インフラエンジニア/還元率80%超/年休130日程/残業月10h以下/年収UP確約/リモートワーク可/副業OK

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★東京・大阪に加えて、2023年1月に…

￥

400万円〜1200万円

正社員、契約社員

仕事内容

★4,000社以上の独自ネットワークで案件多彩！
★案件は全て公開！単価や月収例なども確認できます！

ご希望やスキルに合わせて案件をご紹介。
その中であなたの理想にピッタリな案件をアサインします！


【案件例】
◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate)
◎ECショッピングサイトクラウド環境構築（Azure,VMware）
◎スマホアプリ向け運用サーバーの設計構築（AWS／Docker）
◎某メーカー向け仮想環境移行（VMware,Windows,Active Directory）
◎CRM・CDPプロダクトのインフラ構築（GCP／Apache）
◎自社開発における社内SEやヘルプデスク

【開発環境・業務範囲】
言語：Java、C#.NET、VB.NET、Python、Ruby、PHP、Objective-C
OS：Windows、Linux、macOS、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、Db2、PostgreSQL、
他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

【注目】エンジニアを守る会社です◎
代表の横倉は過去に設立3年で150人規模のSES会社を創り上げた経歴を持っています。残業を減らし、休日を増やす体制作りや待遇アップなど、エンジニアファーストを貫くことが、エンジニアと会社の両方にとってプラスに作用することを経験しました。そこで培ったノウハウを元に、エンジニアの方にとってベストな環境を提供できる会社作りを行っています。急な残業が発生する案件や、無理な働き方を強いられるような案件には即座に対応し、エンジニアを守るのでご安心ください、経験豊富な営業担当にもエンジニアの希望を優先した案件提供ができるよう伝えています！

【注目】 エンジニアの声を大切にします！
働き方・制度の両軸でエンジニアが満足に思える環境づくりに取り組んでいます。

◎土日祝休み&長期休暇年3回
◎年間休日130日程度
◎残業月10h以下
◎リモート勤務OK
◎帰社日なし
◎副業OK
などメリハリを持って働くことが可能です！

生産性やモチベーションアップに繋がるもので、会社が取り入れられる範囲であれば制度化させたいと思っています！あなたの意見やアイデアもぜひお聞かせください！

応募条件・求められるスキル

＼20代～50代まで幅広い年代の方たちが活躍中！／
◆学歴不問
◆何らかのインフラ経験がある方（6ヶ月以上）
★人柄重視の採用

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

2022年12月の設立ながら、上場グループ企業という強みを活かして急成長を遂げる当社。4000件に上る多種多様な案件から、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できるアサインを行っています。設立2年目ながら事業拡大のために100名のエンジニア採用（正社員）を実現しています！typeでも10名以上の大型採用を実施します。

実際の給与例

エンジニア：入社1年目　経験1年
月給35万円（諸手当含めず）※前職から月給10万円アップ

エンジニア：入社2年目　経験4年
月給46万円（諸手当含めず）※前職から月給16万円アップ

PM：入社1年目　経験20年
月給100万円（諸手当含めず）※前職から月給12.5万円アップ

待遇・福利厚生

◆昇給年（随時）※案件単価が上がったら即昇給反映！
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業の超過分を支給）
◆出張手当
◆社会保険完備
◆資格取得支援
※勉強資金として月5000円まで支給（資格取得・本購入・勉強会などに活用）
◆敷地内全面禁煙
◆定期健康診断
◆副業OK

歓迎する経験・スキル

◎同じプロジェクトばかりやっていて、新しいことにチャレンジしたい方
◎安定した環境で働きたい方
◎ベンチャー企業のスタートアップメンバーとして活躍したい方
◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方
◎スキルを磨いて成長したい方
◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方

取材担当者より

2022年12月に設立された若い会社だが、上場グループ企業という基盤を活かし、順調なスタートを切っている同社。代表に話を伺ったのだが、「エンジニアファースト」「エンジニアを守る」という同社で働くエンジニアを大切にする非常に強い想いが感じられた。実際に【還元率80％超え】【年間休日130日・残業月10h以下】【エンジニアに寄り添ったアサイン】など挙げればキリがないほどに充実した制度が揃っている。スタートアップの企業とは思えないほど、安定性を感じるが、「社員のモチベーション・生産性の向上に繋がるのであれば、どんどん実現していきたい」といった考えもあり、柔軟性もしっかりとある。エンジニア一人ひとりに寄り添い、働きやすい環境が整ったリダクション。記者が自信を持って、皆さんにおススメしたい会社だ。

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