【ITエンジニア】もうやりたくない開発するの、辞めにしませんか。

オープン系SE、アプリケーション系SE

<大阪head office> 大阪府…

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

Def tribeでは下記の3つの事業を展開しています。

◆Web・スマートフォンアプリの受託開発
◆システムエンジニアリングサービス（SES）
◆VR、ARなどの先端開発

「Web・スマートフォンアプリの受託開発」では、
異業種のお客様とのやり取りがあるため、企画力と提案力を伸ばせます。

「SES」では、
要件定義・設計・コーディングなどの技術力を伸ばせます。

「VR、ARなどの先端開発」では、
プログラミング学習塾「techgym」と提携した教育制度を導入する等、
先端開発技術を社内で共有し、多彩なプロジェクトを請け負っています。
企画段階からアサインするケースも多く「どうすれば実現できるか」を
考えながら進めていく知的好奇心をくすぐられる仕事も多いかと。

<<社内体制は‥>>
相談しやすい環境である事は大前提ですが、
週1回の勉強会や懇親会などすべて任意参加ではありますが、
エンジニアとしての成長を徹底サポートします。

【案件例】
◆地方自治体のアプリ開発（Swift）
◆自治体のスマートシティ化に伴う、地域住民専用アプリ開発
◆不動産業界の売買査定システム（Java）
◆家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム
◆音響システムのAI化（Python）
◆大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム
◆大手メーカー様のシステム開発（PHP・Laravel PHP・Flutter）
※使用言語はお客様と相談中！

【注目】エンジニアによる、エンジニアのための会社
「はたらく時間をもっと楽しくしたい」という想いで、
エンジニア一人ひとりに寄り添った組織づくりを進めてきました。

例えば、社員の7割以上が定時退社を実践したり、
好きなときに有給休暇を取得できるようにしたり、
働き方改革を一足先に実現し、今では既に定着しています。

すべては社員がいつまでも穏やかに働くことが出来る環境で
充実したキャリアパスを描けるようにするためです。

「どうせ裏のある求人のうまい話」と思う方！
ぜひ一度気軽な気持ちで面談にお越しください。
10年・20年後も安心して活躍できる環境と
様々な悩みや不安を本音で語れる仲間が揃っています。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問／言語・担当工程・プロジェクト規模不問
◆システム開発・サーバ設計・構築の経験が概ね１年以上ある方

<このような方にピッタリ>
・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方
・色々なプロジェクト開発に挑戦したい方
・やりたいことや実現したいことに対して意欲的に取り組みたい方
・新しい技術を学びたい・身に付けたい方
・収入を上げたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】応募
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【STEP02】面接（基本1回・事業責任者または代表）
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【STEP03】内定
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【STEP04】入社

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接（オンラインでも可能）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1-2営業日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「働く時間をもっと楽しく」をスローガンに2013年に設立。
東京・大阪・福岡に拠点をかまえて業績・社員数ともに年々右肩上がり。

特に今回は大阪head officeのコアメンバー募集の為、
経歴やキャリアを真っ当に評価し、
入社後早期にPL・PMのポジションをお任せしていきます！

実際の給与例

・年収453万円 ／ 27歳 経験4年 ／月収30万円（各種手当含む）＋賞与
・年収570万円 ／ 32歳 経験6年 ／月収40万円（各種手当含む）＋賞与
・年収790万円 ／ 39歳 経験15年 ／月収45万円（各種手当含む）＋賞与

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■再雇用制度
■資格取得支援金（最大10万円）
■引越補助金（希望以外の転勤なし）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■定期健康診断
■懇親会（年1回）／部活動 ※参加自由
※アウトドア系（女子会、サバゲ—、無人島、山登り、カラオケなど）
※インドア系（スイーツ会、各ゲーム大会、麻雀、ボードゲーム大会など）
■介護負担金支援制度
■独立支援制度
■副業OK
■在宅勤務・フルリモート可
■AIプログラムキャリア形成制度
■社内無料ドリンク・フード有
■社内予算委員会（会社資金の一部を福利厚生や備品購入に使用）
■産休育休制度（男女共に取得実績有／男性社員の取得率100％）

歓迎する経験・スキル

<歓迎条件・活かせる経験やスキル>
・AWS上での開発経験
・SQL、MVCモデルに携わった経験
・顧客やベンダーとの折衝経験
・要件定義・設計・プロジェクト立ち上げ経験
・PM・PL経験

<使用頻度の高い言語>
Java／Vue.js／Node.js／LaravelPHP／TypeScript／JavaScript／C#／Python／React／C# .NET／VB.NET／Flutter／swift／AndroidJava／ABAP／ローコード全般 等

中途入社3年目のAさんは‥

某大手SES企業で働いていましたが、経営側の不透明さや自分の意見が軽視される事に不安を感じ、風通しの良い会社への転職を意識し始めました。そんな時に出会ったのが、Def tribe。業績・社員数ともに右肩上がりで伸びているベンチャー企業ですが、代表の河野さんとの距離は入社以来ずっと変わらず、どんな時でも社員の声に耳を傾けてくれます。私自身、元々エンジニアとして入社しましたが、「会社をもっとこうしたい」という意見を発信し続けたところ、企画部で組織そのものを改革していくミッションを与えていただけました。前職でジレンマを感じていた風通しの悪さは払拭され、頑張りが報われる社風だと感じています。

中途入社3年目のBさんは‥

わたしの場合は正直、休日休暇や福利厚生など条件面に惹かれて応募しました。入社してから知ったことですが実際に当社への志望動機として「働き方」や「条件面」を第一優先に選択したメンバーも少なくないみたいです。業界経験のある方ならいくらプロジェクトが魅力的でもハードな労働環境では本領が発揮できないことはお分かりだと思います。よりいい仕事を実現するために、私たちは常に働き方改革を推進し、仕事とプライベートの両立が叶うよう働きかけています。

「本当ですか？」と思ったなら、まずは面接でお話だけでもしてみると良いかと思います。どんな質問も躊躇なくぶつけてみてください。きっとご納得いただけるはずです。

取材担当者より

2013年の設立以来、急成長を実現してきたのが株式会社Def tribe（デフトライブ）。
顧客は上場企業を含めた有名会社も多く、ネームバリューの高いプロジェクトにも多数参画。
エンジニア一人ひとりが高い知識と技能を有しており、その卓越した開発力は業界内でも広く周知されている。

社員の多くは定時退社を実現させている他、有給を好きなタイミングで取得できるのも魅力。
すでに欧米企業並の環境が整っているので、プライベート重視派という方でも安心してチャレンジできる。給与レンジも比較的高目なので、生活水準を落とす心配も皆無だろう。

人それぞれ、会社や職場に求める優先順位は違うが、「お休み」というキーワードに惹かれるなら絶対にお勧め。心身の健康づくりに取り組むことで、年齢を重ねても心置きなく活躍してもらえるだろう。

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