【総合職】不動産開発・改装／ホテルアセットマネジメント◆年休122日土日祝日休み◆残業20h前後【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

1＞本社住所：東京都新宿区新宿3-…

￥

450万円〜899万円

正社員

仕事内容

◆まちづくり／都市開発／デベロッパー／プライム上場／生活関連サービスの総合事業を展開／ワークライフバランス◎／年間休日122日／残業月平均20時間前後／福利厚生◎退職金制度あり◆

グループ全体の将来を担う総合職として、ホテルの開発・改装、アセットマネジメントいずれかのポジションからキャリアをスタートしていただきます。
※業務内容に応じて、京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。

■具体的な業務内容：
１）首都圏を中心としたホテル開発プロジェクト、ホテル大規模改装プロジェクトの推進・マネジメント業務をお任せいただきます。
※開発・改装プロジェクトマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりプロジェクトマネージャーへステップアップしていただきます
２）ホテルアセットマネジメント業務（配属当初は期中運用業務が中心となる予定です）
※投資助言・代理業ではなく自社のアセットの活用を担うという位置づけのアセットマネジメント業務です
※アセットマネジメントの経験がない場合でも上司・先輩のサポートのもと、OJTによりアセットマネージャーへステップアップしていただきます
チームの業務状況およびご自身の適正とご希望とを総合的に勘案し担当業務を決定いたします。
（業務別での採用ではありませんのでどちらの業務も担当いただく可能性があります。）
※開発エリア：現在は首都圏がメインとなっております。
※PJT期間：リニューアルの場合は２年程度、新築の場合は４〜５年程度を想定しております。

■配属予定部門：
京王グループの主要な事業ドメインであるホテル事業部門内の不動産担当チーム
※管理職・担当者ともに中途採用者も多数活躍しています
※京王グループのホテル事業では女性の管理職も多数活躍しています。

■キャリアパス：
経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）〜（4）のいずれかの経験
（1）不動産開発のプロジェクトマネジメント業務経験（期間不問）
（2）施設大規模改装のプロジェクトマネジメント業務経験（期間不問）
（3）不動産管理運用（アセットマネジメント・プロパティマネジメント）の業務経験（２年以上）
（4）ホテルチェーンの本部機能でのアセット関連業務経験（２年以上）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士（試験合格可、入社時は資格登録不要）

募集要項

企業名	京王電鉄株式会社
職種	ビル・設備管理、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-24 勤務地最寄駅：京王線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜450,000円＜月給＞ 260,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：月平均28時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:15〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業月平均20時間前後、フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、中抜け可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定に基づき支給家族手当：当社規定に基づき支給寮社宅：寮・社宅あり（それぞれ入寮・入居条件あり）社会保険：各種社会保険完備、確定拠出企業年金（DC）制度退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員研修、財務研修、法務研修、マーケティング研修、部下育成研修、チーム力向上研修等 ■評価制度（予算の数字では判断せず、定性面で評価する文化があります）＜その他補足＞ ■京王共済組合 ■財形貯蓄積立（住宅・年金・一般） ■持株会 ■グループ施設優待割引 ■カフェテリアプラン ■社員食堂、事業所内保育所 ■社員クラブ ■診療所、スポーツ施設 ■昇給年1回、賞与年3回 ■休日休暇補足保存年次有給休暇：2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有給休暇について、50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日年次有給休暇、年末年始休暇（配属部署により付与）、保存年次有給休暇、勤続褒章休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、試雇社員休暇、裁判員休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
勤務条件に変更はありません。

企業情報

企業名	京王電鉄株式会社
資本金	59,023百万円
平均年齢	41.5歳
従業員数	2,434名
事業内容	■事業内容：鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。 ■京王グループの事業展開：「京王電鉄」を中心に、運輸業、流通業、不動産業、レジャー・サービス業、その他業の5つのセグメントから構成されています。（1）運輸業（鉄道事業、バス事業、タクシー業、貨物の輸送・引越し業）（2）流通業（百貨店業、ストア業、書籍販売業、クレジットカード業、生活雑貨関連用品の販売業、パン・菓子の製造・販売業、生花販売業）（3）不動産業（不動産賃貸業、不動産販売業、ショッピングセンター事業）（4）レジャー・サービス業（ホテル業、旅行業、広告代理業、スポーツ業、飲食業）（5）その他業（ビル総合管理業、車両整備業、建築・土木業、情報システム業、経理代行・金融業、人事業務代行業、社会教育事業、清掃業、子育て支援事業、高齢者住宅事業、葬祭事業） ■京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。入社後は募集部門への配属となりますが、その後経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。
URL	https://www.keio.co.jp/index.html

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