【北九州/415】インフラエンジニア（管理職候補）※グローバルIT基盤・ガバナンス/セキュリティ整備【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◆◇HV・EV用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/グローバルIT基盤整備（予定プロジェクト多数）/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆
■業務内容：
事業の拡大とともにグローバル展開を進めているなか、IT基盤の構築やITセキュリティ強化に関する中長期プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
当社グループ全体のITインフラ・ITガバナンス・セキュリティに関する戦略的な施策及び課題の改善をリードし、安定運用を維持いただくことがミッションです。
具体的には下記のような業務内容です。
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ・PC、クラウド）の企画・設計・導入・運用・改善
・ITセキュリティ強化に向けた施策の企画、導入、運用、インシデント対応
・チームマネジメント（5〜10名規模）、業務プロセスの最適化
・ベンダー管理、予算策定・管理、経営層へのレポーティング

■期待する役割/ミッション
〇ITインフラの戦略的計画と設計・・・当社のビジネス戦略に沿ったITインフラの中長期的な計画立案
・クラウド移行やハイブリッド環境の導入戦略の策定や安定運用と可用性の確保
〇サーバー、ネットワーク、ストレージ、仮想化基盤などの安定稼働
・障害対応プロセスの整備とインシデント管理／セキュリティとコンプライアンスの管理
〇情報セキュリティポリシーの策定と実施
・法令や業界標準（ISO27001、NISTなど）への準拠／チームマネジメントと人材育成
〇インフラエンジニアの育成、評価、モチベーション管理
・外部ベンダーやパートナーとの連携・交渉／コスト管理と最適化
〇ITインフラにかかるコストの予算管理と最適化
・ROI（投資対効果）の分析とコスト最適化
〇新技術の導入検討
・DX（デジタルトランスフォーメーション）を支える基盤整備／技術革新の推進

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITインフラ領域での10年以上の実務経験
（ネットワーク、サーバ（Windows/Linux）、仮想化、クラウドやセキュリティ対策（EDR、WAF、ゼロトラスト等）の導入経験など）
・3年以上のマネジメント経験

■歓迎条件：
・グループ会社との連携のため、語学力（英語でのメールなど）をお持ちの方
・情報処理の関連資格（PMP資格保有者歓迎）

募集要項

企業名	株式会社三井ハイテック
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 850万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円〜560,000円＜月給＞ 450,000円〜560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績/計5.0ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※想定残業時間は10h/月です
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：公共交通機関／マイカー通勤時で各規定あり家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか住宅手当：賃貸物件の世帯主の場合20,000円（45歳まで）寮社宅：独身者向けワンルームタイプ（入居規定あり）社会保険：補足事項なし退職金制度：3年超勤務の方を対象＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）などをご用意。＜その他補足＞・住宅他各種融資制度・社員持株会・財形貯蓄（一般・年金・住宅）・グループ保険、団体生命保険・クラブ活動・夏祭りなど・入社1年後、育児（小学6年生まで）や介護を行う方で月5日を目安にリモートワークも可能です ※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象 ※独身寮補足：空室ありの場合、個人負担額〜25,000円／月で…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など ※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり） ※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社三井ハイテック
資本金	16,403百万円
平均年齢	40.1歳
従業員数	3,703名
事業内容	■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。主な事業は下記になります。（1）金型事業／プレス用金型など同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。（2）電子部品事業／リードフレームなど従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。（3）電機部品事業／モーターコア製品など高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1 成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。（4）工作機械事業／平面研削盤など創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。 ■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。
URL	https://www.mitsui-high-tec.com/ja/

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