修、新主任講座、ストロング理念研修、ファーストトレーナー研修、クラス別店長強化研修など）
■永年勤続表彰
■健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診）
■インフルエンザ予防接種
■ありがとう総会（2年に1度、全店舗を休業にして開催）
■AllA AWARD（年2回、優れた部門・店舗を表彰）
■ボウリング大会、懇親会（年2回実施／全額会社負担）
■ベネフィットステーション
■2023年シーズン・ガンバ大阪オフィシャルパートナー
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

入社後の成長サポート

ステージごとに必要な知識をしっかり学べる研修をご用意しています！

《研修例》
■一般職
◎ビジョン研修
◎理念研修
◎マナー研修
◎スキルアップ講座
◎ナレッジ研修
　など

■リーダー職
◎新主任講座
◎ストロング理念研修
◎海外研修（現在は中止しています）
◎ファーストトレーナー研修 など

■管理職
◎クラス別店長強化研修
◎エリア別研修
◎資格取得対策（第二種衛生管理者、防火管理者） など

歓迎する経験・スキル

精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験をお持ちの方は優遇いたします。これまでのご経験をフルに活かして、佐竹食品に新しい風を吹き込んでください！

同業者から見ても働きたくなるスーパーでした！

前職も同じ小売業で管理職をしていましたが、「もう一度現場で活躍したい」という想いから、同じ小売業の当社に転職しました。入社の決め手は、“売り場の鮮度”。お客様目線で売り場を見て回ったときに、商品の魅力だけでなく、売り場スタッフからお客様に話しかけるなど従業員の活きの良さにも魅力を感じました。また、物流本部から商品が流れてくるのではなく、問屋さんと直接話し、店舗スタッフが自分の目で品質を確認して売ることができるのも当社ならではの魅力だと思います。商品の仕入れから接客まで、どんな場面でもお客様に向き合いながら仕事ができる環境です！

地域密着型の経営にこだわり店舗スタッフに裁量を任せています

地域によって求められる商品や味は変わります。お客様のそうしたニーズに寄り添うことが地域のスーパーマーケットにとって不可欠。そして、地域ごとの特色やニーズを一番把握しているのは店舗スタッフだからこそ、当社では店舗スタッフに裁量権を任せています。商品にしても、本社で一括管理すれば仕入れ価格を抑えられるなどのメリットはありますが、それではお客様に寄り添いながら地域ごとのニーズ応えることが難しくなってしまいます。本当に欲しいものを安く提供できてこそお客様に喜んでいただけるからです。お客様に必要とされる良い商品を安く仕入れて提供できるかどうかは店舗スタッフの活躍にかかっています！

取材担当者より

◎「夏だから、金魚すくいもかき氷も、全部やろう！」と縁日を開催
◎お客様からリクエストのあった商品は“即”仕入れて販売
◎話題を生み出すために「マンボウ」を販売
など、これら全てを現場主導で実現しているというから驚きである。

店舗スタッフが裁量を持ち、イキイキと働いている珍しいスーパーマーケット。それが取材を通して感じた同社の印象だ。“日本一楽しいスーパー”を目指す佐竹食品には、「楽しさを提供する側の人間は楽しくあれ！」という考えがあるという。やりがいがあり、十分な給与がもらえ、休みもしっかり取れるという3拍子揃った環境を求める方は、ぜひ応募を検討してほしい。

企業情報