SE/経験浅めOK/プライム案件80%/AR自社開発・最上流から参画できる案件多数/フルフレックス/リモートOK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

本社／東京都新宿区富久町16-5 新宿…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

★プロジェクトの特徴★
┗クライアントは誰もが知る大手精密機器メーカーや金融機関、官公庁が中心
┗8割がプライム案件！
┗業界・技術領域は特定していないため、幅広い分野・クライアントのシステム開発に携われる

プライム案件がメインのため、大規模プロジェクトにも最上流から携われます。
あなたの希望する業種や言語などに合わせアサインします。

【開発業務】
■設計・コーディング・テスト・納品
■設計書やテスト仕様書の作成、及び、レビュー
■メンバーの進捗管理、技術的なフォロー
（システムの要件・仕様を把握することが前提）
※案件の規模や難易度、社内の状況により、様々なチーム体制で業務を行っていただくことになります
※ご経験に応じて、コーディングやテストの指示出しやフォロー、成果物のレビューをお任せします

※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
≪ERPリプレイスに伴うEAI刷新≫
★基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト
[OS]WindowsServer2022(サーバー)、Windows10(作業PC)
[DB]Oracle19c
[言語]ASTERIA、PL/SQL
[規模]3～9人月

≪銀行向け電子帳票システム開発≫
★要件定義～導入
[OS]Linux,WindowsServer
[言語]C,shell
[環境]AWS
[規模]15人月

≪メーカー向け観察依頼システムなどの開発≫
★詳細設計,PG製造,単体,結合
[OS]WindowsServer
[DB]MySQL
[言語]Java,JavaScript,HTML, CSS
[環境]Spring, SpringToolSuite
[規模]10～30人月

≪集配ドライバー向けハンディ端末アプリ開発≫
★詳細設計,PG製造,単体,結合
[OS]Android
[DB]SQLite
[言語]Java
[環境]AndroidStudio
[規模]10～15人月

【注目】安定基盤があるから叶う、強固な自社内開発体制。
受託ニーズが増加傾向にある当社では、数年以内の目標として自社内開発の割合を70～80%にすることを掲げています。さらに、現在行っているAR技術を用いた自社プロダクトの推進は今後も継続予定！実際にアイデアソン・ハッカソン・メイカソンを有志メンバーで集まって行い、サービス化までさせる風土は今後も大切にしていきます。提案型ビジネスへのシフトも見据え、将来的には100%自社内開発体制を目指しています。

【注目】大手メーカーのノウハウを引き継いだ、豊富なキャリアパス制度。
大手IT企業が採用するキャリアパス制度を独自にカスタマイズし、アドマックス仕様に進化させた私たち。技術領域ではITコンサルタントやPM、ITスペシャリストをはじめとした全7種類のキャリアパスをご用意し、各キャリアパスに8段階のグレードを定めました。特徴は、社員の志向に合わせたキャリアを選択でき、透明性が高く、納得できる設計になっていること。同規模のIT企業も導入を検討するほど高い精度を誇ります。さらに現在、より一人ひとりに合ったキャリアのサポートができるよう改定中。最先端領域や自社プロダクトの企画・提案、さらにはチームマネジメントなど幅広く挑戦ができる機会のもと、自身の志向に合うキャリアを歩んでください。

応募条件・求められるスキル

★経験浅めの方も歓迎★20～30代活躍中！★エンジニアスキルを磨きたい方をお待ちしています

◇第二新卒歓迎
◇学歴不問
◇何らかのシステム開発実務経験

【こんな方をお待ちしています！】
・スキルを磨いて、エンジニアとしての技術を極めたい方
・AI、ARなど、最先端技術開発に興味がある方
・エンドユーザーの近くで開発に取り組みたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回になる場合もあり）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

有名メーカー企業や大手SIerをはじめ、実力派エンジニアが所属するアドマックス。<直請80%×大手/大規模案件の獲得×最先端領域開発>など、エンジニアの成長に直結する案件を多く揃えています。直近6年間で売上が2.4倍と急成長している中、目指すのは受託ニーズに応えるための体制強化。そこで、新しい仲間を募集します。

待遇・福利厚生

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（7月、12月）+ 決算賞与（5月）
◇各種社会保険完備
◇交通費支給（月5万円まで）
◇時間外手当
◇出張手当
◇家賃補助（社内規定により支給）
◇時短勤務制度
◇再雇用制度あり（～65歳）
◇退職金制度あり（退職一時金、確定拠出年金）
◇関東ITソフトウェア健康保険組合の各保養所・施設
◇社長賞（優秀プロジェクト、優秀社員への表彰）
◇各種資格試験の受験支援及び資格取得者への報奨金支給制度
◇各種研修あり
◇社内向けイベント多数（社員旅行、花見、BBQ、新年会など）
◇フットサル、野球、ゴルフ、テニス、卓球、スキー、釣り
◇服装自由
◇屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性女性問わず育休取得実績あり！半年間の育休期間をご用意しています。
現在は男性社員が半年間の育児休業取得中。今秋に取得予定の男性社員もいます。

歓迎する経験・スキル

★以下のような方は優遇いたします★
◇Web系システム、スマホアプリなど、何らかのシステム開発経験2年以上
◇何か強みを持っている方（プログラミング、設計、顧客折衝など何でもOK）
◇リーダー経験をお持ちの方

自身のスキルを磨き、還元できる場所です。

自身の仕事で大きく貢献することが私のやりがい。前職では担当領域・業務が縮小してしまったことで転職を決意しました。転職先に求めたのは、自身の成長と経験を還元できる場所でした。その点、Web系に強みを持つアドマックスでは開発スキルを存分に磨けると思いましたし、何より若手が中心のため、自分の経験を伝播させつつ切磋琢磨できる。入社してまだ3ヶ月ですが、優秀な若手が多いことにも納得できる会社だと感じています。何歳になっても、誰でもチャレンジできるアドマックスで一緒にスキルを磨きませんか？

【ノーコード開発やARの自社開発】チャンスに溢れた環境です。

ノーコード開発やARを用いた自社プロダクト開発など、入社2年目ながら様々な経験を積ませてもらえている私。年次の浅いフェーズながら、上司から「やってみない？」と声をかけてもらえるチャンスが多く、私自身「やってみたい！」と幅広く挑戦させてもらっています。もちろん、わからないことは多くあるのですが、その度に周りの先輩たちを頼りながらクリアにしています。質問したらすぐに答えてくれるので、常に知識を吸収しながら成長できていると思います！

取材担当者より

有名メーカー企業やSIer、官公庁などのクライアントからバイネームでニーズのあるエンジニアが集う同社。現在は、社員一人ひとりが持つ高いスキルを活かし、自社プロダクトの開発にも力を入れているとのことだ。企画や提案などの最上流から携わる機会はもちろんのこと、ハッカソンの開催を通じたサービス開発で、さらに個々人の成長は加速しているそうだ。
また、独自に採用するキャリアパス制度も魅力。技術領域においてはITコンサルタントやPM、ITスペシャリストをはじめとした全7種類のキャリアパスを用意し、それぞれに8段階のグレードを設けるという。1人ひとりの志向に応じたきめ細やかなサポート体制のもと、エンジニアとしての仕事の幅を広げられる。
一段階上のフィールドで活躍したい方は、ぜひ応募してみてはいかがだろうか。

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