【平塚】超電導コイルの研究開発※リモート有／残業20h／超電導のパイオニアメーカー／2024145【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、電気・電子制御設計・開発

平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【電磁気学の履修者歓迎／低温と高温超電導技術の両方を持つプライム上場k企業／世界トップクラスシェア製品多数】

■採用背景：
古河電工では、送電ロスを大きく低減する超電導高効率送電の実用化を目指した研究開発を進めています。
実用化が期待される「超電導技術」の未来を切り拓き、エネルギー効率の向上と社会インフラに寄与する仲間を募集します。

■職務内容：
・超電導コイルの研究開発および適用案件の探索
・大学との共同研究テーマの立案と進行
・試験・評価の計画と管理、成果のレポート作成
※各種委員の担当。テーマによっては客先対応もあります。
※宇宙関連などの新規開拓分野や、通信やAI、輸送などの社会インフラに対しても広く貢献できるテーマとなります。

■業務のやりがい：
・熱に関する課題は様々な分野で生じるため、知見を生かせる場面が多くあります。
・新しい技術開発に関わることができ、大学などの最先端の技術や情報に触れる機会が多くあります。
・柔軟な発想から新たなテーマ創出につながる事案も多く、提案されたアイディアを業務に生かしていく風土があります。

■組織構成：
・課長2名、担当10名、アシスタント他2名

■働き方：
・年間休日121日、平均勤続19年と長期的に働ける環境
・週1‐2回程度のリモートワークやフレックス制度あり
・出張は月1回程度、出張先は東京、神奈川、愛知

■古河電工の超電導技術：
・超電導技術は電力・エネルギー分野のみならず、MRIやリニアモーターカー、核融合技術などの多様な分野で応用が期待されています。古河電工では、他に先駆けて1960年代に低温超電導の研究開発を開始。以来、高温超電導による線材についての技術開発も進め、現在その技術は世界でもトップクラスとなっています。
・高温超電導線材の開発では、これまでA.Pという高磁場を得意とする線材をベースに、H.Mという線材を開発してきました。現在このH.Mをベースにさらなる電流特性を向上させる開発を進めています。次世代加速器、核融合炉等の強磁場マグネット向けに、高性能かつ高品質な超電導線材の開発を高温・低温ともに進めていきます。
https://www.furukawa.co.jp/rd/area/11superconduct.html

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子部品の設計経験がある方
※コイルや、超電導、電磁気学に関する知見がある方は歓迎します。

募集要項

企業名	古河電気工業株式会社
職種	基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、電気・電子制御設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜450,000円＜月給＞ 250,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：13:00〜14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:45 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人寮社宅：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇9日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて9日〜最大20日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

企業情報

企業名	古河電気工業株式会社
資本金	69,395百万円
平均年齢	43.7歳
従業員数	52,757名
事業内容	■事業内容 1. 情報通信光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器 2. エネルギー・産業機材銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ 3. 電装・エレクトロニクス自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材 4. マテリアル伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）
URL	http://www.furukawa.co.jp/

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